17．恰到好处地运用批评警告
作为一个女主管，当面临男性下属没做好工作而需要批评时，往往会觉得难以启齿，担心伤害男人的自尊心。但为了大局，你还是应该不顾情面，该批评的批评。在批评之前，最好先赞赏几句，然后再具体地提出建设性的批评意见，并提供改进的方法。同时不要在一班人面前批评下属，也不要在一个下属面前说另外一个下属不是。
职业十二：白领消除疲劳的五大原则
我们生活在一个充满竞争的时代，生活节奏越来越快，工作压力越来越大，很容易引起人的疲劳。对于白领一族，怎样才能科学地消除疲倦，让每天的你都能精神百倍地去应付工作呢？科学研究证明，以下五点可以使你轻松消除疲劳。
1．有效休息、调整生物钟至关重要
睡眠是驱除疲劳的重要手段。人们一般认为正常的睡眠必须八个小时，但最新研究表明：睡眠时间的长短因人而异。每个人的睡眠是由自己的生物钟控制的，所以你该先了解自己的生物钟。具体测定方法是：在某个假期里（时间最好为一个星期），每天根据身体需要去睡觉和起床，记下作息时间，然后算出平均睡眠时间，即是你生理需要的睡眠时间，据此重新安排自己的生活以尊重身体的需要。同时，白领尤其应该注意的是，如果你每天早晨都是7点起床，可在周末时却到中午起床，那么你的生物钟就会被打乱，看起来你休息得更多，但实际上你会感到更疲劳，甚至可能会祸及到星期一、二。如果你真的连最起码的睡眠都不能保证，那么你最好试着每天同一时间起床、入睡，这样长时间也会形成新的人体生物钟，让你因睡眠不足而引起的疲劳控制到最小程度。
2．均衡合理的饮食结构标本兼治
多样化和均衡营养是健康饮食中两个关键的因素，只要能做到这两点，那么你的活力就不会离你而去。听起来很不可思议，但的确有77％的妇女都缺少直接影响人体能量精力的镁元素，而其他的人也经常缺少一些人体必要的维生素、矿物质和微量元素，因此就容易感到疲惫。简单有效的规则：
保证每顿饭的食物都不同，每餐必有含蛋白质、淀粉的食物，并有水果、蔬菜和奶制品。
每天早晨喝一瓶矿泉水，由于每种矿泉水中所含的矿物质和微量元素的比例不相同，所以每过一个星期换一种品牌比较好。
3．积极休息也很有效
许多人误以为休息就是坐着或躺着。其实，娱乐是消除疲劳的积极性措施，在疲劳时转换一种方式进行体力或精神活动，比单纯的安静休息更有积极意义。一些颇有乐趣，让人心情舒畅的活动，如参加文娱活动，去看场电影都可丰富生活，放松身心，消除工作紧张时积蓄的能量，改变萎靡不振的状态。简易运动效果会很好。
4．工作餐吃出营养、消除疲劳
对于白领来说，上午、下午的工作负荷都是满满的，但午餐往往是集体订一个盒饭，这样营养跟不上来，更容易加重疲劳。对此，你不妨选定几种你必须摄入的＂疲劳敌人＂元素，让你在营养上给身体以保证。
首先我们应该多吃些粗杂粮以易于镁元素的摄入。科学证明，镁元素是人体抗体能增强人体免疫功能，提高大脑的活力，人缺镁就会变得郁郁寡欢，乏力倦怠，情绪低沉。另外，平时选择汤类最好宜紫菜汤，因为紫菜为镁的最佳来源，每100克含镁达460毫克之多。
日常不妨备些面包、豆制品。因为这些食物中含有丰富的双糖及多糖元素。而糖则犹如我们身体的燃料，所有器官，尤其大脑、肌肉，都需要消耗糖。通过食物摄入糖，对于我们就像强心针一样，可迅速消除疲劳。
职业十三：职业女性易患的十大
心理疾病
对自己认识不清——职业进展到一定阶段，很多女性对自己的认识反而模糊了。有的女性会在机会面前瞻前顾后，犹豫不决，有的会过于追求变化，而放弃有发展前途的工作。
年龄恐慌症——由年龄而产生的恐慌心理在职业女性中很普遍，这主要是因为她们可能随时被老板解雇，又因年过35岁而被众多招聘信息排斥。
心理疲劳——随着阅历的增长，职业女性对工作的新鲜感逐渐减少，不少人出现了莫名的疲劳感，这种来自心理的疲劳感降低了工作效率，也会削弱职业女性未来发展的竞争力。
寂寞——曾有位在外企做高级管理者的女士说：“我什么都有，就是没有朋友和快乐；我什么都不怕，就是怕寂寞！”尽管生活和工作繁忙而紧张，可是一旦停止忙碌。在夜深人静的时候，就会从内心涌出一股渴望，渴望将生活中的烦恼、幻想和情感向人倾诉。
自信心不足——事业发展不顺利的时候，很多女性怀疑自己的能力，这在很大程度上是因为她们自信心不足，过多地消耗了她们的精力和时间，减弱了她们追求成功的动力，影响了工作效率。
目标游移——许多职业女性爱跟别人比较，
总觉得自己处处不如别人——这种来自内心的干扰容易使职业女性被外界的目标所迁移。知识更新不快信息时代需要更新更快、更系统化、理论化的知识人才，而这正是许多职业女性所欠缺的。
观念跟不上社会的发展——到现在，许多观念已经渐渐被摒弃，但是一些职业女性的思维定式还停留在80年代。
薪水缺乏症——城市中大多数女性属工薪阶层，拿国家的薪水过日子，因此也仅能维持中等生活。而耳濡目染着都市的物质文明和现代气息，作为占绝大多数都市女性的工薪族，时常感到薪水缺乏、囊中羞涩。
紧张症——中年职业女性是社会的中坚力量，是单位的组织、业务、技术骨干，是家庭的栋梁，上有老，下有小，在社会和家庭中都处于承上启下的角色。她们承受的各种压力较大，工作、生活节奏也较快，诸多的社会心理因素，常常使她们处于某种紧张状态之中。
职业十四：女人失败的五个原因
心理学认为，女性在事业上容易失败，其心理因素占主导地位。许多女子内心都潜伏着心理障碍，最为常见的是以下五种：
1．漂亮产生过分的优越感
自古红颜多薄命，从人才角度讲，漂亮女子成才的确比较少（文艺行业里稍例外），这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。从心理上看，男女对于成就感的需求各不相同，策动男性追求成就的心理关键是“竞争”，女人的动机却是“社会的接纳”，而一些漂亮的女子往往不思进取，认为自己天生已有了被社会接纳的资本，无需再费力去“竞争”了。
2．成功会取代爱情
社会上有这样一种现象，学历愈高，找对象愈难，成功的女人背后往往不能站立一个坚强的男人。许多男人要“贱内”，而不喜欢“女强人”，因此，许多女人深信，事业上的成就不仅会受到社会的排斥，而且也会带走夫妻间的爱。
3．缺乏竞争欲望
在一个人事业成功的因素中，竞争意识的重要性不亚于才干。不幸的是，女性的心理似乎总是使她们自觉样样不如人，同时，也不喜欢靠竞争来满足自己的愿望，而往往以“我要是能那样该多好哇”来自慰。
4．同性的嫉妒心理
女性本不喜欢与人竞争，但在爱情上或在对待同性时却“竞争意识”十足，可惜，这种竞争使她们失去已有的优势。一些女人自身的不足在于病态般的嫉妒，她们不善于协调自身的有利因素，盲目地同那些本不应与之竞争的对象去竞争，最后失去大局。
5．延续性心理太强
很多女性总是喜欢将注意力放在对原有的思维结果的理解和模仿上，思维的目的，只是为了延续已有的东西，而不是为了创造新的东西，这也是为什么女性在那些模仿和继承性强的领域易出成绩的主要原因，同样，也成为她们不善于创造性工作的最大心理障碍。
