激情是每个人都可以拥有的最大的财富之一，它的潜在价值远远超过金钱与权势。作家爱默生说：“一个人，当他全身心地投入到自己的工作中，并取得成绩时，他将是快乐而放松的。但是，如果情况相反的话，他的生活则平凡无奇，且有可能不得安宁。”
那么，激情从何而来？
赋予你所做工作以重要性，激情也就随之产生了。即使你的工作不那么充满魅力，但只要善于从中寻找意义和目的，也就有了激情。一个没有热情的员工不可能始终如一、高质量地完成自己的工作，更不可能做出创造性的业绩，永远不可能在职场中立足和成长，永远不会拥有成功的事业和人生。
我们的生命，一半是给工作的，如果我们缺乏对工作的激情，工作就会变成无休无止的苦役，这是一件非常可怕的事情。但人们所羡慕的成功者，如发明家、艺术家、音乐家、诗人、作家、英雄、人类文明的先行者、大企业的创造者——无论他们来自什么种族、什么地区，无论在什么时代——那些引导着人类从野蛮社会走向文明的人们，无不是充满热忱的人。如果你不能使自己的全部身心都投入到工作中去，你无论做什么工作，都可能沦为平庸之辈，永远得不到人们的青睐。
在我们的周围，这样的人随处可见：只有在形势所迫时才去工作，对于自己身上的潜力无动于衷，遇到事情总是敷衍塞责，把时间用在无聊的游戏之中。这些人私下里认为自己很聪明，他们满足于混日子，敷衍了事，浑水摸鱼，过一天算一天，日复一日年复一年浪费自己宝贵的青春、生命和大好前程。他们为吃饭而吃饭，为劳动而劳动，为工作而工作，为报酬而报酬，他们从一个地方到一个地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但没有一件事情做得让人无可挑剔拍案叫绝，浑浑噩噩得过且过直到退休仍然一事无成。他们甚至自己都不喜欢自己，别人又怎么会喜欢他们，并成为他们的朋友呢？
张军从大学毕业后，几乎是每年换一种工作。先是在办公室当文秘，不久，便觉得这项工作索然无味。一年后保健品很红火，就应聘到一家生物制药公司去当推销员。没干多久，保健品市场萧条。这时有位朋友拉他去一家营销策划公司，月薪还不错，他第二天就去报到上班了。这回又干了一年，收入虽然比以前多了些，但他觉得离脱贫致富还有很大距离。
一次偶然的机会碰上一位老同学，他开了一家小贸易公司，从南方往北方倒腾一些热门商品，“钱”景诱人，正需要帮手。张军毫不犹豫地加盟他的贸易公司。半年后，公司生意转淡，张军又去了一家广告公司。没过多久，满街都是拉广告的业务人员，他又去了报社当记者……哪一家公司能赚到比原先那家公司更多的钱，他都会欣然前往。这样似乎是自己路路皆通，认识的人也很广，可是每每静下心来，却会发现自己其实是一事无成。
看看昔日并肩战斗的同事，不少人都在他们的领域里打下了坚实的基础，甚至有些都已经自己创业成为行业里的名家了。而他自己，所做的只不过是改善了伙食标准而已。据他自己讲，他对每一种工作没有多大兴趣，只是想赚钱而已。
其实，这是对生活和工作缺少热忱与激情的一种表现。热忱的态度是做任何事的必需条件。
1907 年，后来成为美国著名的人寿保险推销员的法兰克·派特刚转入职业棒球界不久，就遭到有生以来最大的打击，因为他被开除了。他的动作无力，因此球队的经理有意要他走人。球队经理对他说：“你这样慢吞吞的，哪像是在球场混了 20 年？法兰克，离开这里之后，无论你到哪里做任何事，若不提起精神来，你将永远不会有出路。”
本来法兰克的月薪是 175 美元，离开原来的球队之后，他参加了亚特兰斯克球队，月薪减为 25 美元。薪水这么少，法兰克做事当然没有热情，但他决心努力试一试。待了大约 10 天之后，一位名叫丁尼·密亨的老队员把法兰克介绍到新凡去。
在新凡的第一天，法兰克的一生有了一个重要的转变。因为在那个地方没有人知道他过去的情形，法兰克就决心变成新英格兰最具热忱的球员。为了实现这一点，当然必须采取行动才行。
法兰克一上场，就好像全身带电。他强力地投出高速球，使接球的人双手都麻木了。有一次，法兰克以强烈的气势冲入三垒。那位三垒手吓呆了，球漏接，法兰克就盗垒成功了。当时气温高达 39℃，法兰克在球场奔来跑去，极可能中暑而倒下去，他在过人的热忱支持下，他挺住了。
这种热忱所带来的结果，真令人吃惊。
第二天早晨，法兰克读报的时候，兴奋得无以复加。报上说：那位新加进来的派特，无异是一个霹雳球，全队的人受到他的影响，都充满了活力。他们不但赢了，而且是本赛季最精彩的一场比赛。
由于热忱的态度，法兰克的月薪由 25 美元提高为 185 美元，多了 7 倍。
在往后的两年里，法兰克一直担任三垒手，薪水加到 30 倍之多。为什么呢？
法兰克自己说：“这是因为一股热忱，没有别的原因。”
后来，法兰克的手臂受了伤，不得不放弃打棒球。接着，他到菲特列人寿保险公司当保险员，整整一年多都没有什么成绩，因此很苦闷。但想到在棒球队的情形，他又变得活跃起来，就像当年打棒球那样，付出全部激情。后来，他成为了人寿保险界的大红人，人气更旺，不但有人请他撰稿，还有人请他演讲自己的经验。他说：“我从事推销已经 15 年了。我见到许多人，由于对工作抱着热忱的态度，使他们的收入成倍地增加起来。我也见到另一些人，由于缺乏热忱而走投无路。我深信唯有热忱的态度，才是成功推销的最重要因素。”
正如法兰克所言，热忱对任何人都能产生这么惊人的效果，而且会感染周围的人，使别人也变得富有激情。生命中最大的资本并不是财富的积累，而是由热情带来的精神上的财富。一个成功者，必定是一个充满热情的人。这个世界总是为那些具有真正使命感和自信心的人大开绿灯，到生命终结之时，他们的热情依然不减当年。充满热情的人，总是相信能够把心目中的图景变成现实。
周涛在一家广告公司上班，每天平平淡淡地上班、下班，日子好像没什么劲。他记得刚刚工作那阵子，自己热情得像个火球，每天第一个上班，最后一个离开，总是把老板交给自己的任务第一时间完成，并且总是主动找活儿干。后来，业务熟了，职务也升了，自己却没干劲了，一个月的业绩没有提升，他的心情就很不好。
这天下班回家的路上，他忽然想买件衣服，就去商业街转了一下。在几个专卖店门口，那些年轻的店员，每进来一个人都要热情地说：“欢迎光临！”他很纳闷，这么冷的天，他们怎么有这么高涨的热情，就问了一个店员，店员说道；“热情是可以传染的，保持快乐的心情很重要，它能把这种情绪传染给顾客，让更多的顾客光临就是我们的目的。”
周涛大受触动，正是因为自己没有热情，所以下属们也没有工作的激情；正是因为缺少热情，才失去了客户；正是因为缺少热情，他才这么形单影只。于是，他决定晚上回去制订一个“火种计划”，培养自己的热情。不久，他的业绩便直线上升。
热情是将最好的一面拿出来表示自信；热情是用微笑感染对方，让对方信任自己的办事能力，让对方相信自己能顺利地完成工作。
热情在很大程度上决定自己能否被别人喜爱和接受，这一性格特点影响着我们生活中的每一个方面。因而，热情在某种程度上决定了一个人的人脉竞争力。热情也是交往中最重要的待人礼仪之一，是一种能迅速转变为行动的礼仪，它像螺旋桨一样驱使你到达成功的彼岸。
