◆文/查一路
一个公司要招聘一名高级财务主管，竞争异常激烈。招聘考试的现场，汇集了前来应聘的各路精英，大家做好了充分的应考心理准备。
公司副总神采奕奕地走进考场。意外地，在每个人面前放下一只苹果、一些指甲大的商标和一把水果刀。副总要求在五分钟时间内，每位考生对面前的苹果作出处理——即交上考试答案。
当然，苹果不是发给自己吃的，这一点每个考生都能意识到。而且每个考生都注意到面前的苹果布满了溃烂的斑点。副总说，苹果代表公司形象，至于如何处理，却没有作出要求。应聘者只有靠自己的感悟和经验去碰运气了。五分钟后，所有考生都交上了“考卷”，副总接过大家的“考卷”到了另一个房间。
五分钟后，副总满面春风地又走了进来。副总首先向大家作了解释：“在十分钟之内，完成招聘，速度之快，正体现了公司的办事效率。之所以没有考察精深的专业知识，是因为专业知识可以在今后的实践中，用漫长的一生来学习。谁更精深，不能在这一瞬间作出判断。我们注重的是面对复杂事物的应变能力和处理方式。我之所以没有告诉大家如何去做，是因为任何新的事物出现在你的面前时，都没有人会告诉你如何去正确地应对。”
切入正题，大家惴惴不安地等待着副总宣布结果。副总拿起第一批苹果，这些苹果看起来完好无损，只是溃烂处已被新贴上的标签所遮盖。副总说，任何公司出现缺点和错误都是在所难免的，就像苹果上的斑点，只要有苹果的存在就可能有斑点，用商标把它遮住，这种做法是对的。遮住了错误的确维护了形象，但却没有改正错误，一个小小的错误完全能引发整体的溃烂。这批应聘者没有把改正公司的错误当成自己的责任，自然被淘汰了。
副总拿起第二批苹果。这些苹果的斑点被水果刀剜去，商标很随便地贴在各处。副总继续说，剜去溃烂处，这种做法是正确的！可是这样一剜，形象却被破坏了，而形象和信誉度是公司发展的生命。这样一来，公司会失去它的顾客和股民。这一点也不能不考虑！这类应聘者可能认为只要改正了错误就万事大吉了，没有考虑公司的形象和信誉。
这时，副总的手中只剩下一只苹果，这只苹果又红又圆，竟然完好无缺！上面也没有什么商标。
副总扫视了所有的考生一眼，笑眯眯地问：“这是谁的答卷？”
一个考生站起来：“是我的。”
“它是从哪来的？”
这个考生从口袋里掏出刚才那只溃烂的苹果和一些商标，说：“我刚才进来时，注意到公司门前有一个卖水果的摊子。而在大家都专心致志地修理手上的烂苹果时，我出去买了一个新苹果。我计算了一下时间，五分钟足够我用的了。我认为，当一些事情无法挽救时，应该选择重新开始。”
最后，副总对这个考生说：“您被我们录用了。”随即，考场里响起心悦诚服的掌声。
“任何新的事物出现在你的面前时，都没有人会告诉你如何去正确地应对”，只有靠我们自己去思考解决问题的最佳方法。生活中我们往往会放弃一百次的从头开始，只为了挽救一个已无法挽回的糟糕结局。
