在面试的时候，一定要从容回答好每一个问题。我想提醒大家的是，如果在面试之前，事先了解一下一般面试时招聘者会问到的一些基本问题，找到他们的共同点进行研究，对面试是很有帮助的。很多人往往不注意这一点，结果导致面试失利。
据我观察，面试官提出来的问题通常都是一些比较常见的问题，除非他们临场特别发挥，否则问题的范围不会很出格。认识到这一点，面试的时候，你就不会太紧张，可以从容不迫地回答好每一个问题。我要强调的是，由于面试是能否取得这个职位的关键，因此，招聘者提的每一个问题都不能马虎大意，要认真去对待。
有次，正在找工作的侄儿打电话过来向我诉苦，他说自己在面试的时候由于轻视了一个小问题，结果大意失荆州，失去了一个很好的工作机会。
当时他在笔试和初次面试中取得了很好的成绩，接下来进行面试的最后一个环节。开头的几个问题对久经面试的他来说都不成问题，但是当主考官向他提出：“如果你到我们公司工作，能适应出差吗？”
其实这是一个很平常的问题，但侄儿却在回答这个问题的时候，脑子短了路。
“出差？这个我没有考虑到。对不起，你们的招聘广告我没有认真地看，所以记不清上面是否有这样的要求了。不过，我记得好像上面并没有提到这一条啊。如果真有的话，我可能不行。我能不能不去啊，我这个人晕车，一听到出差就头疼……”侄儿的话说了不到五分钟，主考官已经拿起了笔，在他的简历上做了记号。侄儿事后得知，这是直接把他淘汰了。
侄儿说自己当时一点心理准备也没有，一听到让他出差，心里就慌了，如果是这样，自己肯定会受很多罪的。但是事后他了解，这只是对方考验他品质的一个问题，他应聘的这个岗位根本就不需要出差，就算是出差，那也是百年不遇的事情。没想到侄儿却败在了这个问题上，直接断送了自己的大好机会。
如果他事先做好心理准备，一定会从容应对这个问题，不至于发生这样的事情。因此，我的忠告是，一定要有足够的心理准备，不要事到临头才胡乱作答，以致情绪慌乱，发挥失常。语言不连贯是职场的大忌，如果你准备不充足，便有可能出现这种情况，而对方会认为是你的心理素质差，从而给他们留下了一个不好的印象。那么，怎么做才能避免这种情况呢？
一定要事先了解面试公司情况
有的年轻人在投递简历的时候大撒网，鼠标一点，一天几百份简历就飞出去了，至于哪一份应聘的什么公司，可能自己也记不住，这实在是一件很麻烦的事情。
所以，有人在接到对方要求面试的电话时，居然会说：“请问我当时应聘的是什么职位啊？”这句话，无论是谁听了都会感觉不愉快的。一个人连自己应聘了对方公司什么职位都不了解，就证明你对应聘的职位是不认真的。此外，在说这话的时候，也显得极不尊重对方。这样一来，去面试的时候，就已经先天不足了。
其实要弥补这些，也是很容易的。把你投简历的公司职位做一个详细的记录，当你接到对方电话时，记下对方的公司名字，相应的电话和对方公司的一些其他情况。然后你回去把自己的记录好好查一下，做到心中有数。接下来就是上网或通过其他的途径，对自己将要去应聘的公司进行具体了解。比如说公司的规模，现在主营哪几类产品，公司有什么特点……这些都有助于你去公司面试的时候占得先机。很多时候，也许你会因为多看了一条消息而在面试竞争者中胜出。
学会回答面试问题
在面试中回答问题的时候，还要注意一些细节，比如说，当你面对自己难以回答的问题时，不要总说自己不知道，这样就会让对方感觉你很无知。可行的做法是，要学会婉转和巧妙地转移话题。
不要在面试的时候夸夸其谈
如果你对主考官滔滔不绝地说自己以前的成就，显然会招致对方的反感。如果你说自己所有方面都很突出，拥有很多优点，这无疑说明你是一个没有什么特长的人。当你把自己描绘成一个无所不能的超人的时候，对方在心里已经把你认定是一个爱吹牛的人了，反而对你失去了信心和认同感，觉得你不真诚。
全面考虑，不要顾此失彼
要知道，有些问题里面存着玄机，你在回答这些问题的时候一定要小心。有的人说自己业余时间取得多少成就，那么对方就会想人的精力是有限的，他们会怀疑你利用工作时间做其他的事情，从而对你产生不好的印象。还有的问题，比如说你为什么离职，如果你回答不能好好照顾孩子，对方就会想，如果你到了新的岗位，会不会也把太多的精力放在家庭上，从而不能全力投入工作……
千万不要触碰“雷区”
还有一些问题是“雷区”。比如说，千万不要说原来公司的上司不好，过去同事关系不融洽，还有就是原来的工作压力太大等等，这些话会让对方对你产生误会，从而为你的形象减分。
在面试前对所应聘的工作认真研究，准备好必要的材料，从面试官的角度来了解他们的待人之道，从细节来观察他们的喜好，认真回答每一个问题，你将会在应聘者中脱颖而出。
