女人，像男性那样思考和行事
大家知道，思维方式决定着一个人的事业是否能够做强做大。事实上，在以男性为主导的职场环境中，男性建立了专有的职场游戏规则。女性要想在事业上有所成就，要想在职场上分割半壁江山，不妨从了解男性的职场游戏规则开始，试着像男性那样思考和行事，学习他们的一些优秀职场品质。
1．直接要求
相对男性来说，女性的胆量较小，脸皮较薄，通常害怕遭到拒绝，所以很难说出自己心里真正的要求。在职场中，当提案遭到主管退回时，对女性而言就意味着绝对否定、没有机会甚至挫折。而男性却认为“拒绝”不一定是坏事，或许代表了仍有许多其他的可能性，现在遭到拒绝，以后还有机会，可以换个方式再接再厉，或根据问题点重新修正提案，他认为谁都有遭到拒绝的时候，总有被接受的机会。
因此，女性应该改变自己敏感、脆弱、太过注重面子的特点，重新规划自己的事业目标，相信自己有能力成功，并将失败与挫折变为下一次机会的动力，相信自己终有成功的一天。
2．善于表达自己的看法
男性从小就被鼓励做事要勇敢，要勇于表达自己的看法。他们参与各项比赛、运动竞赛等活动，早已经习惯竞争和输赢。因此，很多男同事在会议中总是非常踊跃地发表意见，滔滔不绝，似乎有备而来。事实却可能是：他对提案没有你更熟悉，而且你手上准备的资料也比他更周全。但你从没有机会表达你的意见，主管不知道你的存在，更难想象你的专业程度。
可见，除了充分的专业准备外，关键在于你是否掌握表达的机会，让自己站上舞台，展现你的实力。
3．主动出击，赢得注意力
男性惯于主导职场环境，一有机会便很自然地推荐自己，争取表现的机会，扮演火车头的角色。相较之下，女性比较习惯默默耕耘，等待主管的赏识。但在现代职场上，这种现状必须要被改变，身为职场女性，你一定要主动定期向你的老板报告团队的最新工作绩效，反映自己优秀的领导能力。同时，主动与其他相关部门建立关系，介绍你的职务，让他们了解你能为他们做什么，你有什么资源可以分享。
职场中的女性适当出出风头完全必要，不要管别人怎么说。你只需要知道，同在职场，不可能所有人都在同一条水平线上，总得有人当领头羊。你要实现你的理想，不仅要有丰富的思想，更要具备自我推销的才能，在必要的时候可以适当地让上司听到你的声音，从而博得上司的注意和赏识，你的职场面貌也就能焕然一新了。
4．不要苛求每个同事都成为朋友
女性在职场中应以工作职务为标准，不要因为朋友的关系而影响了对公事该有的专业判断。即使彼此不是朋友，只要工作上能配合，能共同达成目的，就可以合作。夹杂私人感情在工作里，反而会影响工作效率。在公司内，如何与同事保持适当距离非常重要，若时时要顾及朋友情谊而误了公事，必定会产生负面效果。
5．接受风险，随时准备接受新挑战
每一个决策的背后都有风险，但风险是可评估的，若不踏出新的一步，就没有成功的机会。男性面对相同的问题时，则会很乐观地接受新任务，虽然他自己也可能不知道从何着手，但他不会让别人知道。他相信自己一定能办到，不需担心。新挑战意味着新的表现机会，其中充满了不确定性。女性应该增加对自己能力的信心，因为别人面对的问题与你一样。
女性常为了安全感保守地呆在原地，总有一天别人会轻易地夺取你的腹地。女性可训练自己逐步接受风险，不必害怕改变。学习的过程，甚至是失败的经验，都能帮助你承受更大的决策与风险。
6．扮演稳定的力量
当公司企图发展新事业时，领导人往往自己也不清楚该如何开始，此时他会指派一位主管作为新事业操盘人，开始进行所有的作业。
一旦你成为新操盘人，即使没有丰富的经验，也不要为此心虚。若你一直害怕自己无法完成，就永远无法成功，而且你散发出的恐惧也会影响别人的支持和感受。应调整角度，相信自己绝对有足够的专业能力达成，因为这是老板选择你的原因。事实上，没有人能百分之百掌握正确答案，但你都假设自己知道，所以你要停止担心，开始行动，踏出第一步。
7．目标清晰，小处着眼
在职场，男性目标清晰，非常清楚终点目标的位置，不会偏离跑道，能以阶段性的方式完成各个短期目标，有效且精确地到达终点；女性则倾向同时处理很多方面的事务，包括家庭与事业，希望能同时兼顾所有的事。正因为她们耗费很多心力在各项责任中，因此常感到工作过量，力不从心，承受较大的工作压力。
建议女性在工作环境中，先确认首要目标，将焦点集中在首要目标，完成后再逐步进行其他任务。理清工作中的轻重缓急。有助于提升工作绩效，引领你快速到达目标。
8．不要私下抱怨
工作碰到瓶颈或挫折时，女性习惯私下向朋友或同事表达各种抱怨与烦恼，最后可能全公司的人都知道你的挫折。结果是没有解决原有的困难，却换来团队成员对你的不信任。
作为一个女性主管，不要期待别人替你解决烦恼。你要设法寻找其他平衡情绪、缓解压力的方法，不要让在公司里的抱怨变成自己的负担。
9．配合团队作业
女性通常因考虑太多，同时在自我保护的外衣下，排斥与别人分享资源，喜爱自行其是，因而无法共同达到团队目标。男性则比较能配合团队领导人的指令，拿出最佳本领，协助主管完成目标。
女性应充分了解在团队整体目标的前提下，需舍弃自我的观念和坚持，因为团队领导人将担负所有的责任与压力，只要身为团队成员，都应尽全力协助领导人。
10．与核心人物靠近
在职场上，选择会议室位置的细节也能反映你的自信度。开会时，女性通常会选择后面的位置，与老板保持距离，或和朋友坐在一起，感到较有安全感。她们潜意识中认为，前面的位置是留给主管及老板的。相反地，男性则会非常自然地坐在前面。不论你有多么专业，坐在后面就显示得自己较不重要。会议位置象征权力的奥妙转移，女性应该坐在会议室前半部分，让老板看得见你，有机会询问你的意见，对你有印象。
初涉职场行动指南
我们常说：沟通带来理解，理解带来合作。当沟通问题不能得到很好解决的时候，你就无法理解对方的意图，从而也就不能进行有效的合作。所以说，要建立和谐的同事关系，礼仪至关重要。
二十多岁的女人一般都要经历从课堂走向办公室的转变，多数人常常忽视了树立良好的职业形象。要知道，任何使你显得不够职业化的表现，都会给人一种幼稚、缺乏工作能力的感觉。
所以，与同事交往，初涉职场的女性总的来说要做到庄重、文明、大方、得体。这些礼仪，是建立和谐的同事关系时不可忽视的重要因素。具体来说，要注意以下几个方面：
1．积极热情，精神饱满
每天，都应让自己精神饱满地踏入公司大门。若面带微笑地主动与同事、上司打招呼，把自己焕发的精神传达、感染于周围的人，你此时的自信心定会增加好几倍。实际上也是如此，一个被认为充满朝气、干劲十足的人，一定是一个懂得随时跟人打招呼的人。
2．尊重你的同事
相互尊重，是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系当然也不例外。同事关系是以工作为纽带的，尊重你的同事是处理好同事之间关系的重要因素。
3．不在背后议论同事的隐私
喜欢打听同事私事，热衷于把同事的私事当作谈资，一旦被人发现，同事会渐渐远离你，更谈不上以后的发展与晋升了。女人天生的特质是敏感与细腻，运用得体，则会有收益，运用不当，则满盘皆输。
4．对同事的困难表示关心
同事的困难，你应主动问讯，对力所能及的应尽力帮忙。这样，不但会增进双方之间的感情，而且还会使同事之间的关系更加融洽。
5．热爱你的工作
把工作当成自己喜欢的事情去做。工作对于你来说是什么？斗争？旅行？煎熬？还是别的什么？把工作想象成你的最爱，你正在做着你疯狂热爱的事情，一刻也不想离开它。如此，当你的工作效率突飞猛进地提高之时，也是你喜欢上自己的工作之时。
6．物质上的往来应一清二楚
同事之间朝夕相处，钱、物或相互馈赠礼品等物质上的往来相应也会频繁一些。切记千万不要认为这是很小的事情而不放在心上，你必须要刻意把每一项都记得清楚明白，并提醒自己及时归还。你必须要意识到：在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而使自己的人格在对方的心目中降低。
7．对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明
同事之间相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，求得对方的谅解。对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。
8．与异性同事相处要把握分寸
在公司里和异性相处时，行为举止要注意把握好分寸。即使是极为默契的两性同事，在交往中也不要随便谈及自己的私生活。特别对于女性而言，不能做一些挑逗性动作，尤其是体姿语。比如，反复叉开两条大腿，在男性面前梳玩头发，触摸男性的衣服，用头发垂打男人的面颊等。这些小动作尽管无意，但其结果却往往会被误认为是给对方发性的信号，导致误会。
9．提高你的听力技巧
好多人认为他们的听力很好，但事实是大多数的人根本就没听，他们只是说，然后想下一步该说什么。倾听意味着提出好的问题，排除杂念，比如：下一步该说什么、下一个该见谁、外面怎么了之类的。如果有人话里带刺，经常是因为他的心里隐藏着恐惧，他想要你做的只是真实、友好地交谈。
10．了解公司的企业文化
国有国法，家有家规。要想更快地融入到这个陌生的集体之中，你要了解到公司的不成文规定。这有助于你的发展，如果你企图打破一些传统的话，一切都只是徒劳而已。
由此不难看出，在这世界上“只有不说的事，没有说不清的事”。同事之间为了有效地进行沟通，最为可行的态度就是“请协助我从你的观点来看这个问题”，最应该采取的行为就是“倾听以了解他人，倾诉而被人了解”。实际上，你的同事跟你一样，他们或许也正怀着和你同样的想法呢。因此，处理好与朋友之间的关系，融洽同事间的关系更需要一定的技巧。在同事相处的过程中，以下几点值得注意：
1．不要时常脸红
虽然脸红让你看起来纯真可爱，可是它同时也传达了你不够成熟与不够坚定的心态。所以，当你脸红时，不要太在意，要淡化它，继续做你应该做的事情。
2．不要太懒
几个同事在一个办公室工作，每天总会有些杂务，你应该积极去做。特别是如果你的同事年龄比你大，或者是新同事，你更不妨要多做一些。勤快一点，你就会发现你得到的更多。
3．性别优势
利用性别作为武器去谋求一己私利的做法极不可取，即使一时得逞，但终究会有彻底失败的那一刻，而且一旦你的不光彩经历传到新的岗位，你又会四面楚歌。所以，要正确妥当地运用自己的女性优势，踏踏实实地做好本职工作，才能为自己搭建一个更大的发展舞台。
4．对待分歧，求大同存小异
同事之间由于工作上的事情，引发一些争论是很正常的。与同事有意见分歧时，面对问题，要努力寻找共同点，争取求大同存小异。
5．有事学会求助
不轻易求人，这是对的。但有时求助别人反而能表明你对所求助人的信赖，这样反而能够融洽相互之间的关系，加深彼此之间的情感。对于求助他人，只要你讲究分寸，不给他人带来额外的负担，在一般情况下还是可以的。
6．保持正确的功利思想
