“你想，我一个人撑起整个酒楼，每天需要处理许多繁杂琐事，不啻于日理万机的政府要人，你说我是不是活得很累？”古婷说着把矛头对准龙飞，“好不容易找了个值得托付终生的男人，还得时时提防他离我而去，你说我是不是心灵脆弱，容易受伤？”
“你可以提拔一些得力的手下作为左膀右臂，帮你出谋划策，舒缓压力！”龙飞见招拆招，游刃有余，“至于爱情，我认为距离产生美，婚前保持一定的距离，其实是对爱的修炼和滋养。正如古人所说，两情若是长久时，又岂在朝朝暮暮？”
古婷继续按自己的套路出牌。
“我的员工虽然不少，可都是庸才，无法托付重任，我曾经想过请一个德才兼备的朋友做副手，又担心他不肯屈就。”
龙飞不知是计，言不由衷地说：“有这样的好事，那个朋友肯定求之不得啦。对了，他是谁？我认不认识？”
“他呀，远在天边，近在眼前。”古婷笑着用指头戳了一下他的额头，“只要我们联起手，一定天下无敌。”
“谢谢你的抬举！可是，我没有经商经验，肯定会拖你的后腿！”
“说你行，你就行，放心吧，我会手把手地教你。”古婷信心满满地拍板道，“你抓紧时间辞职，我代表酒楼的全体员工随时欢迎你。”
龙飞还是没有答应，他有自己的理想和追求，压根没想过和古婷一起创业。
第二天晚上，古婷把龙飞叫到酒楼，当着他的面紧急召集员工开会，宣布从即日起，任命他为副总经理。龙飞没想到她会祭出已成事实这一招，一时慌了手脚，正想叫她收回成命，另请高明，她已宣布散会，于是叫她重新召集员工开会，宣布刚才的任命作废。
“不，我不能这样做！”古婷把头摇得像拨浪鼓，“你是我的未婚夫，副总经理的位置非你莫属，提前公布又何妨？如果我出尔反尔，将来怎么指挥员工干活、树立威信？”
龙飞一时语塞。
古婷每天催促龙飞抓紧办理辞职事宜，他每次都以合同未到期为由大念拖字诀。
9月21日上午，酒楼服务员小王一早出现在龙飞办公室，说是奉古婷之命，通知他到酒楼开会，他理所当然地拒绝了。他想向古婷求证，可她的手机处于关机状态。
龙飞担心其他同事知道这件事，一再催小王回去，可是，无论他怎么温言相劝，她都赖着不肯走。
“如果您不跟我走，我将饭碗不保！我上有老，下有小，如果因为您而被炒鱿鱼，失去经济来源，您于心何忍？”小王巧舌如簧，脸带戚容，“在我们一家生死存亡的关键时刻，求求您老人家发发慈悲，做一回救苦救难的活菩萨，赶紧跟我走吧，我代表我们一家感谢你的大恩大德。”
龙飞不吃这一套，坚持要撵她走，小王坐在沙发上如钢铸铁浇，雷打不动。
新上任的董事长在隔壁办公，听到争吵声，走进来询问事由。
小王口无遮拦地说：“龙经理是我们湘江水酒楼的副总经理，我过来通知他回酒楼开会，可是……”
“谁答应过做你们的副总经理？不要胡说八道！”龙飞阻止她往下说。
董事长意味深长地看了龙飞一眼，转身走开了，小王也趁机溜走了。龙飞暗暗哀叹：“糟糕，董事长肯定以为我在外面炒更，怎么办？”
晚上回去，龙飞跟古婷吵得不可开交。
第三天下午，龙飞和几个同事正在讨论工作，小王又出现在办公室门口，唱歌一般说明来意：“龙经理，古总定在下午三点开会，她说您作为我们酒楼的副总经理，务必按时参加，否则当旷工论处！”
同事们心照不宣地交换了一下眼色。龙飞想到，古婷这样做，其中必有蹊跷。为了证明自己的判断，决定将计就计。
下午三点，龙飞准时出现在酒楼，古婷始料不及，尴尬地媚笑着说：“我本来想召开关于整顿员工纪律的会议，怕你忙，来不了，只好宣布取消会议，择日再开。你瞧，我多体贴？！”
“别演戏了，你故意派人上门捣乱，让我在公司混不去，对不对？”龙飞揭穿她的拙劣伎俩。
古婷见他拳头紧握，显然气得不轻，有些于心不忍，只好“招供”说，为了帮他逃出为私企打工的苦海，早日投入酒楼的温情怀抱，她才苦心孤诣地祭出“逼宫”的妙招。言下之意，龙飞不但不该指责她，反而要对她心存感激。
不久，古婷的目的初见成效，关于龙飞炒更的负面新闻，沸沸扬扬地遍传整个公司，龙飞试图澄清，谁知越描越黑。新上任的董事长为培养自己的羽翼，更好地实现权力制衡，借机发难，把自己带来的一个手下升为正经理，将龙飞降为有职无权、形同虚设的副经理。
无奈之下，龙飞只好递上辞呈，收拾心情投奔古婷。
四
第一次涉足餐饮行业，龙飞只能机械而盲目地听从古婷的指挥，负责监督员工干活或外出采购。对他来说，跟古婷朝夕相处，零距离接触，就像拿着放大镜观察一个人，平时毫不显眼的纤尘、毫毛，如今历历在目，古婷彻底剥去伪装，将一个真实的她全方位地呈现在他面前。
以自我为中心，丝毫不考虑别人的感受，实行“宁杀错不放过”的管理原则，是古婷管理员工的最大弊端。她对待员工以严厉、苛刻著称，只要看谁不顺眼或认为谁做得不对，一定会不留情面地大声训斥，而且将对方的缺点或错误无限放大，措辞尖酸、刻薄，以点带面，骂倒一大片，听者有份，动辄说“你们真笨”、“你们的脑子进水了”、“你们别自作聪明，挑战我的智商”，她口中的“你们”，当然指所有员工，谁听了谁不舒服。
每天一早召集员工开会，实行高压管理模式，揪出一两个员工的怠工行为作为反面教材，赤裸裸地进行人身攻击，成为古婷的必修课，因此，每次开会，员工们无不战战兢兢，噤若寒蝉。她的口头禅是：“如果你们不换脑，我就换人！”事实上，很多人等不及她换员工，抢先换老板，──高压管理的大棒砸得人心涣散，员工的流动性在加速，几乎每天都有员工提出辞职甚至不辞而别。
有一次，有个服务员因身体不适，向楼面部长请假一天，古婷听说后，狠狠地批评了楼面部长一顿，骂她拿着鸡毛当令箭，没有站在经营者的角度考虑问题，命令她通知请假者立刻回来上班，否则以旷工论处。第二天，楼面部长和请假者同时提出辞职。
龙飞看不过眼，劝古婷对员工实行人性化管理，实现无为而治的目的，她不认同，认为只有对员工严厉一点，再严厉一点，他们才会长记性，不重蹈覆辙。
不久，古婷把高压管理的大棒挥向龙飞，──经常不留情面地当众指责他，比如骂他没有做好卫生监督工作，购回来的商品没有达到物美价廉的标准等等。平时，她喜欢像盲人摸象那样，当着其他员工的面，全盘否定他的成绩，横扫他脆弱的自尊：“你太弱智了，什么事都做不好！”“你怎么那么笨？我真怀疑你连小学都没毕业！”总之，无论龙飞怎样恪尽职守地做好每件事，都无法得到她的认可。压力当前，龙飞自觉活得像一只偷生的蝼蚁，只要古婷的手指轻轻一捻，便面临灭顶之灾，小命不保。
鉴于他“一错再错”，泼辣而独断的古婷要求他无论做什么事，都务必先向她请示，经她同意后方可付诸行动。因此，在其他员工看来，龙飞名义上是酒楼的副总，实则是个没有任何话语权的窝囊汉，连洗菜的阿姨都可以不拿他当回事。
如果她以一种婉转的语气，私底下跟他交流想法，龙飞也许会心悦诚服地接受批评。而她恰反相反，每一次对他的攻讦都是劈头盖脸，毫不留情，把他气得血压飙升、羞愤交加，每次都想据理力争，甚至反唇相讥还以颜色，发泄积淤已久的怒火，杀一杀她的雌威，但一想到可能遭到对方变本加厉的攻击，只好隐忍不发。还好，她这种行为属于间歇性质，往往发乎突然，止乎突然，很快化作云淡风轻。
下班回到家里，龙飞也要察言观色，谨小慎微，尽量做到一举一动都符合古婷的要求，比如头发要梳直，身上的衣服不能出现污渍，否则骂他寒碜、邋遢，不修边幅，与农民工没啥区别；走路要挺直腰杆，说话必须简明扼要，否则骂他像个女人，缺乏阳刚之气……凡此种种，不一而足。
纵使龙飞胸襟如海，有时也忍无可忍。有一次，他又因一件微末小事被她当众训斥了一顿，他二话没说，怒气冲冲地跑回家，准备收拾行李走人，古婷及时赶来劝阻，承诺以后注意说话的分寸，他才回心转意。
可是，不到一天时间，古婷又原形毕露。后来，他受了委屈，无论怒火多么炽烈，去意多么坚决，每每被她屡试不爽的马后炮式的委婉歉辞所化解。
五
古婷本意并不坏，希望把龙飞调教成一个既深谙经商之道，又懂得生活品味的好男人，怎奈方式方法欠妥，导致危情乍现，龙飞的心理承受能力一步步走向极限，濒临崩溃。
有一晚，龙飞的好友小陈喜迁新居，到湘江水酒楼宴请一众好友，古龙一时高兴，以酒楼的名义送上白酒一瓶。
第二天，古婷召开例会时，对龙飞昨晚的做法提出严厉批评：“今天，我要批评一下龙经理昨天慷公家之慨的做法，我也很看重友情，但我首先是个生意人，做生意像培养友情那样，也需要成本，如果所有员工的亲朋到我们酒楼吃饭，我们都送酒一瓶，那么，我们酒楼迟早会关门大吉！”
“我想解释一下，虽然我以酒楼的名义送酒给朋友，但酒钱由我出，从我的工资里面扣。”龙飞赶紧声明。
“你还在试用期，没有工资，怎么扣除酒钱？”古婷见龙飞当众驳嘴，登时肝火大炽，更加不留情面。
如同被人当众扒光衣服，龙飞黑着脸拂袖而去，刚走出酒楼门口，不争气的泪水便喷涌而出：如今的我，好像成了她的附属品，活得没有主见、自尊和自我，真实的我已告迷失，怎么办？对于这段磕磕绊绊的恋情，是强装欢颜，维持表面的繁荣，以观后效，还是不再容忍，就此画上句号？几经权衡，他决定选择后者。
第二天下午，龙飞以身体不适为由提前下班，以最快的速度收拾好行李，离开这个温馨不再的爱巢，随后给古婷发去最后一条短信，大意说，他对这段情已经失去信心，只好选择逃避，希望他的离去能换来她的觉醒：从今往后，学会善待员工，因为善待员工亦即善待自己、善待财富。
古婷连忙拨打他的手机，可是被告知已关机，后来再打，被告知已停机。她以为龙飞只是一时想不开，迟早会回来，可是，一个月过去了，两个月过去了，他再也没有回来。古婷复印了几千份寻人启事四处张贴，甚至在报纸、电视和电台等媒体上发布寻人启事，然而一切努力都是徒劳，曾经的恋情好像只是一场梦境，而龙飞是梦境中的匆匆过客。
至此，古婷如梦初醒，每天都在忏悔中祈祷，祈祷中忏悔，不断反思自己的行为，祈祷着挚爱归来，跟她从头来过。她好想告诉他，她把他的临别赠言视为金科玉律，将所有员工都当成自己的兄弟姐妹，跟他们打成一片，如今的她，又温柔又体贴，再不是以前那个得理不饶人、说话不知分寸、不计后果的强势女人。
每当夜深人静的时刻，古婷一想起龙飞，《爱你不是两三天》的旋律就在心底缓缓响起：“爱你不是两三天，一眨眼心就能沉淀，你是否想念我，哦，还是像我，只和寂寞做朋友……”
缘来不是她的菜
当她发觉男友利用职务之便大肆猎艳之后，愤而与其他被蒙蔽者联合起来，揭穿他的庐山真面目。
爱情来了，与其马上投入经营，不如先学会静观默察，假以时日，了解透彻之后再作定夺。精于棋道者，大多智商不低，赖磊的做法当然瞒不过马芳的法眼，但她从不揭穿，任由他将绅士风度发扬光大，慢慢走进她的心里，心甘情愿地把终生托付给他。
一
马芳是一家外资企业的部门负责人，典型的金领一族。美中不足的是，年过而立的她至今孑然一身，待字闺中。她尝试过与不少男生交往，都因找不到感觉而无疾而终，慢慢地，她学会了随缘，不再刻意跟异性交往。当然，她并非想尘封自己的内心世界，只是不希望把一颗冰清玉洁的心随便交付出去而已。
2009年8月的一天晚上，马芳参加闺蜜胡文丽的生日Party，席间，跟一个毗邻而坐的男子聊得颇为投缘，对方自称姓赖，名磊，在一家女子健身俱乐部担任教练。赖磊殷勤地向马芳敬酒，马芳不胜酒力，脸色酡红，几乎站立不稳。
Party结束后，赖磊主动提出打的送马芳回去。马芳一进门就吐得一塌糊涂，赖磊忙前忙后，为她擦脸洗脚，打扫卫生，直到她安然入睡，才悄然离去。
第二天，马芳想起赖磊昨晚的表现，原本枯井一般的心荡起一圈圈感动的涟漪，沉寂多时的情感又被唤醒，故作不经意地向胡文丽打听他的情况。胡文丽看出端倪，说赖磊离过婚，五岁的女儿判给了前妻，如果她对他有好感，不介意他的过去，她可以为他们牵线搭桥。
一个星期后，胡文丽把马芳和赖磊约到一起吃饭，服务员刚上第一道菜，胡文丽就找借口提前告辞，把时间和空间留给他们。
就这样，他们开始了由疏到密的交往。赖磊一有空就到马芳家做客，他的围棋下得不错，但他经常故意输给马芳，而且输得很有诀窍，让马芳看不出刻意求败的痕迹。精于棋道者，大多智商不低，赖磊的做法当然瞒不过马芳的法眼，但她从不揭穿，任由他将绅士风度发扬光大，慢慢走进她的心里，心甘情愿地把终生托付给他。
二
由于工作关系，赖磊的师徒关系维护得很好，手机像媒体报料热线那样，一天到晚响个不停，几乎都是女学员打来的。有时到了凌晨时分，仍有女学员打电话找他聊天，聊天的内容千奇百怪，小到买水果被短斤缺两、跟男友闹矛盾，大到股票被套、工作中被小人攻讦，几乎无所不聊，赖磊总是积极回应，哼哈附和，抚慰的话语无不妥帖、动听，像个称职的心理辅导老师，从不感到腻烦，令马芳顿生醋意和不满。
一天晚上，赖磊刚到马芳家，就一刻不停地接听学员来电，马芳啧有烦言，第一次建议他要么一下班就关机，要么由她代接电话作为挡驾。赖磊没有采纳，说学员是他的衣食父母，他不能得罪她们，跟她们聊天，满足她们的倾诉欲望，解开她们的心结，属于事业的一部分。
平时，赖磊跟马芳聊天，同样三句不离本行，开口闭口都说哪个学员很有天赋，前途一片光明，哪个学员的资质虽然一般，但人际关系维护得不错，八面玲珑，很会讨人欢心……总之，一谈到学员就眉飞色舞，如数家珍。
9月18日，赖磊带领众弟子参加由某行业杂志举办的健美比赛，一个叫黄咪的学员不负众望，夺得冠军。几天后，马芳在赖磊家见到了黄咪，其时，她在厅里比划着舞蹈动作，赖磊在旁细心指点，他解释说，过一段时间要派她到北京参加比赛，所以临时叫她过来开“小灶”。黄咪回去后，马芳尖刻地对赖磊说：“你真是太敬业了，连业余时间都不放过，不避嫌疑地把女学员带回来指点，孤男寡女的，也不怕飞短流长……”
“清者自清，我为什么要在意别人的猜疑？”赖磊皱起眉头说，“我早就对你说过，作为一个男人，爱情固然重要，事业更加不可或缺，创业等于为将来享受更加完美而幸福的爱情打下坚实的基础，如果没有事业，没有金钱，将来如何滋润爱情，养活家庭？”
“无论如何，我希望你把工作和生活分开，下班后不要把工作挂在嘴边，更不要把女学员带回家。”马芳坚持己见。
