一天深夜，老鼠首领带着一群小老鼠外出觅食。它们在一户人家厨房的垃圾桶里发现了很多倒掉的饭菜。这对老鼠来说，简直是丰盛的大餐。
正当一大群老鼠在垃圾桶里大吃特吃的时候，突然传来一声小花猫的叫声，这令它们肝胆俱裂。等它们反应过来后，便四散奔逃。但这只小花猫毫不留情，对老鼠们穷追不舍。最后有两只小老鼠被小花猫抓住了，正当猫要吃它们时，突然传来了一阵狗吠，这令小花猫大吃一惊，放过爪子里的老鼠，躲到了一边。那两只小老鼠才得以逃回到了洞里。
事后，它们总结教训时，老鼠首领说：“我早就对你们说过，多学一种语言有利无害，看这次不就救了你们一命吗？”原来，那一阵狗吠是老鼠首领发出的。
这则小寓言生动地说明了，多学习一门专业技能，并且把专业技能学精是很重要的。俗话说，家有万贯，不如薄技在身。在竞争日益激烈的社会中，要想立足，只有掌握并精通一门或几门技术，才能安身立命，而不必担心被淘汰。
专业技能是“独门利器”
随着社会的发展，专业分工也越来越细。资料显示，中国已经有了1800多种职业，并且还有逐年增加的趋势。随着分工越来越细，对专业化程度的要求也会越来越高。在这种情况下，就要求每个人不仅要敬业，更要精业。只有在某个管理领域中具备一技之长，甚至在某个范围内不可替代，才能立于不败之地。因为现代企业里并不缺少那种空而全的管理型人才，而紧缺的正是那些在某个领域技艺非凡的专业技能人才。
一次，福特汽车公司的一台电机发生了故障，各方的技术专家检查了3个月，竟然束手无策，不知道问题到底出在了哪里。无奈之下，只得请来了德国着名工程师斯坦门茨。他在经过仔细检查和大量计算，并且听了听声音后，用粉笔在电机上画了一条线，说：“打开电机，把画线处的线圈减去16圈。”福特公司的人员照此做后，机器果然开始正常运转了。当福特方面问斯坦门茨要多少酬金时，他说要1万美元。人们听了都大吃一惊，画一条线竟然要这么高的报酬。而他却坦然地说：“画一条线值1美元，知道在哪个地方画线值9999美元。”
这就是技术的价值。目前，随着高素质专业人才的短缺，某些地方甚至出现了“技工荒”。而那些专业人才正在越来越多地得到用人单位的青睐。正所谓“多一门技艺，多一条路”，只要你怀有高超的技艺，就不会有失业的危险。因为你在一个工作岗位上做得足够好，成了不可替代的人，自然就不会惨遭淘汰，反而能获得丰厚的回报。退一步说，即使这个地方不需要你了，还会有别的地方需要。
在时代发展进程下，优胜劣汰的竞争将会越来越激烈，实力和能力的较量也将愈演愈烈。而没有学习习惯的人，其自身能力便不会得到提高，就只能在竞争中落后于人，甚至被社会淘汰。
1.在业余时间多看一些专业书籍
业余时间是宝贵的学习时间，尤其是参加了工作、成了家立了业的成年人，如果能把业余时间充分利用起来，多读一些关于专业技能类的书籍，就可以不断提高自己的理论水平。
2.想方设法提高自己的专业技能
光有理论知识还远远不够，还要想方设法把理论用到实践中来，只有理论结合实践，才可以有效、快速地提高自己的专业技能，从而提高自己的个人竞争力。
超出所得地工作，否则你就不会比现在得到更多。
——英国护理专家南丁格尔
在柯金斯担任福特汽车公司总经理时，有一天晚上，公司里因有十分紧急的事，要发通告给所有的营业处，所以需要全体员工协助。不料，当柯金斯安排一个做书记员的下属去帮忙套信封时，那个年轻的职员傲慢地说：“我到公司里来不是做套信封工作的。”听了这话，柯金斯一下就愤怒了，但他仍平静地说：“既然这件事不是你分内的事，那就请你另谋高就吧！”
在职场中，有很多这样的现象：有些人到了一家公司，在短时间内就能受到器重，迅速升职和加薪；而有些人虽然在一个岗位上干了很久，工作也得到了认可，但就是升不上去。这是为什么呢？原来很大一部分原因就在于前者认识到，不仅要做好本职，还要做本职以外的工作。这样才有更多锻炼自己的机会，才能让老板看在眼里，才有机会承担更多的责任，才能出类拔萃。
养成“每天多做一点儿事”的习惯。虽然你比别人付出的要多，但你也能比别人得到多得多的东西。因为这会让你脱颖而出，获得额外的成功。
成功的人做得更多、更彻底
在职场上，常常会有这样的情况发生，你和别人一样按部就班地工作，该做的工作你也都做了，可却总是默默无闻不被重视，被升职加薪的好事也久久不来光临，为什么会这样？那些很快在工作中脱颖而出的人是因为他们运气特别好，还是因为他们善于左右逢迎？
事实上，要想在竞争中胜出，在工作中仅仅做到全心全意、尽职尽责是不足以使你脱颖而出的，你还应该比自己分内的工作多做一点，比别人期待的更多一点，多为你的老板、你的客户着想，如此才可以吸引更多的注意，给自我的提升创造更多的机会。成功的人永远比一般人做得更多、更彻底。
卡洛·道尼斯是世界知名的投资顾问专家。他最初为杜兰特工作时，职务很低，现在已成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总裁。他之所以能如此快速地升迁，秘密就在于“每天多干一点”。
他平静而简短地道出了其中原由：“在为杜兰特先生工作之初，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了，杜兰特先生仍然会留在办公室里继续工作到很晚。因此，我决定下班后也留在办公室里。是的，的确没有人要求我这样做，但我认为自己应该留下来，在需要时为杜兰特先生提供一些帮助。
“工作时杜兰特先生经常找文件、打印材料，最初这些工作都是他自己亲自来做。很快，他就发现我随时在等待他的召唤，并且逐渐养成招呼我的习惯……”
杜兰特先生为什么会养成召唤道尼斯先生的习惯呢？因为道尼斯主动留在办公室，使杜兰特先生随时可以看到他，并且诚心诚意为他服务。这样做获得了报酬吗？没有。但是，他获得了更多的机会，最终获得了提升。
大多数人不明白“多付出一些”的道理，他们认为只要把自己的本职工作做好就可以了。对于老板安排的额外的工作，不是抱怨，就是不主动去做。这样的员工，搞不好饭碗都难保住，更不要说获得升职加薪的机会了。
所以说，不要总以为那些细枝末节的东西是微不足道的，更不要以为做那些事情是浪费自己的时间，要知道能给人留下深刻印象的往往就是这些点滴小事。不要以为你额外做的事没有人知道，就觉得是自己吃了亏。其实，老板一直在注视着公司的一切，包括你的所作所为。
只是从事分内的工作，你将无法得到更高的评价。如果你想受到老板的器重，那么你就必须做到：比别人多做一点。
每天都多做一点工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。
一个青年人，要想纵横职场，取得成功，就要养成每天多做一点点的习惯，除了尽心尽力做好本职工作以外，还要多做一些分外的工作。这样，可以让你时刻保持斗志，在工作中不断地锻炼自己，充实自己。当然，分外的工作，也会让你拥有更多的表演舞台，让你把自己的才华适时地表现出来，引起别人的注意，得到老板的重视和认同，埋下日后成功的种子。
1.乐于去做“分外之事”
每天早到几分钟，打扫打扫办公室，擦擦桌子；每天晚走几分钟，整理整理文件，收拾一下办公室；在业务上多帮帮新手，平时多帮老员工或上司干一些力所能及的事情。这样你就会得到他们的爱戴和信任，从而有被委以重任的机会。
2.积极主动地去开展工作
要多考虑自己的工作计划和目标，不要只是一味地等着上司的安排与命令，以为完成了交代的工作就万事大吉了。这是很被动的做事方法，长此以往，会让我们变得懒于思考，懒于行动，从而失去工作的机会。
3.每天多做一点点
每天多学一点，就是进步的开始；每天多想一点，就是成功的开始；每天多做一点，就是卓越的开始；每天进步一点，就是辉煌的开始！
只有少数人以理性指导生活。其他人则像湍流中的泳者——他们不确定自己的航程，只是随波逐流。
——古罗马剧作家塞内加
希尔顿饭店餐饮部里有一名不起眼的冷盘厨师。他似乎没什么特长，谁都可以支使他干活，谁都可以批评他。但是，他会做一道非常特别的甜点：把两只苹果的果肉都放进一只苹果里，因此，那只苹果就显得特别饱满，可是从外表看，一点儿也看不出这是两只苹果拼起来的，而吃起来也特别香甜。
有一天，一位贵妇人品尝了这道甜点后十分赞赏，并特地约见了做这道甜点的厨师。此后，这位贵妇人干脆就在希尔顿饭店长期包租了一套最昂贵的套房。虽然她每年大约只有一个月的时间在这里度过，但她每次来都会点那个厨师做的甜点。
饭店里年年都要裁人，但在一次又一次的裁员中，这个职位低微的厨师却一直能够呆在饭店里。因为贵妇人是饭店里重要的客人，而不起眼的小厨师则是那个不可或缺的人。
人生在世，就像是棋盘上的一个棋子，各有其位。有的人在自己的位置上，得心应手、成绩斐然；有的人在自己的位置上力不从心、无所作为。在同一位置上，有的人应付自如，有的人苦不堪言；有的人成功了，有的人却失败了。其原因就在于是否找准了自己的位置。
只有找准了自己的位置，适合的人做适合的事，才能最有效率地完成工作。对于个人也才能最大限度地发挥自己的潜能和价值，为团队贡献自己的一份不合或缺的力量。
做那个不可或缺的人
古希腊哲学家泰勒斯曾说：“人最困难的事情是认识自己”。人在认识自己的不足时往往偏小，而看待自己的长处时却往往偏大；对自身错误归咎于自己的少，对取得的成绩归功于自己的多；对社会和自然的索取习惯于贪得无厌，对自己给予社会和自然的奉献过于吝啬。这种人对自己的社会位置永远不满足，就像富兰克林所说：“不知足的人没有一把椅子是舒服的。”
找不准自己位置的人，永远不会有大的作为，因为他在抱怨声中浪费时间和机会，甚至是生命，到头来留给他的是一无所有。
做一个不可或缺的人，就要努力工作，在每一个细节上都表现出高度的责任感和良好的个人素质，当你正在为公司踏踏实实地干着一些事情时，不管大小，那你已经就是不可替代的员工了。
拿破仑·希尔曾聘用一名女孩当助手，替他拆阅、分类信件，薪水与相关工作的人相同。有一天，这位成功学家口述了一句话，要求她用打字机记录下来：“请记住：你惟一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”当她将打好的文件交给老板时，有所感悟地说：“您的格言令我深受启发，对我来说很有价值。”
这件事并未引起希尔的注意，但是，却在女孩心中打上了深深的烙印。从那天起，她开始在晚饭后仍然回到办公室继续工作，不计报酬地干一些并非自己分内的工作——譬如替老板给读者回信。
