——这是你一生的指针和目标，因此做得越平越好。
——第一并不好做，也许会变成第三第四，与其如此，还不如做个第二算了。
为你的未来做规划
一个人的强项源于你自己对未来的规划能力。
眼下流行一个概念：“生涯规划”。所谓“生涯规划”，就是把未来想做什么、如何做，在几岁时做些什么事等进行统一计划，然后按照这些计划去积极行的发展。
有些人对“生涯规划”并不表示赞同，因为未来是个未知数，不但“天有不测风云，人有旦夕祸福”，而且又常常“有心栽花花不发，无心插柳柳成荫”，因此一切随缘是较为妥善的心理。
当然这种说法有其存在的道理。不过“随缘”说起来容易，真的要达到这种境界却不很容易，因此面对不可知的未来，很少能坦然自在的。这就像于森林中迷途的羔羊，不知走向哪里才好。因此“生涯规划”还是有其必要。虽然你所规划的会因主客观情势的变化而有所变化，但总比没有一点目标，盲目过日，心里踏实。
“生涯规划”越早越好，不过大部分人都是踏入社会后才有所感悟。踏入社会后再来规划，道理上讲也为时不晚而且更切合实际。
那么该如何规划呢？一般地将“生涯规划”分为“事业规划”和“生活规划”。先确定前进方向，然后就朝这个方向前进，并积极地准备必要的条件。做出规划就要积极地为规划行动起来，就要事先做准备。
不过，就如前面所言，人有旦夕祸福，有些事是人们无法料想到的，你的规划必须根据主客观的情况，要做某种程度的修正。但要避免完全否定，因为这会浪费你过去的努力，当然，如果你发现过去的规划是错的，那就另当别论了。
最为重要的是，有了规划，就要彻底执行，并且要有面对问题和挑战的勇气，随便苟且，你的规划就会难以实现，甚至根本没有实现的可能性。
“生涯规划正是你一生的指针！”
位居第二的感觉
很多人也许会对位居第二表示不解，认为不要去夺第一，可能叫人失去进取之心。在竞争如此激烈的现代社会，应该人人去争“第一”才是呀！不错！是得人人去争！但问题是“第一”只有一个，而且争“第一”时还得看争的代价，如果争第一可能会使自己什么都保不住，那就不如退而求其次做个第二！
有一位从事电脑业的老板，这位老板给自己的企业定位就另有一论——采取“第二战略”。因为他认为，当第一”不容易，不论是产品的研究开发、行销，还是人员、设备等，都要比别人强，为了怕被别的公司赶超，又得不断地扩充、投资。换句话说，做了“第一”以后要花很多的内力来维持“第一”的地位！因为——不小心，不但第一当不成，甚至连想当第二都不可能了。
这位老板的想法并不科学合理，并不一定当“第一”就一定会很辛苦，当第二或第三就轻轻放松了。这只是他个人的一种观念而已。但结合现实细想一下，其中也不乏道理，我们不妨加以借鉴。
当“第一”者确实要费很多的力气来保住自己的地位！大至一个企业，小至一个人，都可能有这个问题。一个企业要想位居第一，其所冒的风险也应该是最大的。产品的研制开发、资金的投入、设备的引进、人员的录用、产品的销售与服务等等，都比别人要多，要大，要好。好不容易排到了“第一”，又一下子成为了众人的“眼中钉”，都想超过你，甚至弄垮你！因此，现实生活中并非人人非得争个第一，位居第二的确也有好处，例如：①可以静观“第一”者如何构筑、巩固、维持其地位，他的成功与失败，都可作为你的经验和警戒。
②可趁此机会培养自己的实力，以迎接当“第一”的机会。如果你想当“第一”的话，一旦你觉得自己具备丁这方面的实力，就可以趁机攀升。
③由于你志不在“第一”，所以做事就不会过于急切，造成得失心太重，也不会勉强自己去做力所不及的事情，这样反而能保全自己，降低失败的几率。
因此，不管是替人做事，还是经营自己的企业，从第二、第三做起都没关系，并不一定非得想着力做第一！如能稳稳当当地做个第二，一旦主客观条件形成，自然也就成为第一了，这时候的第一，才是真正的第一！
