大学毕业后，几个有着硕士、博士头衔的年轻人凑到一起，雄心勃勃地筹划着准备干一番大事业。然而，举目周遭，每个行业都处于激烈的市场竞争中，要想脱颖而出，其难度可想而知了。于是，他们不约而同地想到一条途径——创新。
也许是太过于求新、求稳了，一晃半年过去了，经过多方咨询，又经过一番番精心的论证后，他们竟没有找到一个十分有把握能赢得成功的合适的项目，书本上那些成功经营的信条，让他们一时举棋不定。
那天，他们又凑到本市最有名的星巴克咖啡屋，绞尽脑汁地思索着如何出奇制胜。但思来想去，仍没有找到一个稳妥的实施方案。
看到他们踌躇满志又不得其法的神态，邻桌的一个顾客在旁边轻描淡写道：“其实很多成功，并非你们想象的那么复杂。不信，你们去问问本店的老板，问问他是怎么获得成功的。”
对呀，眼前就有一位赫赫有名的大腕企业家，怎么忘了向他请教呢？于是，他们诚恳地请出了咖啡屋的老板。
那位其貌不扬、仅有高中学历的老板，一句简单明了的话，道出了他们苦思不得的成功秘诀——把别人的成功搬过来。
“把别人的成功搬过来”，几个年轻人默默地咀嚼着这句平淡无奇的话，不由得恍然大悟——原来这位老板所取得的非凡成功，最重要的秘诀，就是经营了世界上最赚钱的顶尖级咖啡屋的连锁店，他只是把在世界上已证明成功的星巴克咖啡屋的经营模式，研究透了，把人家的成功经验借用了一下而已。
几个年轻人感激老板的慧言点拨，很快确立了自己的奋斗目标。几年后，他们便成了国内高科技产业的举足轻重的人物。当然，他们和他们的部下为此付出了许多努力，但有一点是最关键的——拷贝别人的成功，也是走向成功的一条捷径，而且这条路非常稳妥，也非常简单易行。
品与悟：
善于借鉴别人的成功经验，少走一些不必要的弯路，无疑是快速成功的一条捷径。但是，这里所说的“拷贝别人的成功”，其实并非简单的照抄照搬，而是在审慎地研究别人的取胜经验之后，再认真地研究自己的优势和劣势，最后做出科学的分析和判断，知道自己该如何取舍、如何借鉴，绝对不是盲目地跟风似的“抄袭”，绝对不是不动脑筋的简单地复制。
