对方会根据你的提问方式，向你展示一定的情绪和心理。所以，在提问时注意方式，会有助于你更好地了解对方。
——哈佛大学课程引文
人们通常会认为，根据自己的感觉提出问题，是了解别人的最简单的方法。不过，这种问题有时候并不能说到对方的心坎。
哈佛大学的教授们认为，不要冒失地提问，要在恰当的时机提出自己的问题。
如果你提出的问题会让对方感觉到被刨根问底，或者有可能在利用对方，对方就不会对这样的问题感兴趣，也就不会做出详细的应答，你此刻想了解他也会最后落空。
在向别人提问时，不可粗鲁或冒失，以免让别人感觉他们的私人领域受到了侵犯。对于那些检查性的提问，会使别人感觉到你在审判他们，他们会陷入某种被逼的困境，也会予以拒绝作答。对于诱逼性的提问，会很好地引导别人作答，只是这种问题并没有多大的成效，你不需要期待他人予以诚心诚意地回答。对于追根究底的提问，会让别人觉得你在打听他的所有，对于防人之心不可无的社会，他们会提早地预防，并不有利于交流。
要怎样才算是正确地提问呢？
哈佛大学的心理学家们认为，提出的问题要涉及到自己所要表达的意图，应该清楚地表达自己的真正意图。如果只是想从别人那里得到简短并精确的回答，应该采用“封闭性提问”、“选择性问题”。打个比方，“你现在想吃一块蛋糕吗？”对于这样的提问，任何人都会给你两种答案，一是“想”，一是“不想”。如果你想更进一步的交流，这“想”与“不想”的提问方式就显得有点浅薄了。
你会希望从对方那里得到更确切的答案，有时又不想给对方造成很大的压力，此时你可以采用“半开放式的提问”、“关联提问”。这两种提问方式，会让你不会给对方可供回答的选项。在此情境之下，对方的回答也教自由，他可以说得详细一些，也可以说得简单一些，他可以说得多一些，也可以说得少一些。当你提问：“你为什么不喜欢这部作品呢？”如果并不希望给予对方任何的思路或者是暗示，你也不想一览无遗地展示出自己的意图，你更希望的是对方有更大的选择余地，你此时需要采用“完全开放式提问”。你可以说：“你最近过得怎么样？”如果你想让对方觉得你在为他考虑，让对方觉得你在替他着想，可以采用这种“具有感染力的提问方式”。你可以说：“我发现你最近几天没有精神，是不是你的工作压力太大了？你可以此段时间稍微放松一下，会对你的工作有所推动，不妨你试一下！”通过这种提问的方式，不但会使对方受到安慰，还会给对方留下良好的第一印象。
针对一个问题可以采用多种不同的方式进行提问，尤其是那些看起来相似的问题，在你仔细地审视与思考之后，可以发现它们会对对方产生不同的效应，从而会有助于你更加地了解对方。不妨将你置身于下面的场景中，看看这些简单问题后的学问：
在问一个人是否要喝咖啡时，你可以这样说：“咖啡？”“要不要喝一杯咖啡？”“要不要喝一杯咖啡让自己清醒一下？”“现在你想喝一杯咖啡吗？”“我觉得你喝一杯咖啡会对你现在的处境好一些？”“想和我一起去喝一杯咖啡吗？”“看你现在想喝一些东西，来杯咖啡怎么样？”
这些问题之间虽然只有细小的差别，表达的意思也几乎一致，但对于那些比较细致的人来说，结果就会不一样了。对方会通过这些不同角度、不同方式的提问，了解你的真实想法或意图。他们对你的感觉也会随之有所差异，会依据你的提问方式，决定他们有着怎样的情绪或者是心理。
