想要得到上司的赏识，进而得到晋升，仅仅有才华是不够的，如美国心理专家罗伯茨·希姆所说的那样：“在聪明和忠诚面前，老板的选择永远是后者。”
老板和上司喜欢能干的下属，但是跟能干相比，他们更喜欢提拔忠诚的员工。因为不优秀的人可以培养，但不忠诚的人却等于养虎为患。而对于还在职场打拼的我们来说，忠诚敬业是每个职场人都应具备的心理素养，是成功的基础，如果你能常怀这样的心态，并把它变成自己的一种习惯性行为，你就一定能一步步走向成功。
著名管理大师艾柯卡在福特汽车公司最艰难的时候被任命。得力于他大刀阔斧的改革，福特汽车公司终于走出了危机。但是后来，艾柯卡却受到了福特汽车公司董事长小福特的排挤。见艾柯卡受到了如此不公的待遇，很多人都为他鸣不平，甚至有人建议他给公司“捣捣乱”。然而，艾柯卡说：“只要我一天还是这里的员工，我就必须对我的企业忠诚，我就应该尽心竭力地为它工作，就应该想方设法地使它更好。”最后，虽然艾柯卡离开了福特汽车公司，但他回想起自己为福特公司所做的一切时依然感到非常欣慰。
艾柯卡说：“无论何时，忠诚都是职场生存的一大准则。”正因为艾柯卡拥有这样的心理素养，他才能在离开福特汽车之后仍然受到那么多人的器重和尊敬。
作为还在社会上打拼的职场人，想要在职场这一亩三分地获得成功，那就一定要具备成功者的素质。你必须知道在你希望得到公司认可的同时，你必须要认同自己所处的企业，并且打心眼儿里为它“效忠”。
这种“效忠”当然不是愚忠，而是一种积极的自我暗示，因为只有你先爱上自己的企业，你的工作才能有动力，你才愿意为之付出你的才华和能力，才能真正做到快乐工作。从这一点上来说，忠诚不仅是对企业，甚至对你未来的职场晋升，更是对你自己的整个心态都是有好处的。正如英特尔公司总裁安迪·葛洛夫所说：“无论你在哪里工作，都别把自己当成一个受雇者，应该把自己当成企业的拥有者。”而在现实中，我们也不难发现：职场上的大人物往往是那些以主人翁的心态对待企业的人。所以说，忠诚绝对是一举数得的好事。
所以，请别再吝啬你的忠诚了！
哲意人生
将自己的工作当做是一项可以成就自己人生的事业去做吧，因为它是一种义务、一种责任、一种承诺、一种精神，也是让自己的人生更加圆满的正确途径。
