“这个好办，让系统开发人员把这些数据加密就可以了。不过，这个已经超过我的权力范围了。我们的应用程序和数据都是由另一个部门管理的。”想起下午见到系统开发部总监王振东时，王对自己满脸不屑的表情让赵雅朋心情不由得沉重起来。
“遇到问题，可以找上级管理者协调。把工作干好才是最重要的。如果系统开发人员也归你来管理，你又将如何制约他们，不让他们拥有不受监督、甚至是不受约束的权力呢？”朱怡萍提醒道。
“部门间的沟通，我会找上级协调的。怡萍姐放心好了。至于开发人员如何自律或相互制约，涉及到开发团队的管理，我还没有涉及过，暂时还无法找到方案。”赵雅朋答道。是啊，王振东手下七、八个人，都是软件开发人员。软件开发人员瞧不起系统管理员也是常有的事情。因为他们自己能‘创造’，而系统管理员们则只会‘使用’而已，那种优越感来得也不是没有来由。虽然系统管理员们也使用perl语言编写程序，但那玩意在赵雅朋看来，就跟打开写字板写文本文件一样简单，一点“编程”的感觉都没有。不找冯总协调，赵雅朋也没有勇气和自信去找王总监沟通。赵雅朋还没有学会使用C语言、Java或PHP等任何一种，于是乎自然而然地、也有点不分青红皂白地敬仰王振东这一群常常自豪地自我标榜为“码农”的人。什么是”码农”？写代码的农民。矫情！
“如果你再要跳槽的话，你觉得一份300页的简历与一本300页的专业技术书籍哪一个更有说服力？”朱怡萍突然这样问道。
“这还用问吗？肯定是书更有说服力。不过，我这个工作刚找着，我还不想换工作。”赵雅朋此时恨不得把心都掏出来，呈上去给冯总，感谢他的知遇之恩。
“那就准备写一本书吧！算是你的毕业论文。我希望你能用五个月写出来。因为你剩下的时间不多了。”朱怡萍不理会他的心情。
“我的毕业论文？怡萍姐，你真幽默。”这位凶巴巴的老师看来也很有幽默感的。
“我一直把你当作我的学生看待的。不行吗？”朱怡萍毫不客气地说。
“当然行，这是我上辈子修来的福气。”赵雅朋这话可不是客套话，他打心底里感激朱怡萍。过去的两年中，是朱怡萍帮助自己拓展了视野，对人生和网络空间都快速获得了深刻的认识。
“两年前，我无意中在一个机房的登记名单中看到了你的名字和电话号码。你不但跟我的前男友长相很像，而且还同名同姓，人世间竟然有这么巧合的事情！这不是缘份又是什么呢？你进步很快，不但掌握了很多相关的操作技术，对网络空间管理的认识已经上升到理论的高度。我已经没有什么可以教你的了，所以，只能让你毕业了。继续朝着你自己绘制的技术路线前进，逐个突破，关注前沿技术，你一定会成功的。”朱怡萍这样空洞无奇的评价，在赵雅朋看来，却是史无前例的表扬。
写书固然好，得先把工作干好了，利用业务闲暇的时间去写书才符合职业道德。赵雅朋新官上任，干劲十足。他花了整整一个星期的时间，走遍整个厂区，检查了公司生产车间、办公室、门岗、食堂、宿舍等共计661个网络终端；设计了在线调查问卷，请全体同事们针对网络使用中遇到的问题提意见和建议；还在公司网站上发布问卷，请客户们提意见。当然，赵雅朋还多次带着十二分的崇拜，满脸堆笑地向系统开发部的王总监请教。
时间过得真快，转眼间赵雅朋在皎白驹电子已经上班一个月了。要不是财务通知他去领工资，他还浑然不觉。在他看来，这一个月跟一年时间那么漫长。半个月前，他把下个年度的工作报告提交上去，冯总那里一点动静也没有。十二月份也过了好几天，他的专业书的详细提纲也写完了，冯总仍然是一点反馈的消息也没有，他真有点着急。赵雅朋还不知道，在公司里，有人给他取了一个外号“绝对宅男”。因为他来公司上班的一个多月的时间里，根本没有踏出公司一步。每天准时上班，准时下班。在办公室、食堂和宿舍之间不厌其烦地三点一线，周而复始，就连周末也是如此。买日用品、买衣服、买书全部在网上搞定。在这个宅男宅女横行的年代，像赵雅朋这么纯粹的宅族也不多见。就连最木讷的内网网管翁泽辉，周末也会跟女朋友一起去逛逛街，跟老乡们聚聚会或者去森林公园爬爬山什么的。公司总监级及以上管理人员，除了生产管理的需要轮流住在公司里之外，其余的都住在家里，开着私家车上下班，看来个个都混得不错。
周五下午，离下班还有半个小时。办公室里的上班族们已经蠢蠢欲动，有的站起身来开始收拾东西，准备下班铃声一响就立即“撤退”；有的则站在茶水间里聊天；还有的放下手中的工作，伸长脖子，跟邻座讨论周末去哪里消遣…一派繁忙的景象。赵雅朋也在想着自己的书：今天晚上可以开始写第一章了。如果两天能写出一章，那么两个月后就可以写完初稿了。想到这里，他也期盼赶快下班。这时，他办公桌上的电话响了。是冯总打来的：“雅朋，你来我办公室一趟。”
冯总办公室的门是开着的。赵雅朋仍然很礼貌地敲敲门。系统开发部总监王振东站在冯志贵的办公桌前：“冯总，我会通知下去的。我们会认真对待的。如果没有其它的事，那我就出去了。”冯志贵说：“好。那就这样吧。”
冯志贵对着站在门口的赵雅朋招招手：“雅朋，进来吧。”赵雅朋笑着对迎面走出来的王振东说：“王总，你好。”王振东板着脸，对他的问候没有一点回应，急匆匆地走了。冯志贵似乎没看到赵雅朋的尴尬，他指了指办公桌前的椅子：“雅朋，坐吧坐吧。”
“雅朋，你的年度工作计划我看了。写的非常好！证明我没有看错你。”冯志贵这一句话，把赵雅朋半个多月的焦燥不安一扫而光。冯志贵没有等赵雅朋回应，接着说道：“不过，要实施你的计划，涉及面广，会遇到很大的阻力。我看过你的报告之后，立即转给冼国昌董事长。他刚刚打电话对我说下周二要召开研发部门与运维部门全体的技术研讨会，希望与会的人员都做好准备，以便能尽快做出决策。”
“冯总，我在报告里对公司产品的技术路线提出了建议。那不是我的职责范围内的事，我知道很唐突。还以为你看了会生气呢。”对于这一点，赵雅朋确实有点局促不安。记得私下里，跟王振东讨论时，曾被对方一句“管好自己的事吧”给噎回来了。
“怎么会呢？都是为公司干活，也没有藏着私心。就是要打破心中的条条框框，才能创新啊。”冯志贵故作轻松地说道。
赵雅朋离开后，冯志贵陷入了深思。赵雅朋的报告中提出要用FWGV取代GTJ的提议其实就道出了他的心声。要推行这个方案，他要面对来自产品研发部与自己部门内部的双重阻力，但是随着公司产销规模日益壮大，公司仍然在使用盗版的GTJ开发产品。要是正常地支付版权费的话，公司在成本上立即陷入极度的劣势。竞争对手都是小公司，他们心安理得地使用盗版GTJ，一点也不怕。不过，也有一、两家率先推出了基于开源的FWGV平台开发导航仪产品。皎白驹已经上了规模，很容易被微软发现。如果产品被查封下架，那对公司来说就是灭顶之灾。正常的情况下，自己所领导的这个负责软件开发的部门与CTO杨进磊负责的产品研发部合并为一个部门是最好的选择。然而，老板冼国昌在职位头衔的授予上过分地慷慨大度，于是一个合情合理的研发部，就划为成了一硬一软两个部门，分别由一位CTO和一位CIO领导。两个部门之间经常需要协调进度，才勉强跟得上市场的节奏。小小的创新还可以实现，而更改技术路线这种翻天覆地的变革想都不敢想。如今，赵雅朋的报告提醒他注意这件事的可行性和紧迫性，是该向前冲一冲了。
