一家公司要招收一名业务经理，由于薪水出得颇高，所以前来应聘者趋之若鹜。
经过笔试后，只剩下三个人。他们的文凭与学历相当，考试成绩也颇为相近，于是，总经理决定亲自约见他们。
总经理问第一个人：“这世上是先有蛋，还是先有鸡？”
那人一头雾水，不知道总经理为什么要这么问，可是面对总经理那等待的目光，又不好提出质疑，于是硬着头皮说：“先有鸡。”
接着，总经理叫来第二个人问了同样的问题，第二个人答曰：“先有蛋。”
然后，总经理又叫来第三个人，还是问了同样的问题，第三个人答曰：“到底是先有鸡还是先有蛋，那要看客户的意图了。如果他想要鸡，就是先有鸡；如果他想要蛋，就是先有蛋。”
经理继续问道：“如果你不知道客人是先要鸡，还是先要蛋呢？”
于是，第三个人被聘用了。
“智慧点拨”
就事论事，往往很容易局限在一个小的圈子里，这就是常说的“惯性思维”。跳不出来时，就找不到处理事情的正确方法；相反，当我们换个角度跳出原有惯性思维的框框时，我们就走上了一条新路。
