性格品质的优劣会决定着人生的成败，哈佛人便认为，你的品格便会价值百万，就要做一个有人品的人了。
对别人耍小聪明是自我毁灭的前兆。
——哈佛大学课程引文
一个人的心理素质，很大程度上体现在魅力之上。可以让人具有魅力的方法会有很多，诚信便是其中的一种。哈佛大学的学子们也会学到诚信是做人的基本原则，无论做什么事都应该讲求诚信。
在人的一生当中，不诚信会是一个缺憾，它往往会让一个人得罪更多人。这时候就应该踏实，耍小聪明就大大不必要了。
在人际交往中，耍小聪明不必要，大家都很聪明，谁会白白让你占便宜呢？耍小聪明会降低在别人心目中的印象，难以谈得上具有高的心理素质。耍小聪明是人际交往中所忌讳的，那些爱耍小聪明的人，在别人的眼中，他们并不聪明。
要想成为一个有心理素质的人，就应该有博大的胸怀，就应该内在出色。爱耍小聪明的人是让人所厌弃的。当想耍小聪明的时候，不妨想想大哲学家苏格拉底的一句话，他说：“我唯一知道的，就是我的无知。”你就知道你的聪明不值得一提了。只有时刻把别人想得比自己聪明，这样才能算得上是一个聪明之人。
哈佛大学的学子们会因此变得低调，耍小聪明的人往往很浮躁，没有这种品德，在别人眼里，他们就像跳梁小丑一样，到最后反而会聪明被聪明误。
这里就要学习哈佛学子们低调的品德，不能为了一点小利益和别人搬弄手腕了。
那些为了一点小利益不肯放过别人的人，是让人避而远之的。一个有心理素质的人，他们不会为了一些小利益耍心眼，但会在大是大非面前坚持自己的底线。
我们都知道“君子坦荡荡，小人长戚戚”，能够做到没有私心的人很少。但人总归是人，利益会让人驱动，但不要让蝇头微利蒙蔽了双眼。在必要的时候，请静下来想一想，这些是否是自己的想要呢？
心理素质是一种神妙的东西，当不为外界所牵绊的时候，心理素质也会跟着强大。如果为了一点小利益就认为自己很聪明的话，往往到最后会做了丢了西瓜拣芝麻的傻事。
邹文涛和谢晓峰同时应聘到一家公司，在试用期的时候，两个人都很卖力。只是试用期过后，邹文涛留下来了，谢晓峰却不被录用。
面对此种情况，谢晓峰当然很生气，便去找老板理论。看到理直气壮的谢晓峰，老板沉静了一会，然后把谢晓峰在试用期期间拿来报销的发票摆了出来，并对谢晓峰说：“你能保证这些钱都是为公司所花吗？”谢晓峰看到后，不说话了。原来在试用期之间，谢晓峰拿着公司的名义去做一些私人的东西，然后用作充公。他本来会以为天衣无缝，却没想到还是被老板发现了。谢晓峰觉得很过意不去，只好默默地离开了公司。
在生活中，会有很多人像谢晓峰这样，有时认为一点不起眼的事，却会给自己招来太大的麻烦。这时候就要明白贪图小便宜不能成大事了，有必要不去时刻地耍小聪明。
一个人要想取得成功，首要的条件便可以是不能耍小聪明。耍小聪明的人会在别人心目中的形象被固定为荒谬至极的笨人，这样，一旦如此，人生路线会受到波折，难再有良好的发展了。
针对此种情况，哈佛大学的学者们认为，耍小聪明只能收获一时，那些能笑到最后的，永远是那些真心待人的人。你怎样对别人，别人也就会怎样对你。耍小聪明不必要，不然别人也会对你心存有戒心了。
哈佛大学的学者们提出了三条建议：
其一，不要觉得自己非常聪明。在中国，有一句古话“聪明反被聪明误”，在哈佛，这句古话也成为教授们教授学子的格言。他们明白，虽然他们进了世界的一流大学，看起来是很聪明的人，但一山比一山还高，今天的骄傲可能成为明天的痛苦的来源。
其二，友谊需要真诚来换取。人们往往会很奇怪，为什么认识了那么多人，却没有一个对自己真正的朋友。其实，认识并不代表都是真诚相待的。如果你对别人虚伪，别人也会对你心存有戒心了，那么就难再以获得真正的友谊。
其三，用真诚提高心理素质。不要认为真诚和心理素质无关，一个真诚的人会有很好的内在的休养，那么他的心理素质也会高于常人。一个虚与委蛇的人，怎么会有好的心理素质呢？就算有学问，也往往会令人敬而远之。
