新的一天。小丁和刘亮去到公司办公室，并把打印出来的网站logo贴在墙上。苏慧来了，看了一下，说道：“不错啊！又见到向日葵了！”小丁说：“就是要让它照耀我们前进。”刘亮说：“不知道我们的招聘情况怎么样了。”小丁说：“打开我们的招聘信息看一下就知道了。”刘亮打开电脑上网，看了一下招聘信息，说道：“哎呀！已经收到好几十份应聘简历了。”小丁说：“是吗？”刘亮说：“你来看一下吧。”小丁去到电脑前，看了一会儿应聘简历，说道：“可以啊！我们筛选一下，之后就可以给筛选出来的应聘者发去面试通知了。”刘亮说：“再等几天吧！再等几天收到的应聘简历会更多的。”小丁说：“不用了！我看已经可以从这些求职者里面找到我们要招聘的人了。我们要尽快开动起来。”刘亮说：“好吧。那筛选就由你来吧。我也不知道你要招什么样的人。”小丁说：“行。”苏慧说：“还有什么其它的事情需要去做吗？”小丁说：“去买台饮水机吧，工作的时候也应该有个饮水的地方。刘亮你就和苏慧一起去买台饮水机回来。”刘亮说：“好啊。”苏慧说：“我们走吧。”
刘亮和苏慧离开公司去买饮水机。
小丁开始筛选应聘简历，觉得合适的，他就给对方发去面试通知。
两个小时之后，苏慧和刘亮买了一台饮水机回来，小丁说：“辛苦两位了！”刘亮说：“辛苦什么啊！”苏慧说：“饮水机要放在哪里？”小丁说：“放在那间大一点的办公室里吧。等以后公司发展了，可以专门设置一个供大家饮水休息的地方。”苏慧说：“好啊。”他们把饮水机搬到办公室里的一个角落放好。
回到小办公室，苏慧问：“简历筛选得怎么样了？”小丁说：“已经筛选出二十六份简历，给他们发去面试通知了。”刘亮说：“怎么是二十六份呢？”小丁说：“有一些比较满意的招聘职位我就发了一份面试通知，有一些不大确定的我就发了两份面试通知，所以17个招聘职位，发了二十六份面试通知。”刘亮说：“好啊！”苏慧问：“通知他们什么时候来面试？”小丁说：“明天就来面试了。”苏慧说：“挺快的嘛！”小丁说：“干互联网这个行业就是这样，十年太久，只争朝夕。”刘亮说：“真没想到，我们本来应该是求职者，现在竟然成了招聘者。”小丁说：“即便我们是招聘者，也应该以打工者的心态来工作，不能以老板自居。”刘亮说：“对。接下来的工作我们要好好的准备一下。”小丁说：“准备什么？”刘亮说：“明天不是要面试应聘者吗？我们三个人没有一个人有面试应聘者的经验，甚至是去参加面试的经验都很少，所以我们要好好的准备一下明天怎么样面试应聘者。”小丁说：“对啊！是应该好好的准备一下。”苏慧说：“怎么样准备呢？”小丁说：“要不我们现在就模拟一下面试怎么样？”刘亮说：“好主意啊！”苏慧说：“那谁来当应聘者呢？”刘亮说：“我来当。你们就是面试官，来面试我。”小丁说：“好啊！”刘亮说：“那我出去了。”
刘亮走出办公室，问道：“准备好了吗？”小丁说：“进来吧。”刘亮走进办公室，说道：“你怎么说‘进来吧’？应该说‘请进’才对。”小丁说：“你都没有敲门，你叫我怎么请呢？”刘亮说：“好吧！那我就做一下自我介绍。”小丁说：“你说。”刘亮说：“两位面试官好。我叫刘亮，22岁，毕业于新兴大学计算机专业，专科学历，今天是来应聘网站开发专员这个职位的，谢谢。”小丁说：“好啊，请坐。”刘亮坐下，小丁说：“开场白还是挺流畅的嘛！是哪里学的？”刘亮说：“严肃点！我们这是在面试呢！”小丁严肃起来，之后就不知道要说什么，刘亮说：“说话呀。”小丁说：“急什么呢？是我面试你，还是你面试我？我想一下之后会说的嘛。”刘亮说：“行吧，你想一下吧。”小丁想了一下，说道：“你说你来应聘网站开发专员，开发什么啊？”刘亮说：“当然是开发网站啊。”小丁说：“你熟练掌握三万行代码了吗？”刘亮说：“应给是掌握了。”小丁说：“到底掌握了没有？”刘亮说：“掌握了。”小丁说：“我不信。”刘亮说：“不信你让我试试看。”小丁笑了一下，说道：“行啊！那接下来我想了解一下你为什么要来应聘我们的职位？”刘亮说：“我觉得贵网站很有发展前途，所以来应聘这个职位。”小丁说：“你凭什么觉得我们网站有发展前途？”刘亮说：“如果没有发展前途的话，你为什么要建这家网站呢？”小丁说：“对啊！我为什么要建这家网站呢？”刘亮说：“那得问你自己啊？”小丁说：“对对！我们建这家网站的目的就是想提供一个在网上摆地摊的平台。这个平台..”刘亮说：“好了！好了！我简直听不下去了。一点都不专业。”小丁说：“怎么不专业呢？回去等候通知。”苏慧说：“面试结束。”小丁说：“真是的！哪有你这样的应聘者，竟然是说我不专业。”刘亮说：“这不能怪应聘者，关键是你没有面试经验，没有掌控好局面。”小丁问苏慧：“我没有掌控好局面吗？”苏慧说：“是啊。”小丁说：“那要怎么办呢？”刘亮说：“可以学习一下嘛。”小丁说：“哪学啊？”刘亮说：“我以前经常通过网络看一档求职节目，觉得挺不错的。看了那档节目之后，你就知道怎么面试应聘者了。”小丁说：“有这样的节目吗？”刘亮说：“有啊。”小丁说：“行吧，那今天晚上看一下。”
苏慧回家，和妈一起做饭，吃饭。
吃过饭后，她们一起看电视，聊天。
小丁和刘亮的住处，小丁上网找到了求职节目的视频，问道：“你来看一下，是这档求职节目吗？”刘亮去到电脑前，看了一下，说道：“是。就是这档求职节目。好好看一下吧，看了之后你就知道老板是如何面试求职者的了。”小丁说：“行啊，我要好好的看一下。”
小丁坐在电脑前看求职节目视频，一连就看了好几期，直到很晚才睡觉。
新的一天。苏慧离开家去公司。
小丁和刘亮的住处，刘亮说：“哎，看上去精神不是很饱满啊？”小丁说：“昨天晚上我一口气就看了好几期求职节目，直到凌晨3点多才睡觉，精神当然不好了。”刘亮说：“这么说你还是挺喜欢那档节目的。”小丁说：“挺有意思的。”刘亮说：“学到一点面试的技巧没有？”小丁说：“应该是学到一点了。”刘亮说：“你以前就应该多看看这类求职节目就好了。”小丁说：“我关注创业比较多，关注求职少一些。”刘亮说：“即便不求职，你也要招聘员工吧？所以一定要了解一下。”小丁说：“你说的对！好吧，我们去公司吧。”
他们去到公司，发现苏慧已经到了，小丁说：“你今天来得挺早的。”苏慧说：“有求职者要来面试，当然要来得早一点了，总不能让求职者来了找不到人吧！”小丁说：“对！那我们就准备一下。你就负责接待应聘者，人来了就让他们在那间办公室等候，然后再一个一个的让他们来这间办公室面试。面试就由我和刘亮担任。”苏慧说：“好啊。对了，还要打印几个字出来。”小丁说：“什么字？”苏慧说：“‘候试间’，还有‘面试间’，然后贴在办公室门口，应聘者来了也有个指引。”小丁说：“好啊。”他们打印标识，之后贴在办公室的门口。苏慧说：“你们去面试间吧，应聘者来了我就让他们一个一个的去面试间面试。”小丁说：“好的。”
小丁和刘亮去到面试间准备面试，小丁说：“待会儿应聘者来了你负责提问，我负责观察。”刘亮说：“为什么是我提问呢？”小丁说：“你看过的求职节目比我多，经验应该比我丰富。”刘亮说：“好吧！既然你这样说了，我就献丑了。”小丁说：“当然了，我时不时的也会插一些话，做为你提问的补充。”刘亮说：“好啊。”
一位应聘者走进侯试间，说道：“您好！这里是地摊网吗？”苏慧说：“是。您是来面试的吧？”应聘者说：“是。”苏慧：“好的。您坐下稍等一下，待会儿就安排面试。”应聘者说：“好的。”
苏慧去到面试间，说道：“已经有应聘者来了，可以开始了吗？”小丁说：“开始吧。”
苏慧回到侯试间，对应聘者说：“您现在可以到隔壁的面试间面试了。”应聘者说：“好的。”
应聘者进入面试间，说道：“两位面试官好，我是来面试的。”刘亮说：“好啊，请坐。”应聘者坐下，刘亮让应聘者做个自我介绍，之后就从工作能力、工作经验各方面面试应聘者。期间，小丁还问应聘者的优点和缺点是什么。虽然他们两位都没有什么面试经验，但都还挺像模像样的。结束面试后，应聘者离开面试间，刘亮说：“他要求六千的薪水，是不是太高了。我要是去找工作的话，估计也就三四千。”小丁说：“他们都是有实战经验的人，不给那么多招不到。”
又一个应聘者来到面试间，刘亮和小丁又开始对应聘者进行面试。期间，小丁又问到了应聘者的优点和缺点是什么。结束后，小丁说：“好吧，那你回去等候通知，如果我们决定录用你，会在三天之内通知你。”应聘者说：“好的。”
一个接一个的面试。最后一位是应聘产品经理。这名应聘者以前在一家电商网站做过技术，后来转做产品经理。小丁和刘亮对他的经验和能力都挺满意的，但是应聘者要求两万的月薪，小丁说：“两万太高了。”应聘者说：“我以前的年薪就在二十万以上，所以两万不算高。”小丁说：“我很欣赏你的经验和能力，但是我们刚刚开始创立网站，资金能力有限，给不了两万，只能给一万五。以后网站发展了，会有股权、期权方面的奖励。”应聘者迟钝了一下，说道：“行吧！年纪轻轻就创业，我挺欣赏的，关键是我对你们这个地摊网项目挺感兴趣的，所以一万五加入你们了。”小丁说：“好的。明天就来公司，我们要尽快开始我们的网站建设。”应聘者说：“好的。”
苏慧来到面试间，刘亮问：“没了吗？”苏慧说：“没了。有两位应聘者没来。”小丁说：“行啊！我们要招的人也招到了。”苏慧说：“效率还挺高的嘛，一天就面试了二十几个应聘者。”刘亮说：“不过开出的薪水也不低啊！最低的四千，最高的一万五，加上房租还有其它的费用，一个月下来得十几万啊！”小丁说：“没办法啊！要想招这些员工，就得这个薪水。”苏慧说：“需要通知他们来上班入职吗？”小丁给苏慧一张单子，说道：“通知他们七位应聘者明天来公司上班。”苏慧说：“不是十七位吗？怎么才七位？”小丁说：“有十位在面试的时候就已经确定了。”苏慧说：“好啊。”刘亮说：“万一入职之后表现不行怎么办？”小丁说：“不是有试用期的嘛。这些人应该行的。”刘亮说：“行吧！”
结束一天的工作，回到住处，小丁说：“今天说了不少话了，累了吧？”刘亮说：“也没什么累的，问来问去就那几个问题。对了，有一个情况我觉得挺好奇的。”小丁说：“什么情况？”刘亮说：“今天面试的时候你为什么总是喜欢问应聘者的优点和缺点啊？”小丁说：“我看了求职节目之后，就觉得有些老板总是喜欢问求职者的优点和缺点是什么。我仔细的想了一下，或许这就是传说中的陷阱问题。”刘亮说：“这个问题应该不是陷阱问题吧？”小丁解释说：“应该是的。这个问题表面上简单，但是不好回答的。回答优点的时候，如果把优点说得太好，甚至把缺点都说成优点，那就会让面试者有不信任的感觉；回答缺点的时候，如果隐瞒缺点不说，或者把优点说成缺点，那也会让面试者很反感，如果你真实的说了缺点，但如果那些缺点让面试者很难容忍，那也很尴尬。所以这个问题看上去很平淡，但其实是一个暗藏杀机的问题。”刘亮说：“有道理啊！那你是怎么根据这个问题来判断应聘者的？”小丁说：“主要是根据他回答这个问题时所体现出来的做人、做事的态度，至于他回答什么不重要。”刘亮说：“是。”小丁说：“对了，我还要去写一下网站建设方案。”刘亮说：“还没写完吗？”小丁说：“还差一点。”小丁走进房间，打开电脑，继续写网站建设方案。
苏慧家，苏慧妈问：“你们那个网站什么时候能够建设完成？”苏慧说：“不知道。或许是半年，或许是一年两年，或许是更长时间。”妈说：“这还挺不容易的！”苏慧说：“是。”
