小甲应聘，居然被公司安排做保安！堂堂大学生，好不容易应聘上了，居然当起了门神！好像这家公司就是为了专门请门神。倘若大家都来做门神也就罢了，他小甲也毫无怨言。可跟随他一起被录用的小A、小B、小C、小D们，却全是令人羡慕的白领，甚至有的一来就做了部门的主管！小甲打死也不相信：同样的学历、同等的条件，人的待遇咋就差别这么大呢？
就说那小A吧，上班第一天就做了经理的秘书，出出进进跟着经理，影子似的。她凭什么？凭什么？难道就凭她的小脸蛋？如果不是经理想打小A的歪主意，小A能这么牛吗？不过，论姿色，小B才够得上大美女呀，经理怎么就没有选上她呢？
那小B虽然在应聘的女孩儿当中长得最漂亮，却做了办公室的文字秘书，简称文秘，任务是接听电话、录排文件。而论打字速度，小C还当过录入冠军呢，简历上写得清清楚楚。但小C却做了公司的资料管理员，成天在领导的指示下整理图书、文稿，与电脑几乎没有任何关系。
最幸运的要数小D了，上班的当天就做了管理部的代理主任，是小C的顶头上司，权力不大，也能发号施令，对手下指东道西，俨然是个中层干部。可她在五个录取的人中，笔试成绩却是最差的一个呀。
最惨的是，作为一个大爷们儿，我小甲居然给公司当保安，难道就因为我是个男孩儿吗？这让我如何在女孩儿面前抬得起头？没见那几个心满意足的女孩儿，一瞅见我就捂着嘴巴，偷偷乐吗？
小甲越想越糊涂，越想越生气，越想越抬不起头，就算找一份儿工作不容易，他也决定“拜拜”了。
不过，在走之有，小甲决心找经理好好谈谈。
正在这时，经理让他的新任女秘书小A通知小甲，到他的办公室去一趟。小甲想：正好，省得我请示；今天，我非要当着经理的面，打破砂锅问到底不可。
经理见小甲进来了，示意他坐下，微笑地问道：“感觉怎么样？”
“我……”小甲抬起头，将头发一甩，生硬地回答：“不怎么样。”
“完全在我的意料之中，”经理说，“看来我今天非得让你看看录相不可了。喏，是从我头顶上的探头里取下来的，那里面清楚地记录了你们五个人进来面试的全过程。看了之后，你或许心理平衡一些。”
经理打开笔记本电脑，招呼小甲一起观看。屏幕上，第一个进来的是小A。小A进门时，从头顶上掉了一只图钉，正好落在小A脚下。小A弯腰捡起来，朝坐在老板椅上的经理妩媚地一笑，径直把图钉放在经理的办公桌上。
经理说：“看出来了吗？小A是个安份守己的女孩儿，她的表现说明，她遇事主动向上级汇报，不擅自行动，不自作主张。这样的女孩儿，难道不正是女秘书的最佳人选吗？”
第二个出现在屏幕上的是小B。小B进门时，头上也掉下一只图钉。小B弯腰捡了起来，一扬手，把它丢进垃圾篓里面，然后规规矩矩地坐在经理面前。
经理说：“小B的表现说明，她做事干脆利索，不拖泥带水，能当机立断，解决问题快。这样的女孩儿，接电话时不说废话，谈事情时又有主见，让她当办公室文员，不是顺理成章的事吗？”
第三个出现在屏幕上的是小C。小C进门时，头顶上照样掉下了一只图钉。小C弯腰捡了起来，朝四周望了望，既没有交给经理，也没有扔进垃圾篓里。最后，她看到了挂在墙上的一张地图，便把图钉摁在地图下面。
经理说：“你大概也看出来了，小C做事比较认真，总想让事情有个圆满的结局；但又缺乏正确的思路，结果可能盲目，做出出力不讨好的事。就像那只图钉一样，地图上根本不需要图钉，她却主观地把图钉摁在了上面。不过，这样的人如果完成上级指定的工作，肯定没问题。”
第四个出现在屏幕上的是小D。小D进门时，头顶上毫不例外地掉下了一只图钉。小D弯腰捡起来，朝四周看了看，像小C一样径直把图钉摁在地图上。不过，她又犹豫了一下，想了想，又把图钉取下来，依然扔在墙根下面。
经理说：“我问过小D，为什么又把图钉放在原处？小D回答，把图钉摁在地图上是多此一举；扔进垃圾篓里又得不到再利用，是浪费资源；而放在原处，一会儿保洁进来后，就会把它收起来，分门别类地放进可再利用物品箱里。从这件事可以得出结论，小D既善于动脑，又珍惜公共财物，办事认真，有头脑，会分析问题和解决问题。让她做管理部主任，难道不是名副其实的吗……你说呢，小甲先生？”
小甲面红耳赤、无言以对。他低下头，嗡声嗡气地回答：“我明白了！我这个人只顾份内的事儿，对其他工作不屑一顾；而且做事粗鲁、冷漠，不讲人情，自然是守大门的料儿。”
经理哈哈大笑：“这么说，你的录相就不必看了。”
原来，小甲进门面试时，对头顶上掉下的钉子不仅没有捡起来，反而飞起一脚把它踢到一边去；钉子撞在墙上又滚了回来，正好落在了经理的脚下。
“精读细品”
1.俗话说，细节决定成败，细节决定命运。通过小甲应聘的故事，你对“细节”的作用是否有一个全面而深刻的理解？
2.为什么说，人的思想行为是通过细节体现出来的？在生活中，你不妨通过细节去观察一个人的动向，并一步了解对方的所思所想，然后检验一下自己的判断是不是正确。
