哦，顺便，上头也晓得顾锦时是前任总监大人培养的接班人，但总部的圣旨发下来，他们也没胆子违抗，为了安慰顾锦时，特意把她从总监助理升职成了副总监，相当于……升了半个级别……
其实前两条都是无所谓的，关键是第三条，险些让顾锦时喷出一口老血。
今年约莫犯太岁……走哪哪不顺……从分公司总经理办公室出来的时候，她阴着一张脸，忿忿不平地如此作想……
总部的老总这两年打算退休，将自己的儿子提上来做总经理，可惜的是儿子虽然有能力，但私生活不是太检点，活脱脱一个不折不扣的花花公子，仗着自己人傻钱多，在公司里一路走一路泡妞，在总部闹出了不少的风月情事，向来是公司员工们津津乐道的聊天话题。
让人倍觉蛋疼的是，该少总还有一个十分恶心人的不良习惯，那就是跟他有一腿的女员工，凡是失宠的，全被他以各种各样的理由派到了各地的分公司，要么是部门总监，要么是分公司副总，明着看是升职，暗着就是处理这些烂桃花。故而公司所有分部的所有员工通通把自己待得地方称为冷宫，而总部派来的这些美女钦差们，自然而然就是被太子爷打入冷宫的X妃娘娘。
她顾锦时不知得罪了何方圣神，没升职也就算了，居然还轮着伺候一只大花瓶！
真是太不开心了。
市场部总监办公室是个玻璃套间，助理的桌子在外面，总监的桌子在里面，顾锦时到自己的办公桌前落座，桌面上整整齐齐地码着一叠A4纸，是前任总监给她留下的，关于她新接手的单子里所有资料和数据，分门别类，整整齐齐，甚至连与单子有牵扯的人际关系网都清晰明了的列了出来。
看得出来，很用心，约莫是一直看好她的总监大人对她没能顺利继位的一个补偿吧。
其实平心而论，公司对她真的已经仁至义尽，职位虽然没能升上去，但工资已经拿到了总监的级别，前任又留下了这么一份重要资料，她在这家公司呆了四年，早就稳稳扎下了自己的根，相比之下，那位明天就任的新总监在滨海分公司这个水潭里，就酷似无根浮萍，随便掀个浪头来都能打翻。
顾锦时坐在自己的办公桌前，翻着那摞资料走神，忽然福至心灵似的眼睛一亮：难道这才是公司人事安排的真正用意？市场部一向很少设立副总监，从来都是一个总监和一个总监助理搞定全部门，现在特意设立了一个副总监，还堂而皇之拿着和总监一样高的薪水，又带着一个订单项目组，摆明了要告诉走马上任的新官，这个人才是分公司中意的总监人选，而从她的角度来说，如果她想架空一个一点根基都无的新人，简直易！如！反！掌！
想通了这一点，小顾同志简直要热泪盈眶，仰天长啸：公司果然是诚不负我！
