E：完全不像你
8．你认为不必把别人踩在脚下也可往前迈进。
A：完全像你
B：很像你
C：无所谓像不像你
D：不太像你
E：完全不像你
9．运动竞技只是好玩，输赢无所谓。
A：完全像你
B：很像你
C：无所谓像不像你
D：不太像你
E：完全不像你
10．你喜欢单独比赛，不喜欢团体战，因为无法确定我的“队友”表现如何。
A：完全像你
B：很像你
C：无所谓像不像你
D：不太像你
E：完全不像你
11．你经常梦想与比你强的人易地而处。
A：完全像你
B：很像你
C：无所谓像不像你
D：不太像你
E：完全不像你
12．对于你知道的事，你最烦有人不懂装懂，在你面前班门弄斧。
A：完全像你
B：很像你
C：无所谓像不像你
D：不太像你
E：完全不像你
13．你喜欢刚开始时不顺，但最后超越那些跑在前头的人。
A：完全像你
B：很像你
C：无所谓像不像你
D：不太像你
E：完全不像你
14．对于某项比赛要是不可能获胜，你就放弃不参与。
A：完全像你
B：很像你
C：无所谓像不像你
D：不太像你
E：完全不像你
15．当你一个人相处时，你喜欢用一些小事来测试自己（如体能、工作速度等）。
A：完全像你
B：很像你
C：无所谓像不像你
D：不太像你
E：完全不像你
16．为了引起别人的注意，你会自愿做一些别人考虑都不考虑的工作。
A：完全像你
B：很像你
C：无所谓像不像你
D：不太像你
E：完全不像你
17．看到别人开好车，会令你想超越对方，买部更好的。
A：完全像你
B：很像你
C：无所谓像不像你
D：不太像你
E：完全不像你
18．你最得意的是，有个吸引众多同事的异性和你关系非同一般。
A：完全像你
B：很像你
C：无所谓像不像你
D：不太像你
E：完全不像你
19．你最讨厌听人说：“凡事不必太竞争，因为人总有所长，有所短。”
A：完全像你
B：很像你
C：无所谓像不像你
D：不太像你
E：完全不像你
20．你的运动器材和家用电器都是顶尖超群的。
A：完全像你
B：很像你
C：无所谓像不像你
D：不太像你
E：完全不像你
21．有人向你请教时，即使不懂也会装懂。
A：完全像你
B：很像你
C：无所谓像不像你
D：不太像你
E：完全不像你
22．有人问你的个人生活情况时，即使不怎么样，你也会说很棒。
A：完全像你
B：很像你
C：无所谓像不像你
D：不太像你
E：完全不像你
23．如果能受到特别的肯定与承认，作为一个工作狂是值得的。
A：完全像你
B：很像你
C：无所谓像不像你
D：不太像你
E：完全不像你
24．你老想比同事穿戴得更好。
A：完全像你
B：很像你
C：无所谓像不像你
D：不太像你
E：完全不像你
25．看到老朋友成功，会激励你比过去更加努力。
A：完全像你
B：很像你
C：无所谓像不像你
D：不太像你
E：完全不像你
评分标准
1——9题：选A加1分；选B加2分；选C加3分；选D加4分；选E加5分。
10——25题：选A加5分；选B加4分；选C加3分；选D加2分；选E加1分。
诊断结果
96——125分：你是一个好斗的人，很喜欢竞争，通常是为竞争而竞争。在你看来，竞争的过程要比竞争的结果更吸引人，建议你适可而止，别因小失大，失去朋友。
56——95分：你会为值得的报酬去竞争，通常不会事事争强好胜。正所谓是“该争的时候要争”。
25——55分：你并不喜欢竞争。你害怕成功，害怕成功带来的焦虑，情绪上缺少安全感。
测试说明
如果你是一位公司的总裁，那么你想知道自己具备一个什么样的心理素质吗？下面列出了一些公司领导人的特有气质，测测你的这些气质怎么样。做完本组测试题你就知道答案了。
你适合做企业总裁吗
测试题
1．公正：用毫无偏见的态度对待所有同事。
A：好
B：一般
C：差
2．相信别人：以正直、诚恳的态度待人，信任别人。
A：好
B：一般
C：差
3．办事讲究尺度：严格遵守行为规范，处理人际关系讲究分寸。
A：好
B：一般
C：差
4．不压制他人：在生产和社会生活中尊重别人，给别人以充分发挥才能的
机会。
A：好
B：一般
C：差
5．关心下属的成长：争取机会帮助下级提高技能，关心他们的提升。
A：好
B：一般
C：差
6．对下级严格要求：要求下级高质量、及时地完成任务，并严守操作规程。
A：好
B：一般
C：差
7．因人而异：善于根据个性特点正确用人。
A：好
B：一般
C：差
8．敢于自我批评：勇于发现并敢于承认自己的缺点和错误。
A：好
B：一般
C：差
9．严于律己：能以高标准要求自己。
A：好
B：一般
C：差
10．富有自我牺牲精神：随时准备为实现共同目标牺牲个人利益。
A：好
B：一般
C：差
11．完善自我：一贯努力发展自己的个性，提高知识技能。
A：好
B：一般
C：差
12．自信心：相信自己的力量和潜力。
A：好
B：一般
C：差
13．创造力：努力创造更富于独创性的工作方式。
A：好
B：一般
C：差
14．乐观态度：不为暂时失败而灰心，对最后的成功充满信心。
A：好
B：一般
C：差
15．热爱工作：对本职工作有浓厚兴趣。
A：好
B：一般
C：差
16．负责、守信用：能可靠地履行承诺，对所承担的工作敢于负全部责任。
A：好
B：一般
C：差
17．求实认真：精通业务，工作有条有理，严肃认真。
A：好
B：一般
C：差
18．有权威：在群众中有影响，受到群众信任。
A：好
B：一般
C：差
19．组织性：善于调动自己下属的积极性以服从大局。
A：好
B：一般
C：差
20．洞察力：能洞察那些被其他现象掩盖而不易发现的事实。
A：好
B：一般
C：差
21．目的性：对所做的工作目的一贯明确。
A：好
B：一般
C：差
22．创造性思维：思维具有独特性、多样性，不受陈规旧套约束。
A：好
B：一般
C：差
23．工作经验：具有丰富的实践经验和职业技能。
A：好
B：一般
C：差
24．监督工作：经常检查手下人员完成任务的及时性与准确性。
A：好
B：一般
C：差
25．处理相互关系的能力：经常考虑到和其他有关部门的关系，协调部门之间的工作。
A：好
B：一般
C：差
26．拟定计划：善于选择完成任务的最佳时间与方法。
A：好
B：一般
C：差
27．分配任务：善于根据下属的能力和已有的负担，妥善下达任务。
A：好
B：一般
C：差
28．选择最优方案：善于选择最简便、经济的方法来完成任务。
A：好
B：一般
C：差
29．创造劳动气氛：善于在生产过程中鼓舞员工的热情。
A：好
B：一般
C：差
30．善于领导：能合理安排群体的工作与生活。
A：好
B：一般
C：差
31．创造良好的关系：善于创造出能积极影响生产的正常集体关系。
A：好
B：一般
C：差
32．诱导能力：善于说服和激发职工的工作兴趣和积极性。
A：好
B：一般
C：差
33．对人了解：熟悉群体成员的个性特点。
A：好
B：一般
C：差
34．解决问题：擅长解决各种各样的复杂问题。
A：好
B：一般
C：差
35．廉洁正派：待人坦诚、与人为善。
A：好
B：一般
C：差
36．集体主义：个人利益服从群体利益，对集体事业责任心强。
A：好
B：一般
C：差
37．号召力：善于鼓动群众，使他们产生热情。
A：好
B：一般
C：差
38．首创精神：对生产和社会问题经常发表建议性看法。
A：好
B：一般
C：差
39．坚定性：顽强地克服前进道路上的障碍。
A：好
B：一般
C：差
40．果断性：不怕困难和艰险，决心既下，则坚持到底。
A：好
B：一般
C：差
41．生产能力：工作一贯有高效率。
A：好
B：一般
C：差
42．应变能力：能迅速寻找到出路，摆脱困境。
A：好
B：一般
C：差
43．精力充沛：能长时间紧张工作，不断交给自己复杂的任务并完成。
A：好
B：一般
C：差
44．独立性：在无人帮助的情况下，也能做出决定并付诸实施。
A：好
B：一般
C：差
45．文化、专业：具备一定的文化、专业知识。
A：好
B：一般
C：差
46．活动、任务、计划：准确、及时地掌握企业各方面的情报。
A：好
B：一般
C：差
47．分析能力：善于对现象、事实甚至其微小细节都能做详细分析。
A：好
B：一般
C：差
48．批判性：对一切问题都努力做出自己的思考和见解。
A：好
B：一般
C：差
49．判断力：能下决心做事，对上下级工作做评价时能仔细、准确。
A：好
B：一般
C：差
50．预见性：善于对将会发生的事情做出正确预见。
A：好
B：一般
C：差
51．幽默感：善于发现和使用幽默笑话。
A：好
B：一般
C：差
52．逻辑性：有步骤地思考问题，经过深谋远虑，证据充足地推出结论。
A：好
B：一般
C：差
评分标准
选A加3分：选B加2分：选C加1分。
诊断结果
52——86分：真遗憾，你从事公司管理者的心理素质较差。提醒你要正视自己这方面的缺陷，从头学起，相信会很快赶上来。
87——119分：作为公司总裁，你的心理素质一般。如果不接受系统训练，你很难在目前的位置上干得很出色。
120——144分：作为公司总裁，你具备良好的心理素质。
145——156分：作为公司总裁，你具备健康的心理素质。你是一个非常优秀的人。
