第78章 凝心聚力创先争优——酒钢集团公司党委
〔组织点评〕
近年来，酒钢集团公司党委认真贯彻落实中央、省委和省政府国资委党委对企业党建工作提出的新要求，坚持以科学发展观为指导，按照“五好”“五带头”和“四强四优”的要求，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为各项工作全面进步提供了坚强保证。尤其是创先争优活动开展以来，酒钢集团公司党委强化活动组织，突出实践特色，围绕企业中心工作“建队育人提素质，争创一流促发展”，在“组织创先、党员争优”的实践中形成了“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强组织建设”的良性互动，有力地促进了集团公司生产经营和改革发展各项工作。2010年，集团营业收入560亿元，位列中国企业500强第155名、中国制造企业500强第70名。在省委省政府“四抓三支撑”总体工作思路和“中心带动、两翼齐飞、组团发展、整体推进”的区域发展战略中，发挥了重要作用，为工业强省作出了突出贡献。
——省政府国资委
酒钢集团公司现有职工33000多人，其中党员10145名，公司党委下设二级党委（直属总支）40个，基层党支部315个。酒钢党委认真贯彻落实中央和省委对企业党建工作提出的新要求，以科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，充分发挥党组织的政治核心和保证监督作用，促进企业各项事业全面发展。2010年，酒钢实现营业收入563亿元，位列中国企业500强第155名、中国制造企业500强第70名。
加强领导健全制度
一是积极发挥班子作用，强化争创活动的组织协调。针对制约生产经营难题和职工关心的热点和难点问题，两级领导班子深入基层，研究解决具体问题340多项；建立台账20余册，印制汇编材料6套，刊发创先争优活动简报53期。
二是推行三级联系制度，突出争创活动的分类指导。酒钢集团公司党委常委联系40个基层单位，基层领导班子成员联系315个党支部，支部书记（委员）联系每一名党员和职工群众。
创新特色丰富载体
一是全面推行党建工作目标管理考核。酒钢集团公司党委坚持每季度对基层党委和党支部工作进行目标管理考核，把党建基础工作、生产经营任务等逐条分解实行考核，并将考核成绩作为领导班子和领导干部的年终考评的重要内容。二是持续开展党支部“达标升级”。按照“合格”、“良好”、“先进”三个级别推动党支部滚动晋级。目前公司有先进党支部63个，良好党支部107个，合格党支部145个。三是大力开展主题教育活动。公司党委坚持每年开展一次主题教育活动。2011年开展了“建队育人提素质，争创一流促发展”主题教育活动，为助推企业发展提供了重要实践平台。四是认真抓好党代会常任制试点工作。作为全省党代会常任制工作试点企业，酒钢党委探索建立了党代表培训、调研、评议等9个方面的工作制度，积极稳妥推进“两委委员”（党委书记、纪委书记）、党代表、支部书记和班组长的“公推直选”，召开了党代会年会。五是全面加强企业文化建设。酒钢党委打造“诚信、制度、执行、团队、安全、廉洁、品牌”七个方面的文化建设，构建了以“铁山精神”为核心的特色企业文化体系。六是充分发挥群众组织作用。两年来在开展“七型”班组建设和劳动竞赛、技能比武等活动中，涌现出省级以上劳动模范12名，技术标兵、能手36名。
围绕目标融入中心
一是在促指标进步、降本增效中抓争创。2010年，酒钢集团公司40项重点技术经济指标进步率达92.5%，三地钢铁料消耗等11项重点指标取得了重大进展，为企业直接创效1亿元，实现挖潜增效6亿元。
二是在解发展难题、破制约瓶颈中抓争创。通过优化配煤结构等措施，工序能耗完成68.45公斤标煤/吨焦，行业排名从去年同期的第16名上升到第2名。高炉喷吹兰炭降低炼铁燃料成本1000万元，DC04汽车板产品研制攻关项目，得到了“陇原青年创新人才扶持计划”资金50000元的扶持。
三是在规划企业远景目标，实现跨越发展中抓争创。酒钢在“十二五”期间，确定了做优做强主业、相关多元拓展，壮大五个板块，发展十大产业的目标，计划到2015年钢产能力争达到1300万吨（其中不锈钢300万吨）以上，实现营业收入1400亿元以上，跻身中国企业500强前100位的跨越式发展目标。
服务职工奉献社会
酒钢坚持把积极承担社会责任、为职工群众办实事好事作为创先争优活动的重要内容。2010年为青海玉树和甘肃舟曲灾区捐款440余万元，爱心助学142人，6批82户住房困难职工入住廉租房，解决了450名职工子女就业，开通了镜铁山至嘉峪关的通勤列车，对职工医院的药品实行零利润销售，彰显了酒钢良好的社会精神风貌。
建设征程赋予时代使命，宏伟蓝图描绘跨越发展。创先争优活动的深入开展，不仅增强了党组织在广大干部职工群众中的公信力和凝聚力，而且极大地促进了企业各项工作的长足进步。酒钢将按照省委、省政府提出的跨越式发展目标，继续大力开展创先争优活动，为实现“工业强省”战略作出新的更大的贡献！
获奖情况
2009年，获“全国设备管理优秀单位”称号。
2010年，获“全省思想政治工作先进集体”、“全省工业经济运行先进单位”、“全省节能降耗工作先进企业”称号。
2011年，获“全省思想政治工作先进集体”称号。
