有些人一直很忙，可工作的成果却差强人意。要想取得预期的工作成果，就要避免瞎忙，带着方法来工作，才能高效地完成任务。
“人世间最痛苦的事情，莫过于上班；比上班痛苦的，莫过于天天上班；比天天上班痛苦的，莫过于加班；比加班痛苦的，莫过于天天加班；比天天加班痛苦的，莫过于天天自觉免费加班！”这段调侃生动地道出了职场人士对于忙碌无可奈何的心态。可是你反省过自己为什么每天都有忙不完的事了吗？你反省过自己加班的原因了吗？你想过你到底在忙什么了吗？
这种无休止的低效忙碌让很多人的付出与收获严重不成正比，身心也备受摧残。忙，左边一个“心”字，右边一个“亡”字—忙到一定程度，“心就死亡了”。无论你怎么努力都无法让老板满意，无论你怎么忙碌都无法得到高薪，无论你怎么没日没夜地忙碌，还是未能成就事业。面对这种悲怆无比的结局，再看看那些整天优哉游哉却成为明星员工的家伙，你心里自然会很不平衡。为什么做同样的工作，付出别人双倍甚至多倍的努力却无法换来令人满意的结果？这个问题需要深思。并非笨鸟先飞就能迎头赶上，即使兔子不睡觉，乌龟也无法赛过兔子，除非乌龟从路程最短的那条小河游过去。每个人都不是笨鸟，关键在于你以什么样的姿势飞翔。
单伟和孙博同时被一家汽车销售店聘为销售员，同为新人，两人的表现却大相径庭：单伟每天都跟在销售前辈身后，留心记下别人的销售技巧，学习如何才能销售出更多的汽车，积极向顾客介绍各种车型；没有顾客的时候就坐在一边研究、默记不同车款的配置。而孙博则把心思放在了如何讨好领导上，掐算好时间，每当领导进门时，他都会装模作样地拿起刷子为车做清洁。他的公关技术很不错，很快就跟部门领导处得跟一个亲娘生的铁哥儿们似的。
一年过去了，单伟潜心钻研业务和不停提升自己的努力终于得到回报，不仅在新人中销售业绩遥遥领先，在整个公司的业务中也名列前茅，得到了老板的特别关注，并在年底顺利地被提升为销售顾问。而孙博却因为没有把公关特长用在工作上，出不了业绩，甚至好几个月业绩不达标而濒临淘汰，部门领导也因此冷淡了他，再无铁哥儿们的亲热，全然一副不认识他的样子。他在公司的地位岌岌可危。
故事中的孙博和单伟都很忙，但是单伟的忙是实实在在的忙，是不断学习、提升自己的工作技能，所以他的忙碌为他的职业大厦建设添砖加瓦，为他的职业之路披荆斩棘。孙博也很忙碌，但是他的忙只是装模作样演戏给领导看，实际上自己的能力和业绩没有得到任何的提升，所以注定了他难以在优胜劣汰、以结果说话的激烈竞争中站稳脚跟。
美国的时间管理之父阿兰·拉金说过：“勤劳不一定有好报，要学会聪明地工作。”拉金先生的意思是告诉我们，一个人只靠忙并不能保证取得好的结果，只有善于掌控时间，能够时刻忙到点子上的人才能够取得好的结果，成为工作和辛勤劳动的受益者。
世界著名的管理顾问大师彼得·德鲁克在从事诊断顾问工作时，雇主总会提出一大堆的难题向德鲁克请教。德鲁克总是推开了这些问题，然后对客户说：“你最想做的事是什么呢？”“你为什么要去做呢？”“你现在正在做什么事呢？”“你为什么这样做呢？”
德鲁克不替客户“解决问题”，而是替客户“界定问题”。他抛开了客户的所有问题，并向客户提出一连串的问题，使顾客明白自己的忙碌最终究竟是为了什么，想要得到什么。德鲁克说，如果顾客离开我们的办公室，他觉得学到了很多新东西，那么不是我的效率太低，就是他是一个笨蛋。可是这个世界上最多的就是不知道自己在忙什么的人。
称职的员工在做事情的时候一定很清晰地明白自己到底在忙什么。他们会自问：我的目标是什么？只有瞄准一个目标直奔主题去工作，才能省去那些无用的忙碌，才能使自己的付出得到更好的回报。
提升感悟
只有瞄准一个目标直奔主题去工作，才能省去那些无用的忙碌，才能使自己的付出得到更好的回报。
