到了30岁时，你应该怎么选择自己的人生？
对30岁后的生活，你有没有提前做好规划？
对于自己将来从事什么行业，以及做到怎样的高度，你是什么时候做好定位的呢？
为了实现这个既定的计划，你平时都做了什么样的准备？
有些人的选择很简单。他们在十几岁时可能就做好了思想准备：“我要赚钱，我不考虑什么立业之本，不准备学那些短期内没成效的东西。”这类人追求的是短平快的投机之道，为人生打下的基础也是赚钱的方法。什么赚钱多、赚钱快他们就做什么。他们的命运在做这个选择时就注定了，这样的人生是缺乏坚固的地基的。尽管短期内他们可能大捞一把，但最终的结果却总是留下一堆残破的瓦砾。
正确的选择是什么呢？你要沿着既定的方向走下去，要用建造高楼的方式来构建自己的人生，管理和加强自己的专业，强化自己的优势。在30岁之前，不要看重一时的薪水、福利，要看重长远的收益，特别是成长的价值、发展的空间和独特的生命体验，使自己拥有越来越强的生存资本，让越来越多的人离不开你。
在30岁前，你需要做好三个工作，也就是让自己的人生跨越三个台阶：
第一个台阶：让人们接受你。人们接受你，你才有机会展示你的才华。
第二个台阶：让人们喜欢你。人们喜欢你，你才能得到更多的机会，去做比较重要的工作，并建立一个好的形象，获得广泛的好人缘。
第三个台阶：让人们离不开你。人们离不开你，你就拥有了成为核心的能力。这时，你的人生舞台就更广阔了，你就站到了舞台的正中央。
怎么才能让人家离不开你呢？
第一，当然是要先找准自己的角色定位，去做最适合自己的事情，而不是勉为其难地处理那些不擅长的工作。
第二，你要在擅长的领域内提升和修炼自己的核心能力，具备强大的一技之长。
第三，这是最后一步，你要凭借这种能力，逐渐地使自己成为整个团队中不可或缺的一员。在某个方面，或者某个领域内，你的作用与价值都是独一无二的，是任何人都离不开的。
哈佛商学院的斯坦丁教授曾发布一份报告，在这份研究报告中说，受到全球金融危机和经济不景气的影响，全世界大多数企业都受到了巨大的冲击，出现了大量的裁员现象。有的企业甚至一次裁掉三分之一乃至一半的员工，关闭几百家分公司，只保留核心员工与核心业务。
如此严峻的情况，给全球的就业者们带来了巨大的压力。人们的事业命运正遭受最为严厉的压制，但是什么样的人在此时相对比较安全呢？斯坦丁通过大量翔实的数据告诉我们——那些在公司的核心业务中不可或缺的人，不会失业。
因此，一个人要想保住他自己的工作，让自己成为一个永不失业的强者，他就要懂得适应新形势下不断变化的企业环境和个人生存环境，通过提升自身的能力，让自己成为公司或某个行业内不可或缺的人才。只有这样，裁员的厄运才不会落到自己的头上。说白了，你要为公司带来更多的利润，要让老板的钱袋子充满了你的影子，让他花的每一分钱都是由你创造的。如此一来，你就在事实上成了他的老板，公司又怎么会裁掉你呢？
斯坦丁说：“我看到许多人都曾经为了一个问题而困惑不解，他们觉得自己明明比他人更有能力，但是取得的成就却远远落后于别人。这是为什么呢？原因很简单，你不要疑惑，也不要抱怨，先问自己一些问题。”
他对年轻人提出了四个问题，让人们逐一作答并给出后续的解决步骤。
1.“我是否真的走在了前进的道路上？”
2.“我是否对专业领域内的细节进行过深入的研究？”
3.“我有没有利用一切业余时间给自己充电，特别是强化自己的优势能力？”
4.“在我自己的工作领域，我是否做到了尽职尽责，并取得了大家一致的认可？”
假如对于这些问题你无法做出肯定的回答，甚至压根没有这些想法，那么，这就是你之前的命运如此坎坷，并且无法获得成功的原因，你没有给自己打下牢固的命运基础，也没有对未来做好明晰的规划。
正如同我在一次论坛中对台下的几百名华盛顿州立大学的学生讲的：“当你发现有一件事情对于你的人生是正确的，就应该大胆且尽职尽责地去做，不要再有丝毫的犹豫。坚持两年后，你会发现这是一件很有益处的积累，它的意义会越来越凸显。你在那时才会明白，你的选择多么正确。”
小结：命运
不管从事什么行业，做什么工作，只要是你喜欢的，你首先应该精通它。
让下面这句话成为你的命运座右铭：我要下决心掌握自己工作中的所有技能，要让自己变得比他人更精通所在领域的相关知识，拥有更强的解决问题的能力，这将是我终生追求的目标！
最后，当你成了工作方面的行家里手，并且精通了自己的业务后，努力为自己赢得良好的声誉，建立独一无二的个人品牌，此时便拥有了掌握命运的法宝。
