新人初入职场，工资通常不会太高。进入公司之后，很多新人都要度过一段不为别人所注意的“蘑菇期”。有的人对自己的现状不满，总是满口抱怨，却从来没去想办法改变。在我看来，才能和业绩才是硬实力，用业绩武装自己才有可能获得加薪的机会。
每一位老板都明白这个道理，他们会给对自己公司贡献大的、有价值的员工最高的薪酬和待遇。而大学毕业生新入职的时候，一没经验，二没有资历，往往在老板心中无足轻重，如果哪一天辞职了，很快就可以找到另外的人来代替。这样的人，走到哪里都不会得到高薪的待遇。只有创造了业绩，才有可能在职场上出人头地。
王彭彭大学毕业后去了一家外资公司上班，当时公司给他安排的任务是做财务总监的助理。他上班一年之后，有一次，恰好他的主管部门经理刚从国外考察回来。部门经理当时在国外与一家韩国集团谈得甚为融洽，而且对方明确表达了合作的诚意，并且约好在他回到公司的当天去公司具体考察。
按照往常的惯例，在韩国集团来考察之前，公司要提供一份详细有效的财务报告。部门经理打电话把这项工作安排给了财务总监，但财务总监恰好休假去了外地。在这种情况之下，部门经理非常着急。恰好王彭彭接到了这个电话，表示他会完成这项任务。他说：“经理您放心，我一定尽力去做，如果不懂，就打电话给总监或者向其他有经验的同事请教，保证完成您安排的任务。”
当时已经是晚上了，而财务报表第二天就要用，临时再安排其他人也来不及了，部门经理只好暂时同意这么做。王彭彭为了更好地完成任务，还向部门经理打听了很多事情，比如说合作的对象具体是哪一家公司，集团对产品的要求侧重在哪一方面等等。
第二天，当客户来的时候，王彭彭拿出了一份完整清晰的财务报告。部门经理心中也是捏着一把汗，因为他入职刚一年多，毕竟缺乏工作经验。但是当部门经理看到这份财务报告的时候，心里松了一口气。因为这份报告不仅质量符合要求，而且比自己想象的还要好。
合作洽谈进行得很顺利，他回答客户提出的问题时也非常得体。最后，双方正式进行了合作。当部门经理很诧异王彭彭为什么能把财务报告做得这么好的时候，他笑着说出了秘密。
原来最近一段时间，财务总监的工作任务非常重，经常是分身乏术，在这种情况之下，他就尽最大的能力分担他的工作。这在无形中让他得到了锻炼，能力迅速提高。由于他的能力出众，因此财务总监很快就放心地把大量的工作交给了他。他既没抱怨，也没有不耐烦，而是认真去做这些事情，运用自己的能力把各项工作打理得井井有条。终于，机会来临的时候，他一把抓住了，用才能和业绩为自己说了话。在这种情况下，得到提拔是非常自然的事。
其实你的薪资待遇并不是由老板一手决定的，它也是和你的能力息息相关的。如果你有能力，能够做出让所有人服气的业绩，那么你的薪资自然就会提升。才能和业绩才是硬实力，具备这两点，升职加薪不用你抱怨也会很快实现。
现实生活中，有很多学历不错读书很多的人，他们经常会有一些优秀的想法和完美的计划，但是却一直拿不出业绩来。这种人在公司里就像花瓶一样，只是个摆设，没有实用价值。公司不是学校，更不是搞科研的地方，只有那些书面上的理论是远远不够的。这些想法只要不变成利润，就相当于零。
因此，要想拿出自己的业绩来，首先要做的就是行动。只有行动，才会创造业绩。如果你有什么想法可以为公司创造利润，想好了之后就应该立即去做，机会并不完全为你而准备，你想到的别人也会想到，先动手的那一位肯定占有很大的优势。
除了业绩，才能也很重要。才能是你在工作过程中逐步锻炼出来的，不是自己天生就具备的。要想有过人的才能，首先就要比别人多付出一些。当一名员工只是被动地听从领导安排，做自己分内的事情时，他永远不会占有先机。当他学会做分外的工作，懂得为企业多付出时，他的能力就开始提升了。
其次就是要有事业心。有事业心的人在做工作时就有了动力，会努力把工作做得尽善尽美，而才能也会在完成工作任务的过程中找到发挥的机会。
再次，要主动学习，让自己变得更专业。当你不断主动学习，对自己的本职工作坚持钻研的时候，你就会发现自己解决问题的能力变得越来越强。
最后，还要学会创新。当一名员工通过创新，为企业赚取了丰厚利润的时候，自然就会在公司的普通员工中显得卓越和能力出众。
我的忠告是，向着这四个方面努力吧，只要你能达到上述的要求，那么很快，你就会发现，才能和业绩已经开始给自己的职场加分了。不言而喻，用业绩武装好的你将会获得更高的薪水酬劳和更大的升职机会。
二十几岁的年轻人，也许你曾是天之骄子，但现在若想得到一份“优质股”的工作，就必须使自己有更高的梯子。
马上行动，马上完善。让自己具备最佳职业者的专业素养才能赢在时间和实践，最终迎来成功。
对很多人来说，工作不仅仅是一种必须，它还是生活的焦点，是他们个性和创造性的源泉。只有在确定的职业环境中，一个人的种种才能才得以体现，产生现实的影响。二十几岁的年轻人，也许你曾是天之骄子，也许你曾拥有过人成就，但现在你若想做到优秀，想得到一份“优质股”的工作，就必须使自己有更高的梯子。
如果一个人没有自我改变、自我完善的品质，即使他具备其他一切成功者的素质和条件，也是毫无价值的，根本不可能成为成功者。因为，改变别人和改变世界并不容易，改变自己却是马上可以做到的。马上行动，马上完善，让自己具备最佳职业者的素养，才能赢在时间和实践，最终迎来成功。
