身在集体之中，集体能够为每一个集体成员提供前进的力量，公司的发展同样也会给公司中的每一位员工创造发展的契机。当然这需要一个前提，那就是公司中的员工必须紧跟公司发展的脚步，和集体一起成长。
成就来自团队协作
在广袤的非洲大草原上，三只小狼狗一同围追一匹大斑马。面对着身材高大的斑马，三只两尺多长的小狼狗一拥而上，一条小狼狗咬住斑马的尾巴，一只小狼狗咬住斑马的鼻子，无论斑马怎么挣扎反抗，这两只小狼狗都死死咬住不放，当斑马前后受敌、疼痛难忍时，一只小狼狗就开始啃它的腿，终于，斑马支撑不住倒在了地上。一匹大斑马就这样被三只小狼狗吃掉了。
三只小狼狗本身并没有很大的力量，但是他们却击败了大斑马，原因在于，不仅它们自身的优秀，还在于它们组成了一支优秀的团队，并分工协作，致力于共同的目标。因为他们的协作，才打败了比他们强大的大斑马。
同样的道理，我们每一个人成绩的取得，都离不开别人的帮助，决不是个人力量能够完成的。个人的能力总是有限的，不可能负担起所有的工作。
有一个更重要的原因，那就是一个企业或者公司是一个整体，他的运作是一个集体协作的过程，就像一个机器是由各个零件组成的，它的顺利运转需要所有的零件都处于正常状态，否则，即使是一个小螺丝的松动，也会造成整个机器的失灵。一个团体也是如此，好的成绩是大家共同协作的结果。
团队协作的力量是非常大的，远不是单个个体相加的结果，一加一等于二，这是人人都知道的算术题，可是用在人与人的团结合作上，所创造的业绩就不再是一加一等于二了，而可能是一加一等于三、等于四、等于五……团结就是力量，这是再浅显不过的道理了。
在现代社会，协作的必要性是越来越明显了，在专业化分工越来越细、竞争日益激烈的现代职场，靠一个人的力量是无法面对千头万绪的工作的。如果你能把自己的能力与别人的能力结合起来，就会取得令人意想不到的成就。一个哲人曾说：你手上有一个苹果，我手上也有一个苹果，两个苹果交换后，每人仍然只有一个苹果。但是，如果你有一种能力，我也有一种能力，两人交换的结果，就不再是一种能力了。
亨利是一家营销公司的一名营销员。他所在的部门曾经因为团队精神而创造过奇迹，而且部门中每一个人的业务成绩都特别突出。后来，这种和谐而又融洽的合作氛围被亨利破坏了。
原来，公司的高层把一项重要的项目安排给亨利所在的部门，亨利的主管反复斟酌考虑，犹豫不决，最终没有拿出一个可行的工作方案。而亨利则认为自己对这个项目有十分周详而又容易操作的方案。为了表现自己，他没有与主管商量，更没有贡献出自己的方案，而是越过他，直接向总经理说明自己愿意承担这项任务，并提出了可行性方案。
他的这种做法严重地伤害了部门经理，破坏了团队精神。结果，当总经理安排他与部门经理共同操作这个项目时，两个人在工作上不能达成一致意见，产生了重大的分歧，导致团队中出现分裂，项目最终流产了。
亨利是一个有才华的人，但是，一个人的才华和能力只有在团队里才能够发挥出应有的作用。一个没有团队精神的人，即使个人工作干得再好也无济于事。
在这个讲究合作的年代，真正优秀的员工不仅要有超人的能力、骄人的业绩，更要具备团队精神，为团队整体业绩的提升做出贡献。一个人的成功是建立在团队成功的基础上的，只有团队的绩效获得了提升，个人才会受到嘉奖。在职场里，你必须要记得协作是身为一个团队成员所必须要做的事情，大家的利益都是建立在协作的基础上的。
所以作为公司的一员，只有把自己融入到整个公司之中，凭借整个团队的力量，才能把自己所不能完成的棘手的问题解决好。当你来到一个新的公司，你的上司很可能会分配给你一个难以完成的工作。上司这样做的目的就是要考察你的合作精神，他要知道的是你是否善于合作、善于沟通。如果你不言不语，一个人费劲地摸索，最后的结果只能是“死路”一条。明智且能获得成功的捷径就是充分利用团队的力量。
团队精神，对个人来说，关系到个人的工作业绩。对集体来说也关系到整个集体的利益。每一个公司都类似于一个大家庭，其中的每一位成员都仅仅是其中的一分子，每个人单独可以做好的事情很少，而且效率和质量都极低。但如果几个人组成一个团队，就可实现协同合作，从而使整个组织的战斗力得以提高。所以，团队精神是相当重要的。只有具备团队精神才能创造更多的价值、更大的效益。每个人的价值也会因为团队合作而变得更大，更加引人注目。因此，可以毫不夸张地说，只有对团队认真负责的人，才能对自己的人生和事业负责。
融入团队必须摒弃“独行侠”的思想，和“狂妄”、“清高”、“刚愎自用”坚决作别，代之以“众人拾柴火焰高”、“众志成城”、“齐心协力”的团队意识。有这样的协作意识，你才能够很好地融入团队之中，和大家一起协作，为集体作出贡献，也谋得自己的发展。
做为新一代的优秀员工必须树立以大局为重的全局观念，不斤斤计较个人利益和局部利益，将个人的追求融入到团队的总体目标中去，从自发地遵从到自觉地培养，最终实现团队的最佳整体效益。团队赢得了最佳效益，作为其中的一员，你必然也是获利者之一。
在竞争中求发展
太阳升起的时候，非洲大草原上的动物就开始奔跑了。狮子教育自己的孩子：“你必须跑得快点再快点，你要是跑不过最慢的羚羊，你就会活活饿死。”另一边，羚羊也在教育自己的孩子：“你必须跑得快点再快点，如果你跑不过最快的狮子，那你肯定会被吃掉。”
职场也是这样，每个人都要面对激烈的竞争。在一个部门一个公司，大家共同工作，彼此有差距，就必然会存在竞争，竞争是一个大家经常听说，经常使用的词汇。
竞争对于工作来说，其实是有很多好处的。竞争一方面造成了压力，另一方面也带来了崭新的气象。从前充氧设备不发达，长途贩运鱼苗常会大量死亡，损失惨重。后来有人在槽中放入大鱼，为了避开大鱼吞食，所有的鱼苗都本能地快速游动，这样，小鱼苗就能最大限度地吸取氧气，死亡率反而大大降低。“大鱼效应”说明，强大的竞争对手，往往能激发出生存的潜力，在竞争中，参与竞争的人可以用竞争来发现自己的不足，在竞争中提高自己，获得发展。
在一个企业之中，如果不存在竞争，职员就很难发现彼此的差距，没有进步发展的动力，而与此相反，如果建立了有效的竞争机制，职员就会发现自己和别人的差距，主动去发展提高自己，在职员获得发展的同时，企业也会随着发展。竞争的发展力量我们可以从下面这个案例里窥见一斑。
一个空调制造厂，由于一直完不成定额指标，他们的经理非常着急，为此他几乎使用了所有的方法，说尽了好话，又鼓励又许愿，甚至还采用了“完不成指标，开除你”的威胁手段，结果仍是毫无效果。最后只好向总经理查尔斯史考勃做如实汇报。
于是，史考勃先生当天就走进了工厂。当时日班马上就要结束，他问一位工人说：“请问，你们这一班今天制造了几部空调？”
“6部。”那位工人回答。
史考勃没有再说话，只是拿一支粉笔在墙上的黑板上写下一个大大的阿拉伯数字“6”，然后转身离开了车间。夜班工人接班时，看到了那个“6”字，便问是什么意思，那位准备交班的日班工人说：“老总刚才来过了，他问我们制造了几部空调，我们说6部，他就把它写在了黑板上。”
这是竞争的力量，史考勃没有用过多的理论来教导大家要有竞争意识，而是巧妙地运用竞争潜在的竞争机制让员工减少了惰性，激发了他们工作的动力。竞争能激起人们超越他人的欲望，史考勃的做法就是让员工自己处在竞争当中，因此而提高自己。
在工作中，正当合理的竞争可以提高一个企业的生产效益，也可以提高员工个人的自身素质和水平。每一位员工都应正视竞争，积极参与竞争而不能逃避竞争，要勇于把竞争压力变为动力，用竞争来提升自己。和对手的竞争，其实是让对手来帮助你提高，这样的竞争不但是你发展自己的途径，也是促进友谊的途径。
2004年奥斯卡颁奖晚会上有一位获得奥斯卡终身成就奖的影星在领奖台上说：“感谢所有帮助过我的人和所有我的敌人。”他为什么会感谢自己的敌人呢？正是因为在和这些人不断地竞争中他总是千方百计地想要胜过自己的敌人，因此不断地提升了自己。同样在每个公司中，随时都面临着竞争，不善于竞争的员工必定会被淘汰，而勇于竞争的员工必将超越别人，被老板提拔上来。
身处职场之中，你要明白只有在竞争中才可以获得快速有效的发展，清醒的认识当前的形势，增强了压力感和危机感，鞭策我加倍努力，永不停息，认真做好本职工作，努力提高自身竞争力，能够使自己在以后的竞争中立于不败之地。竞争才能有发展，竞争才能取得进步。无数成功人士都是在竞争中激励自己前进，在竞争中求取发展的。
世界化妆品行业的先锋玫琳凯就曾经总结坦言自己的成功就是不断在竞争中学习，在竞争中取得进步，虽然在竞争中她也曾经失败过，但是他说在失败中也可以发现自己的不足，进而提高自己发展自己。
玫琳凯说有一句很受他推崇的话是：“失败一次，就向成功靠近一步。”成功人士绝不害怕失败，因而也从不畏惧尝试。她经常对公司员工说：“如果比较一下我们的双膝，你们会看到我膝上的伤疤比在场的任何一个人都要多，这是因为我一生中有过无数次摔倒再站起的经历。”对年轻人来说，最为重要的是必须懂得“你不可能事事都成功”。在失败的时候，攻琳凯的母亲总是鼓励她展望未来：“你绝不可能每一次都是最棒的。接受失败，学会如何从失败中走出来，你才能继续前进。”母亲的教诲使攻琳凯的竞争精神更加健康，从而更有生命力。
17岁那年，玫琳凯的朋友都已升入大学，而她却因为家庭的贫困无法升学，为了满足竞争的虚荣心，玫琳凯走上了婚姻之路，她希望借此与她的好友缩短差距。然而，玫琳凯并没有从这次婚姻中得到幸福，反而成了她一生中最大的败笔，使她经历了极大的挫折。
那是攻琳凯人生中的最低潮。还好，因为有孩子，她没有太多时间坐下来伤心自怜。生活的压力使她必须找到一份时间机动、薪水又高的工作，攻琳凯找到斯坦利家居公司的工作，从此加入直销行列。在直销行业中，人人都可以是赢家。最令玫琳凯兴奋的莫过于斯坦利家居公司的一些业务竞赛，她曾在一周内招募到最多的新直销员，被授予“达拉斯小姐”的称号。玫琳凯也因此慢慢地恢复了竞争的信心。
玫琳凯相信，自己并非是妇女中唯一勇于竞争的人，有些妇女不会为金钱而辛苦劳动，但如果有人重视她们，她们会加倍努力地工作。所以当她组建自己的“梦想公司”时，牢记着这十分重要的一点：在攻琳凯化妆品公司，每个人都能成为赢家！由此可知，竞争是必然的，是不可避免的。
“物竞天择，适者生存”。通过竞争可以提高工作效率，激发员工工作的积极性。积极主动地参与竞争会使竞争者时刻处于一种积极进取的状态。积极的心态使一个优秀的员工在面对竞争时，能以发展的姿态来应对竞争，在竞争中不断发现自己的不足，努力提高自己，为自己创造更好的发展起点。
