在目前的干部队伍中，有一种犯有“精神病态”的人，这种人虽为数不多，但危害不小，值得引起注意。
“精神病态”之一，是“病态谦虚”。这种人的谦虚并不是真心实意的谦虚，而是做一种样子。他们在表面上说自己这也不行，那也不够，但内心却谁也不在他们眼里。这些人的特点是年年谦虚，年年不行；口头谦虚，内心自满，行动上丝毫没有迎头上进的表现，只是想通过病态谦虚来骗取一部分干部和群众的好感，原谅他们工作没有成绩或过失。
“精神病态”之二，是“病态深入”。深入实际、联系群众是领导者应有的作风。但有些人，他们的深入只是做给上头看的，目的不是到基层去了解情况、解决间题。为的是年终总结或向上级汇报。
谦虚，是我国人民的传统美德；深入实际，联系群众是我们领导者的基本的工作方法，是我们党一贯的优良传统和作风。所有这些，在新的历史时期，我们都是应该继承和发扬的。然而，一“精神病态”中的种种反映，与我们党一贯提倡的精神是背道而驰的。凡是患“精神病态”的人，一般都是些个人主义严重、患得患失的人。
克服领导干部中的“精神病态”现象，关键是要识别患精神病态，的千部，同时不要让这样的人捞到好处。否则，对这种现象就是无形的支持，将来患这种病态的人也会越来越多，危害党的事业，人民的利益。其次，要树立正气，打击邪气。对这样一些精神领域的不正之风，要明辨是非。大力扶持那些敢作敢为，脚踏实地，勇于负责，具有开拓精摔的干部。
