20 几岁时就要试着适应自己的新角色，这是现代社会对你的要求，也是你必须具备的生存本领和成功的资本。
20 几岁时就要试着适应自己的新角色，这是现代社会对你的要求，也是你必须具备的生存本领和成功的资本。
交际能力是一门艺术，并且它可能比其他某些技术还要复杂。它要求精心策划、具体实施及随时评价才会保持有效。最有效的交往是多维的，它们也有自己的生命，并在不知不觉之中对 20 几岁的发展做出很大的帮助。像一个内在联系的网络一样，一个充满活力的互助网会在具有很大潜在数目的实体间建立一种有意或无意的联系。它不受地域、职业、工种或企业所限。一个真正有效的互助网会不断发展，为它的发起者带来无尽的收益。
当 20 几岁刚加入一个新的团体，或当你刚进入某单位，初始你很可能是他人探秘甚至怀疑的对象，甚至可能是原来觊觎此职位的人所憎恨的对象。但你要牢记，时间能够治疗与证明一切。在你进入一家公司之初，无论周围的人有多冷漠，你都必须花时间慢慢小心地营造与他人之间的关系，切忌寻求短时间内的速效。
事实上，你不要把与他人的交往看得过于神秘。有效的交往简单，非常容易学，重要的是要找到哪种方式最适合于你。假如你下定决心去建立和维护有效的互助网，那么无论你个人的风格怎么样，你总能学会如何做好。
以下几条是职业咨询专家的建议，供 20 几岁的你在关键时刻选用，期望能为你建立与维持有效的互助网提供可靠的指导：
1.要善于倾听和学习，而非叽叽喳喳说个没完没了。
千万不要一开始就急着让别人认清你，应该把精力花在观察周围的事物上，并提出一些切中要害的问题，而不是一味地想让别人知道你有多博学多闻。对每个人都一样友好，任何人日后都可能成为你的好朋友、重要的工作伙伴，甚至变成你的顶头上司。所以千万不要预设立场，认为他今日不是个重要角色，就忽略了他的存在。
2.不要草率地判断谁是对你重要的，谁会成为你的好朋友。
第一印象往往是最不可靠的，所以在未与人交往一段时间之前，不要立即对一个人妄加判断。同时，也不要随便听信别人的闲言闲语，让自己保持一个开朗的胸襟，以眼见的事实客观地去评断每一个人。比如，邀请一位同事一起吃午饭，这是一个轻松、非正式认识新同事的好方法。如果你能保持一种“我真的很需要你的帮助，以便多认识这家公司”的态度来亲近同事，让他们明白你的所知有限，希望能向他们多请教一些，以便早日成为他们的一分子，你将发现由此可以受益无穷。
3.要记住这世界很小。
由于流动性不断提高以及通信技术的飞速发展，已经使建立基础广泛的互助网从设想变成现实。抓住机会与人们谈话，只为使他们成为你互助网的一部分。不要期望从每个谈话对象身上得到什么实质性的东西。如果有人愿意给你 10 分钟时间，就抓住它，尽管你当时不知道它会带来什么。
4.不要刺探其他同事的私人问题。
假如你尽喜欢听些闲言闲语，对你的声誉绝对是有害无益。最后你终将成为别人谈论的对象，同时也是一个不为他人信任的人。
5.不要只依靠一条途径。
一旦有机会就要扩大交往面。让你遇见的每个人都知道你已经和谁谈过了。人们互相联系的方式你可能并不知道。
6.与你遇到的每一个人寻找共同利益、共同的朋友和经验。
共同之处增加了一个加入你互助网的可能性。每次你与某人交谈，都要求他们推荐一些潜在的朋友。
7.永远不要停止发展你的互助网。
它能够带来广泛的机会。请记住：带来机会的人你可能并不认识而是通过你互助网中的人与你有所联系。记住有效维护互助网是一个双向的过程。尽可能经常地帮助你互助网中其他人获得他们所需要的东西，没有比让互助网中其他人认识到努力的结果是互惠更能加固互助网了。
8.在你尚不着急联系之前及早发展互助网。
从你认识的人开始，在你与他们联系上之前，你从不会知道他们的交际范围有多广。不要落入“我没有合适的联系”的陷阱。很可能认识的某个人已经认识你需要遇到的那个人。
