有人说：生存是艰难的，竞争是残酷的。这个忙碌紧张、喧嚣浮躁的社会，已经让竞争变成一个沉重的话题。大街上铺天盖地的广告战、价格战、渠道战还有拉锯战此起彼伏，职场中尔虞我诈、明争暗斗、造谣毁谤乃至拳脚相向的无声硝烟仍在弥漫。
同时，激烈的竞争也给人际交往笼罩了一层阴影。你看，昨晚还是把酒言欢、无话不谈的知己，今天却为了各自的前途命运变成勾心斗角的竞争对手，彼此都将对方视为眼中钉、肉中刺，恨不能除之而后快。这些情况，很多人都不愿看到，但又不得不面对。
达尔文说过“物竞天择，适者生存”，人类社会中各种各样的竞争从来都是无所不在。竞争，确实能够促使个体最大限度地发掘自身潜能，创造出更多的价值与财富。然而，在现实生活中，很多人却具有一种非输即赢的单向思维。特别是一些争强好胜的人往往只考虑自己的利益，只想自己赢别人输，把成功建立在他人的失败和痛苦之上，致使攀比心理、名利思想主导他们的一切行为。这样的人一心求胜，以自我为中心，从不关心对方的想法和利益。
的确，有时候人们会忘记竞争的目的是为了让自己更强大，赢得更多的合作机会。实际上，无论生活还是工作并非一定要你输我赢，全球化让合作变得比以往任何时候都更加重要，而世界上也没有任何你赢我输的合作可以维持长久。
与这种“成王败寇”的片面思维模式相对，越来越多的人开始提倡双赢和共赢的人际交往模式。这种模式的思维特质就是推崇竞争中的合作，寻求双方的共同利益，即你好我也好，可以说是一种成熟的“双是人格”。具备这种成熟思想的年轻人，完全可以用双赢的智慧和博大的胸怀去剔除竞争的尖锐锋芒，与竞争对手一起携手合作，并肩同行。
著名影星英格丽·褒曼在获得了两届奥斯卡最佳女主角奖后，又因在《东方快车谋杀案》中的精湛演技获得了最佳女配角奖。
然而，在领奖的时候，她一再称赞与她角逐最佳女配角奖的弗伦汀娜·科蒂斯，认为真正获奖的应该是这位落选者。她由衷地说：“请原谅我，弗伦汀娜！我事先并没有打算获奖。”
褒曼作为获奖者，没有喋喋不休地叙述自己的成就与辉煌，而是对竞争对手推崇备至，极力维护对方的面子。相信无论对手是谁，都会感激褒曼，认定她是可以倾心结交的朋友。
英格丽·褒曼的寥寥几句就渗透着双赢的智慧。小到私人领域，大到各行各业，双赢和共赢才是一种永恒的合作模式。它让这些竞争对手放松心灵，面带微笑，在互相关爱、互帮互助的和谐环境中共同进步。
竞争体现了这个时代不甘落后、力争上游的特点，双赢更是代表着一个民族的整体素质和个人的思想高度！同自己的对手微笑竞争，这是我们人生的至高境界。
蒙牛总裁牛根生就深谙竞争与合作的道理。在蒙牛集团创业的初期，有很多人问他：“在蒙牛的广告牌上写着‘内蒙古乳业第二品牌’的字样，这显然是一种精心策划的广告艺术。但是，您真的认为蒙牛有超过伊利的那天吗？如果有，大概是什么时候？”
牛根生明确地回答：“没有。商业竞争只会促进发展。你发展别人也发展，最后的结果往往是‘双赢’，而不一定是‘你死我活’。国内外有很多这样的例子：一个地方由于互相竞争而催生了多个名牌。”
他举例道：“虽然德国是弹丸之地，比我们内蒙古还小，但它就拥有五个世界级的名牌汽车公司。有一年，一个记者问奔驰公司的老总，奔驰汽车为什么会飞速进步、风靡世界？老总回答，‘因为宝马将我们撵得太紧了’。记者又转问‘宝马’老总同一个问题，这位老总也说‘因为奔驰跑得太快了’。美国的百事可乐自从诞生以后，可口可乐的销售量不但没有下降，反而大幅度增长，这就是由于竞争逼使它们共同走出美国、走向世界的缘故。”
在他的办公室里，挂着一张“竞争队友”的战略分布图。牛根生说：“竞争伙伴不能称之为对手，应该称之为竞争队友。以伊利为例，我们不希望它有问题，因为草原乳业是一块牌子，其中蒙牛、伊利各占一半。虽然我们都有各自的品牌，但我们还共同拥有‘内蒙古草原牌’和‘呼和浩特市乳都牌’。伊利在上海A股表现好，我们在香港的红筹股也会表现好；反之亦然。蒙牛和伊利的目标是共同把草原乳业做大，因此我们是休戚相关的。”
这就不难理解，在伊利高管出事以后，牛根生和他的蒙牛集团并没有落井下石，反而说了很多好话。
在一个人的人脉网中，不仅要有在关键时刻或为难之处给与帮助的朋友、贵人、合作伙伴，而且还应该有与自己势均力敌、旗鼓相当的竞争对手。从某种意义上说，竞争对手正是促使你不断奋发进取、超越自我的“战略伙伴”。为此，20几岁的年轻人需要注意以下几点：
养成双赢的思维习惯。双赢和共赢的核心就是利人利己，正像广告词中所说的“大家好，才是真的好”。我们既要了解自己内心的真实想法，也要考虑他人的利益和需求，在诚实守信的基础上实现互惠互利的双赢局面。
拥有成熟的思想。年龄增长跟心理成熟并不一定会成正比。真正的成熟，是勇气与体谅之心兼备：有勇气表达自己的情感和信念，又能体谅他人的感受与想法；有勇气追求利润，也顾及他人的利益。这两者是双赢思维不可或缺的因素，彼此保持平衡才是思想成熟的反映。
乐于共享的心态。“独乐乐，不若与人乐乐”。乐于分享的人，通常具有厚实的价值观与安全感。他们认为成功并非要压倒别人，而是追求对各方面都有利的结果。他们也相信资源很丰富，人人皆可享有；世界很广阔，每个人都有足够的生存空间。他们从不害怕与别人共名声、共财富、共权势，就能充分发挥创造力，开启无限的可能性，拓宽自己的发展空间。
总之，年轻人必须正确看待竞争与合作的关系，以利人利己的双赢思维一起成长，“牵手”共进，而不是以“杀敌一千，自伤八百”赌气心态，非要弄得鱼死网破、两败俱伤。
