如果说工作如伴侣，那么我们这桩婚姻必定要痒一痒；如果说工作如房子，那天花板注定是要存在于我们的头顶；如果说职场是让人摸棱两可的悬崖，那么我们每个人都正在这悬崖当口小心翼翼地去找寻属于自己的一碗饭。总而言之，要珍惜你现在的工作岗位，因为它来之不易。
不能轻易丢掉眼前的工作
现代社会知识更新速度快、人们的理念也随之不断改变，在这些飞旋的发展变化中，一个人对企业的忠诚也越来越受到了冲击和考验，职场上有很多人容易爱上别人的工作。他们在一个行业里做了几年，感到工作得心应手、轻车熟路，不再有学习的东西，自己就想换个工作做点新的尝试；也有的人感到自己所在行业、企业没多大发展，就想跳向一个朝阳行业，追求更大的发展；有的人不爱自己的工作了，头脑一发热，盲目工作，真的轻易就放弃自己的工作。
但是真正离开目前的工作岗位的后果是什么呢？往往很多人就掉入沼泽地，拔也拔不出，陷入痛苦、甚至绝望中。其实不管哪一行，只要做精做好，都有成果而言。
古语说：“隔行如隔山”，跨入到一个新的行业，因为你对行业的陌生，你必须在师弟师妹们后面爬行，时间长了必然引发再次跳槽改行，造成职业生涯脚步紊乱。行走职场，思维不能错乱，需时刻保持清醒头脑。求职难，要长久的做一份工作也难，要在一个领域或行业内做出成绩更是难上难。这几年的下岗热潮已经让很多人领教了被动失业的痛苦。这就是职场供大于求太多的风向标、晴雨表，是职场潜在的危机。如果主观上再人为给自己制造地震，那就危机四伏了。所以，对自己熟悉的行业和工作不要轻言放弃！
你必须爱上自己的工作、以自己的工作为快乐，在你的行业里，你行但行业不行，你还能顶一阵；改行之后行业行而你不行，那可就惨了。改行的阵痛和枯涩，验证了“隔行如隔山”是真知灼见的道理。
即使自己的行业处于低谷，也要在底部蓄势待发，等待反弹。如果可以，不妨在自己的专业方面深造一下，在轻车熟路的基础上，更加精益求精。争取做公司里的绩优股，不要成为垃圾股。
也许，目前所从事的工作对于本人来说，是没有兴趣或是无任何挑战性的，但是，这不意味着你要放弃目前的工作，因为你的加薪晋升指标上司需要从你目前所担当工作上考核。如果你能把本职工作很有方法地去做，并且让上司和同事以及你的客户满意，当机会来临的时候，上司最先想到的就是你，而不会考虑那些连一些简单工作都做不好，抱怨声声的职员。
王晨在一家新杂志社上班，在单位她很受领导的重视，而且一到单位就全程参与了一个大策划，可是正当她踌躇满志时，却因为一个选题与主管部门领导发生了激烈的冲突，领导当面说了一些很难听的话，她觉得这是歧视自己是个新人，嫉妒自己能干，一生气就辞职了。
辞职后她又找了另一份工作，也是一家杂志社，她在心里安慰自己反正她原来的杂志社也不够大，那个期刊也没什么影响，不正规。进杂志社刚开始的时候她也觉得很不错，但是当她连续做了几个选题没有通过的时候，她便又觉得自己被歧视了，认为这家杂志欣赏不了自己的才华，于是又辞职了。
但是机遇还是很青睐她，没几天工夫，她又进了一家报社，没两天，她又产生了所学专业不对口，被专业编辑歧视的感觉……结果还是辞职。
最后，她费劲周折找了一家很小的报社，和原来的单位相比较各方面差距很大，她很不想干，但是形势所迫，只能在这里干下去，依然是骑驴找马的心态，依然是想进大报社的理想……也许这几天，她又已经辞职了。
像王晨这样，一个人频繁的更换岗位，在任何单位里都是自毁前程的。在现实世界中，有太多人虽然受过很好的教育，并且才华横溢，但在公司里却长期得不到提升，主要是因为他们不愿意自我反省，总是怀疑环境，不愿意长远的在一个地方发展。一有抱怨就马上想到现在的单位如何不好，马上就打算离开现在的岗位。
王晨的例子很具有代表性，反映了有些人的心态。他们总对自己抱有很高的期望，认为以自己的学识和才干，应该从事些体面的工作，获得重视。其实无论在哪里，与上司或者同事发生争执，或者有不同的意见，都是不可避免的很正常，我们应该珍惜自己现在所拥有的工作，不能因为这个就动辄，就辞职。因为每一份工作，都是会有难度和会让人烦恼，如果一份工作非常轻松没有一丝烦恼，那就不能称为工作而称为度假休闲了。当我们有烦恼产生的时候，应该想想烦恼的来源是什么？离开工作岗位并不是明智的选择。
如果你受雇于某个公司，就应该珍惜目前的工作，发誓对工作竭尽全力、主动负责！记住：这是你的责任。工作本身没有贵贱之分，所有正当合法的工作都是值得尊敬的。所以无论我们现在的工作在一般人看来是好是坏，我们都要珍惜目前的工作。有许多人在寻找发挥自己本领的机会。他们常这样问自己：“做这种乏味平凡的工作，有什么希望呢？”可是，就是在极其平凡的职业中、极其低微的位置上，往往藏着极大的机会。只有把自己的工作，做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注，调动自己全部的智力，从旧事中找出新方法来，这样便能引起别人的注意，从而使自己有发挥本领的机会，满足心中的愿望。
张文新到一家公司做业务员，两个月过去了，他却没有卖出去一套房。他自己很着急，同事的业绩都比他强，很多人还劝他，说他性格内向，不适合做销售工作，但是张文自己却不愿意放弃这份工作，他觉得自己找份工作确实不容易，频繁的换工作不但不利于自己的成长，还会给自己制造各种麻烦，他想了一段时间后还是打算坚持做下去，虽然他越来越体会到进入这个领域想要成功的艰难！
过了不长时间，有家实力很强的公司看中了张文公司所销售的楼盘，并且看中了张文所在公司的全体员工。于是，张文所在公司就集体跳槽到了这家大型集团公司，又是几天过去了，张文仍然没有一个客户。他着急了，自己疯狂地到外面去发单。终于有一天，发出去的单子有反馈了，张文当时喜忧参半，高兴终于有客户了，却又着急不知道该如何跟客户谈！除了简单地介绍了楼盘的情况外，他就不知道再讲什么了。客户问一些投资方面的问题，他都回答不了，结果，客户失望地走了……一个同事见此情景，悄悄地对别人说：“像张文这样的人能把房子卖出去，那真是撞到鬼了！他真应该跳槽去做别的。”这话传到他耳朵里，令他难受了好几天。他告诉自己，只要自己肯努力，在哪里都能够做好，人，知耻而后勇！他开始苦练沟通技巧。两个月后，他终于有了第一个客户，他的热情得到了这个客户的赞赏，这一单谈成后，张文知道自己能行！
1999年，公司发生了一起重大事件：有家知名楼盘来公司挖人，许诺给两倍于现在的待遇，造成大批人员跳槽。对方也找过张文，请他过去。张文并没有盲目的因为这样的诱惑而选择离开，他仔细分析了形势：对方大举挖人，肯定会网罗大批精英，自己虽然摸到了一些门道，但仍然很“嫩”，即使跳槽过去也难以出头。如果留下来，一则情况熟悉，二则精英尽去正好给了自己显山露水的机会；而且，他相信在同等情况下，公司肯定更相信忠诚的员工。于是，他谢绝了对方的邀请。
果然不出张文所料，“挖人事件”给公司造成了很大的影响，一时间人才极度缺乏，留下来的人马上都成了顶梁柱。已有两年经验的张文立即脱颖而出，业绩随即突飞猛进，一举跃到了前列，最后当上了公司的营销副总。从这件事上，他又总结出了一个道理：盲目跳槽，只会丧失对供职单位的忠诚，而忠诚于公司，其实就是维护了自己过去创造的条件，从而提供了未来提升的机遇！
不管走到哪里，你都能发现许多才华横溢的失业者。当你和这些失业者交流时，你会发现，这些人对原有工作充满了不满和谴责。要么就怪环境条件不够好，要么就怪老板有眼无珠，不识才。总之，牢骚一大堆，积怨满天飞。殊不知这就是问题的关键所在——总是认为自己目前拥有的就不好，老想着其他的工作岗位一定适合自己，你如果不相信，可以立刻去询问你所遇到的任何10个失业者，问他们为什么没能在所从事的行业中继续发展下去，10个人当中至少有9个人抱怨旧上级或同事的不是，绝少有人能够认识到，自己之所以失业是失职的后果。
“如果一个年轻人在他的工作和生活中不能发现任何机会，而他认为自己可以在其它地方做得更好，那么他会感到非常的灰心失望。”这是著名成功学家奥格森马登给年轻人的忠告。因为，你越是对工作不满，负面情绪越会影响你的判断，于是公司的任何人都变得面目可憎，任何事情都变得枯燥无味；相反，你对新工作的寄望会大于实际情况，新公司什么人都是伯乐，什么工作都是充满挑战。可是希望越大、失望越大，过了蜜月期后，负面情绪又会再度出现。我们要学会的是珍惜现在的每个机会。很多时候，我们离开了现在的工作岗位，没了负面情绪，才能客观的看到从前公司的各种好处。
人在职途，频繁的更换工作岗位并不会给自己带来所期望的事业上迅速的收获，所谓“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍”。坚持就是胜利，你如果爱上自己的工作，在原来的行业上坚持下去，你就可能成为行家里手，宝贵财富，只坚持了几天、几个月，当然是无法做到“水滴石穿、绳锯木断”，从而到达胜利的彼岸。
工作永远是第一位
有位哲学家也这样说过：“如果一个人能够把工作永远放在第一位，那么他的事业就成功了一半。”把工作放在第一位的人，工作对他来说是最重要的事情，工作本身就是一种生活的享受，在享受的同时还能实现自己的价值。
大发明家爱迪生每天在实验室工作长达20个小时，经常为了做实验而忘记吃饭，忘记其他任何的事情，在常人看来这需要多大的勇气和激情去对工作这样的投入，但他说：“我从来没有工作过一天，每一天都是在快乐的享受着这种乐趣。”把工作变成生活中第一要做的事情，正是这样的热忱让爱迪生在事业上取得了辉煌的成绩。
在这个竞争激烈的社会里，你的目标和理想都必须通过工作来实现，你的价值也在工作的过程中得到体现，因此只有把工作放在第一位，得到了上司和别人的认可，你才能获得精神和物质上的双重回报，拥有你理想的社会地位，并最终实现你的人生目标。
在职场中奋斗的青年常常容易忽视一个道理，那就是工作绝不仅仅是为了养家糊口，工作是实现自我价值的一种方式，而为我们提供工作的企业则是我们迈向成功的平台。所以，把工作放在第一不仅是对工作的忠诚，对公司的忠诚，更是对自己的忠诚。每个企业都渴望能培养出这样的员工，像热爱自己的生命一样的热爱自己的工作，这个信念要牢牢的扎根在你心里，用全部的热情和激情去对待你的工作。
把工作永远放在第一位，意味着勤奋工作，力求做到完美。我们听说过太多这样的故事，工作对于他们来说没有高低贵贱之分，无论什么样的工作，他们都尽心尽力去做到最好。
王志刚刚进建筑公司的时候还只是一个普通的建筑小工，和很多的工友一样每天做着又累又苦同时赚钱也不多的工作。但是，他却对这份工作倍加珍惜。每天中午休息的时候，别的工友都去宿舍里面休息睡觉，他就利用这些时间读书，读关于建筑方面的书籍，每个周末工友们都会有去聚餐喝酒然后一起出去唱歌等娱乐活动，每次工友叫他一起去放松放松，他从来谢绝别人的好意，他觉得自己现在最重要的事情就是如何把工作做好，工作对他来说是生活中最重要的事情，没有什么事情是可以凌驾于工作之上的，他把周末的时间和其他零碎的时间全部利用起来去学建筑知识。
刚开始的时候他不会看图纸，便经常为了让别人教他看图纸，而去帮助别人义务做很多的脏活累活，工友们用来娱乐用来谈恋爱的时间全部被王志刚用在了工作上，他觉得一个人首先应该把工作放在最重要的位置，才能够做出成绩，等工作有成绩的时候，再去谈一些其他的才现实。
渐渐地，他的工作态度和执著的付出也终于有了回报，慢慢的他掌握了很多的专业知识，领导逐渐发现他和别的工友不一样，于是提拔他做了组长，后来又做了建筑队队长。
常常听到这样一种说法：工作，是追求名利的手段；而人生除了名利之外，还有很多不能错失的东西，因此，犯不着在工作上如此计较。也有人说：天塌下来有高个儿扛着，一般人都只是公司里的小螺丝钉，犯不着在工作上如此认真。
其实，越是不求名利的人，才越要认真工作；越是不为人知的小螺丝钉，才越要把工作放在第一位。因为在我们的生命长河中，工作几乎伴随着人的大半生，所以工作的地位是任何事情都无法取代的。
把工作放在第一位，是一种高度敬业的精神，如果我们上升到一个高度来讲，就是把工作当成自己的事业。敬业表面上看起来是有益于公司、有益于老板，但最终的受益者却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。
工作态度决定一切
工作态度从某种意义上说就是一个人的人生态度，而人生态度又会决定一个人所取得的成就大小。我们生命有一半的时间几乎都要用在自己的工作上面，所以，你的工作，就是你自己生命的投影。它的积极与懈怠，可爱与可憎全操纵于你之手。
一个天性乐观的人，不管工作是怎样的卑微，都会临之以一种艺术家的精神。即使他眼下是在洗马桶、扫马路或者是在经营着自己的公司，这些人都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着积极的态度和兴趣去对待。对工作充满积极态度的人，不论遇到多少困难险阻，哪怕是一辈子做清洁工，也要做个最优秀的清洁工！世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，只要全力以赴地去做，再恶心的工作也会变成最出色的工作，就像希尔顿说的：“世界上没有卑微的职业，只有卑微的人。”
好的心态会让人忘记工作本身的劳累，忘记工作是自己迫不得已的生存手段，忘记工作所带给自己的压力等等的负面影响。
