第37章 bēnɡ

本书是新华社知名记者对王蒙、冯骥才、余秋雨、陈忠实、王安忆、贾平凹、李敬泽、韩三平、李连杰、郭敬明等不同年龄段的数十位文化界知名人士的大型文化访谈实录，全面反映和剖析了我国当代文化事业发展的现状和面临的问题。

本书是革命老区三边的风土人情及作者对三边人民的深切情感的散文集。

似水的流年，律动着如风的往事，撩拨着无痕的记忆。经典的散文恰如这似水的流年，勾起诸多往事和记忆。一篇短短的散文可以陶冶一个人的情操，因为它的到来应当属于灵魂的澄清和精神的拯救。正如人们常常形容可以使我们迅速摆脱困境的那棵稻草，虽微不足道，但很有力量。这本书正有这种震撼心灵的法力。

《陨石之歌》是作者一批散文和短篇纪实文学的集锦。押题篇《陨石之歌》的主人公是一位出身军人之家的普通战士，但他却在未来战争的浩渺星空中流连忘返，包括在高烧状态的梦中……一篇篇探索未来战争的论文让专家们不能不刮目相看。他是我军新一代军人精神结构与境界的活标本之一。

《文化名家谈读书》所选的都是出自名家之手的优美散文，如朱湘的《书》、丰子恺的《读书》、鲁迅的《读书杂谈》、何其芳的《尽信书，不如无书》等，这些文章虽然都是描述书及读书的感受的，但各篇的观点又不尽相同。有的是写读书的甘苦，有的是写购书、藏书的体会。所有的这些甘苦和体会，都是作者从自身的经历、体会、经验，甚至性格、情趣中衍生而来的经验之谈。所以，这些观点都是积极的、向上的，都闪烁着真理的光辉。

“你快过来看，你看你看啊～”小玫忍不住心中的激动用手拉了拉在她右边正看着书的飘陌，可惜某女连头都没抬的继续看着书。小玫见了就嗲里嗲气撅着小嘴巴说道。“看了。”飘陌受不了小玫的嗲里嗲气无奈的看了下，然后对着小玫说到。心里在想那三个男孩还挺帅萌酷的，心中悄悄的裂开了一个邪恶又纯真的微笑。“今年夏天也这么冷啊。”远在中国的三小只同时不受控制的抖了抖。

洛青歌，人如其名只是想安安静静做个情哥哥，可惜至今还未找到他的情妹妹——至少被女神一拳糊脸之前是这样的。“少年，你可愿化身魔法少女摁死丘比？”“少年，你可愿手持圣剑角逐圣杯之战？”……“少年，我们的征途可是那星辰大海！”洛青歌看着手拿鸡腿满嘴油腻的女神，心中不由觉得已然踏上不归路。多年后，他瞅着乱糟糟的一家子，心有戚戚焉。“御坂10086，别欺负饼梦的抱枕灵……”“赤城，你又偷吃了阿尔托莉雅的东西，小心她拿咖喱棒戳你……”

一段相遇太早或太晚都不能成就一桩姻缘，期待在最好的时候遇见你，不如是在最适合的时候和你牵手。你们相遇的太早，却不能相爱，我们相遇的太晚，我却被陷入第三个人的尴尬。再重逢，发现爱过伤害还在，忘不掉的旧爱，爱不起的新欢，这就是命运留给我最好的答案。

她是在梦汐国里的霸气公主，从小就被宠坏。“你们这群废物，给我退下！”他是从不接近女人的高冷王爷，“滚。”如今她遇到了他，只能乖乖服从他的命令。他：“晨晨，把茶给我拿来。”她：“我不要！”他：“不要是吧？"他起身自己去拿茶，把茶一口喝下，将她搂在怀里。“唔。。咳咳”把茶输到她的嘴里。

现代饭店彪悍老板娘魂穿古代。不分是非的极品婆婆？三年未归生死不明的丈夫？心狠手辣的阴毒亲戚？贪婪而好色的地主老财？吃上顿没下顿的贫困宭境？不怕不怕，神仙相助，一技在手，天下我有！且看现代张悦娘，如何身带福气玩转古代，开面馆、收小弟、左纳财富，右傍美男，共绘幸福生活大好蓝图！！！！快本新书《天媒地聘》已经上架开始销售，只要3.99元即可将整本书抱回家，你还等什么哪，赶紧点击下面的直通车，享受乐乐精心为您准备的美食盛宴吧！）

圣言祭司的绝命预言:他究竟是圣灵抑或魔身。家门的覆灭背后又隐藏着什么不可告人的秘密，万年前的亡灵代言人是否会带他走向毁灭的深渊，灭世是否会再次上演，还是改写救赎的宿命，异相不可测。

“沈清欢”你怎么这么笨。“沈清欢”这道题是这么写的。“沈清欢”我会一辈子对你好“沈清欢”你走吧以后不要再出现在我面前了。“林琛白”我才不笨好嘛我是世界上最聪明的沈清欢哦“林琛白”我最喜欢你了沈清欢最喜欢林琛白“林琛白”你真的从来没有哪怕一秒钟对我心动过吗本以为你会一直在这种安逸的世界一直生活下去，做一个父母疼爱众人追捧的小公主。然而一场车祸夺去了你的所有。突然出现的男人收养了你，他对你百般宠爱，然而当迷雾拨开你该走还是该留。

张爱玲说：“人生有三恨，一恨海棠无香，二恨鲥鱼多刺，三恨红楼未完。”可初佩犹记得，暮春棠棣结蕊时候，西直门外四合院落里，那人站在一树灼灼海棠前说：“西府海棠，且香且艳。佩佩，你便是那西府海棠。”他眉梢扬起，眼中含笑，一袭黑衣。而后，花开至败。初佩后来说：“也许，我喜欢的不是海棠。只是那人为我雕出满桌一千朵海棠花的心意。”

《教育在民国》由人文学者智效民主笔，作者借由民国时代的教育界往事，比如谈《蔡元培的教育理念》、《胡适谈书院教育》、《梁启超主张通才教育》等，有感而发，顺手拈来，给今人不少启发。

制度与规章是企业生存与发展的保障，一个可以传承下去的企业，绝对少不了制度。无视或者经常破坏企业制定的制度和管理规则，就会被别有用心的员工、竞争对手、客户牵着鼻子走，企业就会一盘散沙，没有凝聚力向心力。当下竞争激烈的市场环境下，一个企业有了制度，就有了公平，就意味着效率。而效率，则是企业的生命，是企业永葆生命力的良药。所以，做为管理者，要改变通常惯用的“人治”，用规章制度来管理企业，通过正确的奖罚，激发员工的积极性。