第83章 围绕科学发展主题提升党建工作水平为长庆油田建设西部大庆提供坚强保证——长庆油田分公司党委
〔组织点评〕
长庆油田分公司党委围绕生产建设中心任务，突出发展中心、突出以人为本、突出凝心聚力，充分发挥企业党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在推动油气田科学发展、服务员工群众、促进油区和谐、加强基层组织建设的实践中履职尽责，成为组织开展创先争优活动的典范。
——省政府国资委
长庆油田分公司是中国石油的地区分公司之一，主营鄂尔多斯盆地油气及伴生资源的勘探、开发、生产、储运和销售业务，作业区域横跨陕甘宁蒙晋5省（区），现有员工7万余人，在职党员19161人，下设74个基层党委，208个党总支、1555个党支部。近年来，在省委、省政府的领导下，按照中石油集团公司党组的总体部署，长庆油田分公司党委以科学发展观为统领，围绕实现油气当量5000万吨的奋斗目标，突出发展中心、突出以人为本、突出凝心聚力，做好“发展、转变、和谐”三件大事，为建设西部大庆奠定了坚实基础。
坚持解放思想实事求是的思想路线
在推动长庆大发展中充分发挥政治核心作用
把推动加快发展作为领导班子的首要任务和政治责任，通过中心组学习、邀请专家辅导等方法，深刻领会科学发展观的精神实质，从保障国家能源安全和支撑集团公司发展战略大局中去思考、去定位、去谋划。在深入学习实践科学发展观活动中，公司党委把理论武装、解放思想与破解发展难题相结合，形成了油气田效益开发的“1234”综合解决方案（即实施勘探开发一体化，抓住苏里格气田和超低渗油藏两个重要开发方向，做好技术创新、管理创新和深化改革“三篇文章”，推广标准化设计、模块化建设、市场化运作、数字化管理的“四化”模式）和推进思维方式、管理方式、组织方式和生产方式“四个转变”，引领油田迈向科学发展轨道。
持续深化思想政治工作为长庆大发展营造良好氛围把加强思想政治工作作为推动长庆大发展的关键环节，持续开展“形势目标任务责任”主题教育，围绕生产建设中心任务一年确定一个主题。2008年开展“3000万吨在握、5000万吨在望，我们准备好了吗”思想大讨论，解决了干部员工中为什么要加快发展、能不能加快发展、如何加快发展的认识问题。2009年开展“冲刺3000万，岗位作贡献”主题教育活动，增强了广大员工夺油气的紧迫感和争上产的干劲。2010年开展“珍惜40年光荣史，我与长庆同发展”主题教育活动以及人民日报《“磨刀石”里冒石油》文章大讨论活动，用油田发展史教育鼓舞广大干部员工，继承发扬光荣传统，坚定发展信心。把握正确的宣传导向，形成了“学先进、争先进、比贡献”的浓厚氛围。
紧扣发展主题创新实践一整套党建工作方法
持续加强基层党组织建设，开展“六个一”标准化党支部创建活动，命名标准化党支部156个，选树党支部建设示范点12个。以“奉献石油当先锋、我为党旗添光彩”为实践载体，深入开展创先争优和学习型党组织建设活动，在实践中创新形成了党建工作“131”联动法、党支部“四全”工作法和“一对一”工作法等行之有效的管理方法，建立了“有困难找书记、有心事找党员”的沟通渠道，推进“双培养”工程和“支部建成堡垒、党员成为旗帜”的双工程建设，实施“换岗培养、微型党课、短信党课、双卡管理”等卓有成效的党员教育管理方法，构建“社区居委会、社区党组织、离退休管理机构”三位一体的党建新格局。
履行三大责任营造平安和谐的发展环境
坚持“发展主导、利益协调、和谐双赢”的理念，深化企地合作，投资5500万元，启动了扬黄人饮续建向庆城延伸供水工程、合水县城供水工程两大供水工程，建设碳汇林100万亩。每年投资上亿元援建陕甘宁蒙四省区地方道路建设，投资7000多万元帮困扶贫、支持地方教育、卫生、文化等事业发展，在汶川、玉树地震、舟曲泥石流灾害中向灾区捐款共计1700多万元，缴纳“特殊党费”716万元。较好地履行了国有企业“三大责任”，营造了适宜油田快速发展的良好社会环境。
获奖情况
2002年，获“全国总工会五一劳动奖状”。
2005年，获“全国企业文化建设工作先进单位”称号。
2006年，获“中国优秀企业形象十佳单位”、“中央企业先进基层党组织”称号。
2008年，获“省抗震救灾先进基层党组织”、“中国文化管理示范基地”、“改革开放30年全国企业文化优秀单位奖”、“中国具有社会责任感示范单位”称号。
2009年，获“中国文化管理先进单位”称号。
