采访鲤南，我有一种强烈的感受：鲤南人很热情，也很有激情，他们都在为打造工业平台扮靓新城区奔走忙碌，为鲤南的美好未来满怀激情地服务创业。
从工业园区到新城区，鲤南经济的蓬勃发展态势，给人一种从未有过的振奋。更令人激动的是鲤南干部践行“热情服务，激情创业”的工作理念，把推进项目建设作为抓发展的出发点和落脚点，从各自的工作实际出发，找准切入点，积极投身到“做好事、干实事、解难事”攻坚克难的活动中，做到“贴近项目零距离，敬业奉献零索取”，为项目建设排忧解难，促使难题一个一个破解，落实项目一个一个跟进，营造了良好的投资环境，吸引了国内外众多企业在此聚首。
面对繁重的工作压力，鲤南干部坦然面对，他们用行动释放自己的热情与激情。正如开发区的一位干部说：“我们有梦想，有追求，有火一样的创业激情。”人们相信这样一个充满热情与激情的团队，总比一个老气横秋的团队更富战斗力，更能感染人。因为在开发区这片热土上，他们进行一场超常规的攻坚战，更需要热情与激情创业。
正是基于这样的理念，他们以创业者为伍，为创业者服务，成为他们每天工作的必然。资金、技术、市场、人才……所有这些与创业紧密相关的字眼整日萦绕于心，不敢忘怀。因为那是他们服务的诺言，他们总是那么认真地做好每一项工作，而从不会拈轻怕重，斤斤计较。在服务企业中，在激情创业中，转变着自己的思想观念，激发着自己的工作冲劲。于是，他们与创业者开始了新的链接，新的增长点正在鲤南闪重实干求实效造绿也须“回头看”
实干是最好的领导方法，实干才出成绩，实干才出效益，实干才能解决问题，实干才能推动科学发展。一切问题，只有在实干当中才能解决；一切机遇，只有在实干当中才能抓住。
做事讲实效是中华民族的传统。我们党一直都把重实干、重实绩、重实效，当作想问题、办事情的根本出发点和落脚点。实干实效是一种科学态度，一种精神状态，一种工作作风。越是改革开放，越是加快发展，我们越要弘扬实干实效精神。
实干才有实效，实效必出于实干。想不想干是态度问题，敢不敢干是能力问题，会不会是方法问题。立足实际、鼓劲实干、务求实效。想干、能干、会干，对内是凝聚力，对外是影响力，对下是号召力，对上是服从力。
党员干部做到以实干为荣、以实干为责、以实干为大，雷厉风行说干就干，俯下身子，脚踏实地，埋头实干。他们用实干、真干的实际行动，去影响和带领干部群众去迎接挑战，去克服困难，干出一番事业。实干实效，成为鲤城党员干部的一种共识，他们用自己的热心、细心、耐心做好本职工作。这些年来，街道干部职工，尤其是党政领导干部休息时间非常少，放弃了双休日、节假日。但街道又不以忙忙碌碌为标准，而是看行动，看干部是否踏实苦干；看结果，看干部干出多大的实绩。由此，推动街道干部职工出实招、求实效，落实责任，敢于负责，一级抓一级，一件事一件事地抓出成效来，展示了党员干部尽心尽责、求真务实的良好形象。
春夏之际，仙游县落实造林面积8万多亩，跃居全市各县区首位。眼下他们正开展造林绿化“回头看”和现场评比活动，指导部门、乡镇建立长期护绿机制，为绿色生态基地保驾护航。
当前，各地造林绿化持续铺开，各部门、单位、社会群体之间，拧成一股绳，形成“众人拾柴火焰高”的强大合力。然而，造林绿化毕竟是季节性的工作，护绿才是一项长期工程。如今在不少地方，由于管护不到位，种下的树木往往很快就枯萎了，这对于宝贵的资金和有限的人力，都是一种浪费。
造绿重要，护绿同样重要。俗话说“三分种，七分管”，说明植树造绿需要管护得当。那么，如何尽到护绿之责呢？首先，对有绿化任务的责任单位，要探索以种植苗木成活率为主要考评指标，从根本上杜绝“重种不重管”的思想。其次，要充分发挥路段创卫责任单位在绿化带管护中的重要作用，设立绿化护栏和温馨提示牌等，广泛动员社会力量参与，倡导广大市民参与认养绿地、花草和树木活动。
诚然，归根到底还是“责任”二字，我们不但要让干部群众意识到绿化的重要性，更要让他们意识到管护绿色的重要性，鼓励大家负起“播种绿色，管护绿色”的责任。只有把护绿工作做好，才能改善生态环境，展示形象风貌，我们的城市和家园才会越来越美丽！这也正是造林绿化的真谛所在。
让旅游插上文化翅膀
最近，仙游县人民政府与北京汇铭鸿嘉影视文化发展有限公司联合拍摄电影《芦花寨》，剧中融入菜溪风光、兴化俚歌、“仙作”技艺等大量仙游元素，可谓是旅游经济搭台，创意文化唱戏的又一成功范例。
近年来，我国影视旅游业方兴未艾，渐趋升温。桂林的“印象·刘三姐”、河南嵩山“禅宗少林·音乐大典”、杭州的“宋城千古情”等一系列影视节目，已经在与旅游结合中很好地体现了市场价值。实践证明，影视与旅游联姻，可获双赢局面，产生巨大经济和社会效应。《海峡西岸经济区发展规划》发布后，仙游县加强旅游项目营销策划，深度开发一批富有特色、独具吸引力的旅游文化项目，不断延伸旅游产业链，提高旅游经济的整体效益。
此次，仙游县多方争取拍摄电影《芦花寨》，以省级风景名胜区菜溪岩所在地菜溪乡园宅村西坪自然村为主场景进行为期一个多月的拍摄，就是一个破题之作，期待让生态旅游营销插上电影文化翅膀。众所周知，文化是自然景观的精气神。一句“不识庐山真面目，只缘身在此山中”让庐山韵味悠长，一句“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”使岳阳楼名扬天下，一句“欲把西湖比西子，淡妆浓抹总相宜”引得西湖游人如织。由于有文化的滋润，自然景观因此而灵动，或秀美、隽永，或威武、雄壮，魅力倍增，更加迷人。
为将文化融入旅游，这些年来仙游积极挖掘生态文化旅游资源，规划特色旅游功能区，基本确立以生态山水、宗教朝圣、科普科考、红色土地、田园体验、能源工业等十大功能区，加快推进九鲤湖、麦斜岩、菜溪岩、仙水洋等景区开发，发展以九仙祈梦文化为主题的山水生态旅游、度假观光旅游、特色农业旅游和能源工业旅游，成为“海上有妈祖，山上有九仙”的旅游格局重要组成部分。观九鲤瀑布、祈仙梦还愿、品台湾水果、赏“仙作”技艺……越来越多的“仙游元素”为省内外游客所赏识。
当前，《海峡西岸经济区发展规划》正在部署实施中，仙游正面临千载难逢的发展机遇，为构建海西生态文化旅游和休闲度假旅游目的地，为仙游生态旅游发展注入原动力，仙游县抓住以闽中革命风云为背景的电影《芦花寨》拍摄时机，利用影片反映国内革命战争、抗日战争和解放战争长达60余年的时间和空间，融入了大量的仙游元素，例如旖旎的菜溪风光、悠扬的兴化俚歌、精湛的“仙作”技艺、独特的民俗风情等，不但丰富红色旅游的文化内涵，提升生态旅游品位，而且对电影文化与生态旅游结合发展进行了一次有益的探索，必将带动当地整个旅游产业的发展。
干部之德重在“考”与“用”
最近，仙游县结合实际，在干部考察工作中积极探索领导干部“德”的考察途径和办法，并将改革实践成果积极运用到这次乡镇党委换届中，做好干部之德的“考”与“用”文章，树立“以德为先”的用人导向，得到社会各界的普遍认同。
“德才兼备，以德为先”，这是党的十七大之后胡锦涛同志多次强调、中央反复要求的用人标准。把干部的德放在首要位置，既要贯彻到考察干部、识别干部、选用干部中，又要体现在教育干部、培养干部、管理干部中，真正落实到干部队伍建设的各个方面。因此，对于领导干部来说，既要有刚性的制度约束，又要以科学的考核机制评价，让他们不能失“德”，不敢废“德”。
这几年，仙游县委按照党的十七届四中全会的要求，坚持干部管理以察德为关键，正确把握考察干部德的途径和方法。他们从履行岗位职责中考察干部的德，从完成急难险重任务中考察干部的德，从关键时刻表现中考察干部的德，从对待个人名利的态度中考察干部的德，不断加强干部的道德修养，督促干部立德行、守德性、行德政。对此，仙游县委领导很有感触地说：“人心是农田，不长庄稼就长杂草。重才轻德、以才蔽德、以绩掩德的现象再也不能发生了。”
