机遇的本质是什么？
机遇是一种有利的环境因素，能够让有限的资源发挥无穷的作用，并借此更有效地创造利益。具体地说，就是在特定的时空下，各方面因素配合恰当，产生有利的条件。谁最先有效利用这些有利条件，谁就能更快、更容易获得成功。
从某种意义上讲，机遇是资源、利益和条件的合理配合。
资源包括个人的知识、技能、人际关系的技巧、智慧、财富及胆量等，也包括企事业单位的人才、资本、科技、设备、现有的产品和服务等等。这些有形或无形的特质，必须能为个人或企业创造价值，才称得上为资源，否则就好比是未开采的铁矿和泥石混杂，并无多大用处。
利益既是机遇的主要内容，又是创造机遇的主要目标。一种条件如果不能为人们带来利益，那就不是机遇。利益可以是金钱的收入，也可以是名誉的提升，形象的建立或改善，而建立声誉和形象最终也会带来物质的收益。
通常，当人们的主观思维得到互相配合之后，机会就会自然而然的到来。在追逐机遇的过程中，首要需要注意的就是客观因素的改变，因为客观因素一旦改变，就会形成许多有利的投资环境。比如，经济复苏、人口增长等。此时，你便可以利用自己的优势，或是充足资金，或是土地资源，将投资拉入自己的怀抱。其次要注意的是寻找最佳的时机去获取成功。比如，当经济高速发展之下带来国家的繁荣稳定，你便可以在这之中寻找机遇，进行投资，多半会稳赚不赔。可见，有的时候，机遇即使降临到你身上，你自身也要有抓住机遇，利用机遇的能力。
人们的物质条件（资金、人才等）和个人条件（眼光、胆识等）都属于资源，都能创造价值，带来利益，而机遇正好提供最有利的环境，让人们得以更有效地运用资源，创造或增加利益。
通常来说，机遇往往具有以下六种特质，即成效高、瞬时性、罕见性、善变性、公平性和网络性。
（1）成效高，指的是如果资源得到有效利用的话，可以用最少的投资换取最大的收益。
如果失去机遇的帮助，一个人很难达到自己的预期目标，但有了机遇的帮助，一个人却能够尽可能的发挥自己的最大价值。就以职场晋升为例，如果一个员工通过经验的积累和资历的加深而得到提升，则需要等待很长的时间。可如果某部门的主管突然离职，他的职位需要有人接替，或者当公司招聘出现困难的时候，公司就会提升那些资历不足，工作表现优秀的员工，并给予他们带薪培训。这就是环境造成的机遇，如果你是一个在平时工作中表现最为优秀的员工，你就能够抓住这次机遇，让自己坐上主管或经理的位置。
（2）瞬时性，指的是机遇的持续时间是非常短暂的，常常是稍纵即逝的。机遇之所以如此短暂，主要有两方面原因。
第一，从宏观上来看，形势瞬息万变。如金融市场的大起大落，最能反映国际形势的瞬息万变。唯其形势不断变化，在这一刻钟造就的机会，到那一刻钟，机会可能已消失得无影无踪。
第二，竞争激烈。机遇只有那么一个，却有千万人争相竞逐。机遇来了，如果我们不能好好掌握，转瞬间便会被别人捷足先登。
（3）罕见性，指的是机遇是少有的，是可遇而不可求的。有句俗话说：“二鸟在林，不如一鸟在手。”无论机会有多少，不在我们掌握之中的，就不是我们的机会。想要掌握机遇，绝对不是易事。
由于机遇稍纵即逝，因此难于掌握。形势变化制造机遇，但也能扼杀机遇。此外，由于竞争激烈，只要我们稍一迟疑，机会就被别人抢夺去了。这是客观环境令机遇难以掌握的原因。
由于人本身的限制，令其错过不少机遇。可能是性格、心理上的弱点，令他看不见机遇，或者即使看见，却不愿或不敢去争取，或者是物质条件不足，没有足够条件去开发机遇。
（4）善变性，指的是机遇有时候像一条变形虫，非常善于伪装，往往在最没有人注意的地方出现。机遇来时，不会摇旗呐喊，通告全世界。机遇总是静悄悄地降临，当大家正在为琐事所困，没心情去注意身边所发生的事情时，机遇就来到众人中间，静待首先发现它的那一个人。
机遇是精于化装术的小丑、害羞的少女、顽皮的小孩、凶悍的恶魔，这就要求人们主动去戳破它的假象，把机遇辨认清楚，然后采取果断的行动，把机遇收为己用。
（5）公平性，指的是机遇的分布是公平的，这要从环境和个人两方面来说。
就环境而论，当机遇出现时，大家都身处相同的环境，都有可能掌握机遇，但是，机遇只为有眼光的人服务，谁具备掌握机遇的能力，机遇就会来到他的身旁，听候他的吩咐。
从个人方面来说，一个人在一生中，总是有那么两三次的机遇能够在他掌握之中，若能善加利用，看准时机，果断行事，取得成功就比较容易；否则，就有可能贻误终生。
（6）网络性，指的是机遇有时候就像网络一样，是一直向外扩散的，我们只要进入网络的起点，沿着网络的通路往前走，就能走到更远、更多的地方去。
这种“机遇网”，就像人身体里的细胞一样，永远是一体的。当一个机遇到来之时，我们所能做的事情就是尽自己最大限度去把握它，将它潜能发挥到最大限度，利用它为自己带来价值。
机遇最大的本质就是稍纵即逝，当它到来的时候，我们要尽力去抓住它。
有一次，俄国著名戏剧家斯坦尼斯拉夫在导演一场话剧时，剧中的女主角因为临时有事，不能来参加演出。
眼看演出就要开始了，斯坦尼斯拉夫导演十分无奈，想要宣布取消演出，但台下数千名观众还等在那里，实在是说不出口。但是如果继续演出，女主角不在，怎么演下去呢？实在没有办法，斯坦尼斯拉夫便决定让他的大姐暂时担任剧中女主角，接着进行下面的演出。
可是，他的大姐从未演过戏，更不要谈什么主角了。因此，她对自己出任女主角，没有一点自信心。离演出只有一小时了，他们还有时间进行最后一次的排练。但是，排练结果却非常糟糕，这使斯坦尼斯拉夫非常不满，他很生气地对他大姐说：“这个戏是相当关键的，如果女主角表现得如此差劲，那整个戏将不能再继续演下去了。如果演下去，观众会都走光！一部小小的戏剧，你怎么都演不好，居然演成了这样！”他的大姐也满脸通红，感觉受了很大的羞辱。过了很久，斯坦尼斯拉夫的大姐忽然坚定地抬起头来，对着所有的人说：“继续排练！”
这次，她一扫先前的自卑、羞涩、拘谨，显得非常从容，自信。她经过细致的揣摩，深入的研究，全身心地投入到角色中，反而演绎得真实、生动，得到了剧组所有人员的一致好评。斯坦尼斯拉夫看到大姐如此精湛的表演，激动得说不出话来。当演出结束后，获得了观众的一致好评，都对剧中的人物，尤其是女主角，称赞有加。剧组所有的人都开始欢呼、雀跃，为他们的成功感到高兴。
斯坦尼期拉夫更是十分喜悦，他对剧组的演员们高兴地说：“从今天以后，我们有了一个新的大艺术家。”
而他的大姐脸上则露出了欣慰的笑容。
故事中的大姐是幸运的，当机会降临到她身上时，她充分地发挥出了自己的潜能，抓住了机会，最后获得了意想不到的成功。
