公关部的陈伟与上司陈娜由于住所较近，上下班的时候经常同路而行，陈伟经常会顺道搭陈娜的车回家，两人的交流非常频繁。一次无意间，陈娜向陈伟讲起了自己的家庭私事，说自己已经和丈夫分居了。“男人真是可恶，他竟然背着我和自己的下属一起勾勾搭搭！”陈娜恨恨地说着，当时的陈伟并没有表示什么，而是非常体贴地安慰了对方几句。
谁知，不久之后，陈娜无意间路过公司的茶水间，里面传出的声音让她不由的慢下了脚步：“哎，你们知道吗，咱们主管陈娜的老公背着她偷吃被她发现了，两个人正在分居呢，估计过不了多久，陈娜就会和他离婚了！”“真的吗？真的吗？你听谁说的啊！”“还有谁啊，还不是陈伟吗？就他天天和陈娜一起走嘛，我想啊，咱们主管心那么高，说不定会怎么对付她老公呢！”“真是可怜啊，看来还是不能做女强人，连老公都受不了她了！”后面的议论越来越小声，陈娜虽然没有听到多少，但是她知道，那些肯定都不是什么好话。
自己的家庭私事竟然成了公司里的闲话，这使得陈娜气不打一处来。但是接下来的事态发展早已超出了她的控制，一段时间之后，公司准备从基层干部中提拔几个人到高层任职，陈娜的业务能力是大家有目共睹的，那个职位十拿九稳是她的。
但是等到任职通知书下来，陈娜却发现上司公布的是个能力非常一般的同事。细细打听之后她才明白，原来公司董事会听说了她家里正在闹内战的消息，害怕会影响到工作，才打消了提拔她的念头。
这一下，陈娜后悔莫及，她万万没有想到，自己与陈伟在私下里的谈心竟然成了职场上的绊脚石。
让下属对自己的生活与私事了如指掌，无疑是在无形中给自己增添了威胁，万一事情出了差池，对方的嘴巴没有那么严的话，身为领导者的你自然会成为大家茶余饭后的笑料。所以，哪怕是工作八小时的时间之外，也应当尽量避免使下属走近自己的生活，这是一条职场自我保护的法则，同时也是进一步谋求发展的基础所在。
人非圣贤，孰能无过。人是最具情绪化的动物，不知不觉中，便会把情绪带到工作中。生活或者学习中，一个人总是扮演着千千万万的角色，再完美的人也不可能在任何方面都一帆风顺，更不可能在任何时候都春风得意。身为领导者，由于自己的手中有权力在握，更有可能会把自己一手铸就的错误怪罪给下属，使自己的错误成为惩罚下属的借口。但事实上，这种不愿承认错误的想法不仅仅会使领导的权威丧失，而且很容易引发下属们的强烈不满，进而产生逆反心理。
不懂得承担责任的领导得不到拥护
职场上，责任心便是工作使命感，身为领导者，虽然拥有一定的权力，但是更应该明白，权力所对应着的是责任，既然做出了选择，就要为自己的选择负责。在承担下属所带来的荣誉时，也要明白当下属或者自己出现了错误时，身为领导者的自己应该首先承担起相应的责任。只有做到在其位、谋其政，行使自己的权力，担负起自己的责任，才可以使自己的能力表现得更加卓越。如果出现了问题后，只知道一味地责怪他人、而不懂得及时承担相应的责任，便会逐渐地在自私的想法中失去部属与上司的信任。
某大型集团准备在基层干部中提拔一名区域经理，经过了层层筛选之后，最后只留下了三个人。面试的地点在总经理的办公室中，总经理并没有询问他们相关的业务知识，只是饶有兴趣地带着他们参观自己的办公室。在面试的最后，总经理指着一个非常漂亮的花盆告诉他们说，这是他从一个拍卖会上买下来的，花费了几万元。这时，秘书告诉总经理说，他等的客人到了。总经理便麻烦这三位基层干部帮自己把摆放着花盆的茶几搬到角落里。
总经理走了之后，三个人便行动了起来，这个茶几很大，三个人合力才将它搬了起来。谁知，这时候意外的事情发生了：茶几不小心倾斜了，把花盆掉了下来，摔成了几大块。三个人被吓坏了，他们不知道摔坏了花盆总经理会怎么处置自己。
正在三人目瞪口呆的时候，总经理回来了。他非常愤怒地冲着三个人大吼起来，并要求赔偿。第一个干部似乎下了决心不管此事：“这不关我的事，况且我们又没有义务帮你搬东西！”他用不屑一顾的眼神看着总经理，一副死猪不怕开水烫的样子。
第二个干部却讨好地对总经理说：“我看，这花盆之所以会坏，还是因为茶几的原因，无缘无故就歪了，的确是不关我们的事！”他好像也非常理直气壮，而且还很肯定自己会逃过这一关。
总经理的目光落在了第三个干部的身上，但是他却并没有为自己辩护，而是将那些瓷片捡了起来，对总经理说：“不好意思，这的确是我们在搬动茶几的过程中弄坏的，如果我们可以小心点，我想这种事情是应该可以避免的。”
他的话还没有说完，总经理的脸就由阴转睛了，笑着拉住他的手说：“我们就是希望找一个懂得承担责任的人来做大区经理，你的表现我们都看到了，欢迎你明天上任。”这时，另两人才明白，原来这一切都是总经理的测试，但是在这样一个小测试中，他们却都败了下来。
由于自身的能力有所欠缺，生活中我们会出现一些不可避免的失误，产生失误并不可怕，关键在于身为领导者一定要拥有面对失误的勇气。只有学会了承担责任，我们才可以得到他人的谅解与尊重，才可以获得他人的信任与宽恕。也只有懂得了承担责任，才可以使部下更为信服。
为自己做好责任定位
美国前任总统布什在自己的办公桌上摆着这样一个座右铭：“到此为止”。这便是懂得承担责任的具体所在，身为一国最高领导，各种事情在经过了层层的上报之后，摆在了自己的桌子上面。如果身为总统还想要把事情推掉的话，事情便永远没有解决的日子了。职场中也是如此，一个不懂得承担责任的领导不是一个好领导。在一定的工作岗位上工作，一定要明白自身的责任所在，对所做的事情承担相应的责任。
国王生活在一个金碧辉煌的宫殿里，里面各种珍贵的宝物应有尽有，仆人们都毕恭毕敬地等待着他的吩咐，这样的生活使得很多人都非常羡慕他。
一天，国王的一个远方朋友来看他，非常羡慕地对他说：“你看啊，你拥有这个世界上每一个人都渴望的权力与物质，我想你是这个世界上最幸福的人了！”然而国王轻轻地叹息了一下，说道：“也许你的话有道理，但是朋友，也许你并不明白我的痛苦。朋友却怀疑地说：“天啊，看看你所拥有的无数珍宝与你手中所握有的强大权力，难道你还不知足吗？”国王想了一下说：“既然这样，我们来换一天的位置怎么样？”朋友马上答应了这样的要求。
第二天早上，国王的朋友被侍卫带进了王宫里，王宫里面所有的仆人都已经接到了命令，要如同伺候国王一样对他保持尊重，于是，在所有人的崇拜眼神中，朋友穿上了黄袍，享受着世界上最为精美的食物与最为美丽的女人。半躺在皇位上，他马上就变得陶醉起来。突然，就在他端起一杯茶水要喝时，却看到了天花板上悬挂着一个东西，那个东西的一端几乎马上就要碰到他的头了。
那是什么？他定睛一看，天啊，那竟然是一把无比锋利的剑！转眼间，他的笑容消失了，脸色变得煞白，手也开始不停地颤抖。那把只用一根细绳栓着的宝剑仿佛马上就要掉下来一样，使这位正在尽情享受的朋友立即有一种掉入了地狱的感觉。
国王笑了起来，他解释道：“这便是作为一个国王要担负的责任，我的权力与地位是与责任对等的，你只看到了王位为我带来的快乐，却从来没有意识到我的子民在赋予我这样的权力时，也同样赋予了我巨大的责任。一旦我不懂得担负起责任，那把悬在我头顶的宝剑就会掉下来，使我在瞬间毙命。”
这便是责任与权力的对等，职场同样是如此，身为领导者，你既然拿了领导者的薪水，就一定要懂得担负起相应的责任。领导者本身是以一个团队或者部门的带头人的身份出现的，领导可以做出决策，同时也要承担风险。风险与利益同担同享，担多大的利益，得多大的风险；有多大能力，拿多少薪水，作为领导，一定要懂得承担责任，否则便不配享有那样丰厚的利润。
