集团各级工会组织，要积极参与企业有关问题的决策，支持和配合企业经营组织的工作，发挥企业生产经营的助手作用。要监督企业认真执行党的路线方针和政策，依法经营，维护职工的合法权益，促进企业健康、快速发展。同时，要发挥好联系广大职工群众的桥梁纽带作用，贯彻落实好企业的各项经营决策，以保证企业各项决策的顺利实施。
全体工会会员和广大职工，要努力学习，不断提高自身素质。
集团进入战略发展新阶段，对我们每个人提出了新的要求。随着企业激励机制的逐步完善，干多干少、干好干坏，将会得到明显不同的结果，所以，我们对提高自身素质要有危机感和紧迫感。要努力学习，不断提高自己的思想品德和心理素质；要刻苦钻研，不断提高业务技术水平，成为本职工作的行家里手；要树立与时俱进的创新意识，跟上客观发展的需要，创造性地做好各项工作。只有这样，才能不被事物发展所淘汰，成为集团事业发展有用的人才。
（2）树立责任倡导诚信，积极参与企业文化建设。集团在创业的实践中，逐步形成了“社会责任感”思想理念和“诚信、务实、创新、发展”的企业文化。企业文化是企业全体成员的价值观，是推动企业发展的精神动力。集团以“诚信”为核心的企业文化，既继承了中华民族的优良传统，又符合新时期道德建设的要求，中共中央颁发的《公民道德建设实施纲要》把“明礼诚信”作为基本道德规范之一。各级工会要组织和动员广大职工积极参与企业的文化建设，使“社会责任感”理念和以“诚信”为核心的企业文化被全体员工所认同，并融入到每个人的思想和行动中去，成为企业发展的核心动力。各级工会要抓好诚信守信的道德教育。通过各种形式、各种途径的宣传教育，使全体员工认识到“诚信”是中华民族的优良传统，是一个人立身处事之本，是一个企业得以发展的基础，是社会主义道德体系的核心，也是集团企业文化的核心，从而使“诚信”成为员工说话办事的准则，并体现到每个人的言行中去。
要在集团范围内营造“诚信”做人、“诚信”办事的氛围。要善于发现和总结先进典型、先进人物，让广大职工学有榜样、赶有目标、见贤思齐，从先进典型的感人事迹和优秀品质中受到鼓舞、汲取力量，使广大职工形成以讲“诚信”为荣的氛围。
要积极参与创建文明单位、文明班组、争做文明员工等活动。
文明单位是党和政府给的一个单位综合性的最高荣誉。我集团通过×年的努力，分别获得了省、市文明单位的荣誉称号。我们要克服“荣誉到手，创建停手”的倾向，继续把创建工作扎扎实实进行下去。
要组织开展群众性的道德实践活动。企业文化的培育过程，是教育与实践相结合的过程。以活动为载体，组织和吸引广大员工普遍参与，定期组织开展一些学习先进典型、节日庆典礼仪培训、文娱体育活动。通过参与这些活动，使广大职工的思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。
（3）履行维护基本职能，当好职工群众的忠实代表。工会是职工群众自己的组织，维护好职工的合法权益是工会的基本职能。各级工会要当好职工利益的忠实代表，要为职工群众排忧解难，多办实事，多做好事，在维护企业整体利益的前提下，维护好职工的合法权益。
各级工会要组织广大职工认真学习《劳动法》、《工会法》，增强依法维护自己权益的法律知识。协助企业经营组织做好劳动保护、劳动卫生和安全生产工作，争取在企业经营组织的大力支持下，不断改善职工的劳动条件。建立集体合同制度，协调企业的劳动关系，争取在企业生产发展、效益提高和绩效考核的前提下，逐年增加职工的工资收入。监督企业做好社会养老保险的覆盖普及工作，以解除全体员工的后顾之忧。要进一步健全职工代表大会制度，充分保障职工参与企业民主管理的权利。涉及广大职工利益的有关规章制度，要通过职工代表大会审议通过。要推行厂务公开制度，让职工群众“知厂情、参厂政”，营造企业命运共同体。
各级工会要关心爱护职工，紧密与职工群众联系，经常听取广大职工的意见和反映，了解和掌握他们的思想情况，做广大群众的知心人。职工有实际困难，工会要及时为他们排忧解难，使他们感受到企业大家庭的温暖，体会到工会是自己的家。
在维护职工合法权益的工作中，各级工会要善于把握“两个维护”的辩证关系。要正确处理企业整体利益与职工局部利益、长远利益与眼前利益的关系。要教育职工树立发展观点和长远观念，顾全大局，以促进企业发展来维护企业的整体利益和长远利益，不断增强企业的经济实力。只有这样，才能为维护我们职工的合法权益，提供坚实的物质基础。
（4）加强工会自身建设，把工会工作推上新台阶。我们这次代表大会，将要选举产生集团工会第×届委员会。
通过集团工会和各分工会的换届工作，使工会的组织机构得到进一步的健全，必将使我集团的工会工作出现新的局面。在今后×年中，我们要进一步加强工会的自身建设，规范工会工作机制，提高工会工作水平，为全省非公有制企业工会工作发挥好示范点作用。
①要搞好工会的组织建设。根据企业规模的扩大，凡是已符合单独建立工会条件的，及时组建好分工会，达到子公司有分工会、车间部门有工会小组，自上而下形成集团工会——分工会——工会小组的组织网络。要加强会员的会籍管理，招聘到我集团工作的人员中，原来是工会会员的要及时迁入会员关系，若不是工会会员的，在定期发展中及时发展他们入会。各分工会，要建立会员基础台账，做好会员动态管理，集团内公司之间会员岗位调动，要及时接转好会员关系。
②要搞好工会干部的思想建设。全体工会干部，要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高理论水平，用理论武装我们的头脑、指导我们的工作。要认真学习《劳动法》、《工会法》和其他有关法律法规，明确工会的基本职能和任务，增强法制观念，提高全体干部依法办事、依法维权的本领。要认真学习企业管理知识，提高我们搞好本职工作的业务水平和参与企业管理的能力。
集团工会将每年举行工会骨干培训班，把对工会小组长以上骨干进行轮训，提高工会骨干的政治思想觉悟和工会工作能力。
③要加强工会的制度建设，规范工作机制。要进一步健全、完善工会工作的各项规章制度，特别是分工会一级的有关规章制度，要在这次换届选举以后逐步建立完善起来。要在参加集团党委每月一次党群联席会议的基础上，集团工会定期召开委员扩大会议，由各分工会主席参加，讨论、交流、部署工会工作。建立工会工作季报制度、集团工会对各分工会考核制度，并开展创先评优活动。今后每年评选先进工会、优秀工会工作者和工会积极分子，在次年“五一”节期间进行表彰。
各位代表，集团事业进入了战略发展的新阶段，一个现代化大公司的美好前景已呈现在我们面前，让我们紧密地团结起来，在集团管委会和集团党委的领导下，发扬艰苦奋斗的创业精神，在实施“五项工程”、打好“五大战役”中发挥主力军作用，为夺取集团战略发展的新胜利而努力奋斗。
××××年×月××日
38．工会会员代表大会的财务工作报告
各位代表、同志们：
我受公司工会第×届委员会的委托，向大会做财务工作报告，请予审议。
工会经费×年收支情况
××××年×月至××××年×月，公司工会经费总收入为××万元。其中：会费收入×万元；拨交经费收入×万元；其他收入×万元；上届工会经费结余×万元。
×年工会经费总支出××万元，其中上缴市总工会经费×万元，占总支出的×％。本届工会经费总支出扣除上缴市总工会的经费×万元，实际支出为×万元。其中：
用于职工教育、文体、宣传活动×万元，占实际支出的×％。
拨基层分会活动经费×万元，占实际支出的×％。
用于劳动模范、工会活动、节日慰问会员、送温暖帮困、慰问伤病会员、退休职工活动×万元，占实际支出的×％。
用于工会干部、积极分子培训、工会代表大会、委员会全会等会议费用、表彰先进分会、工会积极分子×万元，占实际支出的×％。
用于组织会员开展集体活动和会员特殊困难补助×万元，占实际支出的×％。
春节团拜游园活动支出×万元，占实际支出的×％。
用于维修礼堂，增添礼堂灯光、音响设备×万元，占实际支出的×％。
工会业务费支出×万元，占实际支出的×％。
×年工会经费收支相抵，经费结余为×万元。
×年来，公司工会每年的经费支出都是经公司工会委员会批准执行的。在工会经费收、管、用方面认真贯彻党和国家的财经政策、法规以及工会财务制度和纪律，坚持“量入为出、勤俭节约”的原则，为工会工作提供了较好的物质保证。从经费实际支出情况看，直接用于职工群众的支出占实际总支出的×％，完全符合上级工会关于较多的经费用于职工活动的精神。×年来，公司工会对基层分会的拨款，对劳模、会员的慰问、送温暖补助等都有较大的增长，充分体现了为基层分会和职工群众服务的原则。
×年来工会财务工作的回顾
公司工会第×次会员代表大会以来，我们紧紧围绕公司生产经营中心，认真贯彻《工会法》、《工会会计制度》和工会工作总体思路，使工会整体工作上了一个新水平。几年来工会财务工作坚持了为基层分会服务，为职工群众服务，为工运事业服务的“三服务”方针，不断完善工会经费收、管、用的制度和措施，较好地完成了工会×大提出的各项财务工作任务，为完成公司工会各项工作提供了坚实的物质基础，为此，公司工会财务工作连续4年被市总工会评为“工会财务工作先进集体”。
（1）工会财务工作为贯彻落实工会工作总体思路提供了物质保证。几年来，工会财务工作，按照工会工作总体思路进一步突出维护职能的要求，始终坚持为职工群众服务的宗旨。
从工会经费实际支出看，直接用于职工群众开展活动的支出占实际支出的×％。
积极办好职工消费合作社，××××年×月从工会经费拨出×万元给职工消费合作社作启动资金。目前，职工消费合作社安排了×名下岗职工，营业额累计达××万元，在坚持让利职工的原则下，仍获利润××万元。职工消费合作社在为职工服务、让利职工、帮助困难职工中发挥了积极作用。
在公司行政和各分会的支持下，职工互助互济会运转良好，资金安全，及时地为职工解决了不少实际困难。从×年建会以来共给出险的××名会员发放补偿金××万元，给生活发生暂时性困难的会员借款××人（次），借款金额合计××万元。现在互助互济会有会员××人，银行存款×××万元，其中本金××万元，利息××万元。
（2）工会财务工作不断改革创新。公司工会×大以来，是我国由计划经济向社会主义市场经济转变的重要历史时期，也是我公司改革、整顿、发展的重要阶段。
工会财务工作坚持从实际出发，在经费收缴、资产管理、经费管理和使用等方面制定并实施了不少办法和制度，深化了工会财务工作改革。
为了保证工会经费按照足额收齐，我们积极宣传、贯彻落实《工会法》、《会计法》以及全国总工会财政部联合下发的《关于新〈工会法〉中有关工会经费问题的具体规定》，抓好工会经费的拨缴工作。几年来，工会得到公司领导及财会部的大力支持，工会经费都能足额拨缴到位。
坚持工会经费半年审查一次的制度。几年来，我们始终坚持工会经费每半年由工会经费审查委员会审查一次的制度，由工会经费审查委员会向工会全委会报告审查情况，每半年定期公布一次工会经费收支账目，接受职工群众的监督。同时每年接受市总工会经审委的经费审查。
加强工会经费拨缴力度。为抓好拨缴工会经费这一收入的主要来源，结合公司的具体情况，不断完善工会经费拨缴制度。如对原持股会下属的大集体单位，采取足额拨缴工会经费后可在行政拨缴经费中回拨×％经费作为分会经费补贴的办法，基层分会可根据实际情况使用这部分经费，扩大了基层分会的财务自主权，同时也调动了基层单位拨缴经费的积极性。
在工会经费的管理和使用方面，坚持以职工群众是否满意为标准，把管好、用好工会经费作为对工会财务工作的基本要求。公司工会根据增强基层分会活力的要求，总结经验，改进经费使用办法，从××××年×月开始，将原来规定会员交纳的会费的×％回拨基层分会使用改为各分会会员交纳的会费×％回拨基层分会使用，保证了基层分会日常活动的开展，同时提高了会费的收缴率。此外。在部分节假日到来前，我们还把行政按工资总额×％拨缴的工会经费的留成部分，按人均一定的比例拨给各基层分会，作为节假日组织职工活动的专款，为关心职工、提高职工队伍的凝聚力做出了努力。我们还对通过“建家”活动取得“模范、先进小家”称号的单位发给奖金，使基层分会活动经费得到补充，活跃了基层分会工作。这些改革进一步坚持了工会经费的使用原则，职工群众较为满意。
搞好职工技协活动，增强工会活力。开展群众性的职工技协活动，是推动职工技术创新的重要途径之一。从××××年至××××年×月，职工技协对外协作收入为×××万元，其中上交税金××万元，支付各技协小组劳务费及管理费×××万元，纯收入×××万元。支付技协会员活动费×××万元，结余金额×××万元。
加强工会资产管理工作。几年来，我们加强了对工会资产的管理，对工会资产重新认真地核查登记，完善了固定资产账，提高了资产的有效利用，确保了工会资产的安全和完整。
×年来，公司工会财务工作取得了一些成绩，这是党政领导支持和重视的结果，也是和经费审查委员会的支持和监督以及各有关部门和各分会的协作配合分不开的。在这里，我代表工会第×届委员会，向关心和支持工会财务工作的领导、职工同志表示崇高的敬意！
回顾×年的工会财务工作，存在的不足之处主要是：部分单位工会经费拨缴力度不够，工作不到位，仍有少投或欠拨现象；会费增长率仍然低于工资增长率，一些单位改制后，会费收缴差；少数分会在使用下拨的经费时存在只分物品不搞活动的现象。这些问题要在今后的工作中切实加以改进。
（3）今后工会财务工作任务。随着经济体制改革的深入和企业经营机制的转换，企业的用工制度和分配制度等都发生了很大的变化，给工会财务工作带来许多新情况、新问题。面对新的形势，工会财务工作的任务是：
认真贯彻落实科学发展观和“三个代表”重要思想，全面落实工会十五大精神和工会工作的目标任务，不断深化工会财务工作改革，搞好财务工作的民主理财和民主监督，严格执行国家财经政策、规定的开支范围、标准，认真执行工会财务制度。
