当你刚加入一个新的团体，或当你刚进入一家公司时，无论这是你的第一份工作，还是由别家公司跳槽而来的，初始你很可能是他人探秘甚至怀疑的对象，甚至可能是原来觊觎这一职位的人所憎恨的对象。但你要牢记，时间能够证明一切。在你进入一家公司之初，无论周围的人有多冷漠，你都必须花时间慢慢小心地营造与他人之间的人际关系，切忌寻求短时间内的速效。
事实上，不要把人际交往看得过于神秘。有效的交往简单易学，重要的是要找到哪种方式最适合你。如果你下定决心去建立和维护有效的互助网，那么无论你个人的风格如何，你总能学会如何做好。诸如害羞、不安和笨手笨脚等妨碍你交际的问题都可以得到有效克服。
这里有一些职业咨询专家的建议，供你在关键时刻选用，期望能助你建立与维持有效的互助网络：
（1）倾听与学习，而非唧唧喳喳说个不停。不宜一开始就急着要别人认清你，应该多花精力观察周围的事物，并提出一些切中要领的问题，而不是一味地想让别人知道你有多博学多闻、有多重要。对每个人都一样友好，因为任何人日后都可能成为你的好朋友、重要的工作伙伴，甚至变成你的顶头上司。所以千万不要预设立场，认为他今日不是个重要角色，就忽略了他的存在。
（2）不要下判断谁是对你重要的、谁会成为你的好朋友。第一印象往往是最不可靠的，所以在未与人交往一段时间之前，不要立即对一个人妄加判断。同时，也不要随便听信别人的闲言闲语，让自己保持一个开放的胸襟，以眼见的事实客观地去评价每一个人。每次邀请一位同事一起吃午饭，是一个轻松、非正式认识新同事的好方法，如果你能保持一种“我真的很需要你的帮助，以便多认识这家公司”的态度来亲近同事，让他们明白你的所知有限，希望能向他们多请教一些问题，以便早日成为他们的一分子，你将发现由此可以受益无穷。
（3）不要刺探其他同事的私人问题。如果你尽喜欢听些闲言闲语，对你的声誉绝对是有害无益。最后你终将成为别人谈论的对象，同时也是一个不为他人信任的人。
（4）在你尚不着急联系之前及早动手，发展人际网络的最佳时机是你还不需要它的时候。从你认识的人开始，在你与他们联系上之前，你从不会知道他们的交际范围有多广。不要落入“我没有必要去联系”的陷阱，很可能认识的某个人已经认识你需要遇到的那个人。
（5）要记住这世界很校由于流动性不断提高以及通信技术的飞速发展，已经使建立基础广泛的互助网从设想变成现实。抓住机会与人们谈话，不为别人，只为使他们成为你人际网络的一部分。不要期望从每个谈话对象身上得到什么实质性的东西。如果有人愿意给你10分钟时间，就抓住它，尽管你当时不知道它会带来什么。
（6）与你遇到的每一个人寻找共同利益、共同的朋友和经验。共同之处增加了一个加入你人际网络的可能性。每次你与某人交谈，都要求他们推荐一些潜在的朋友。
（7）不要只依靠一条途径，一旦有机会就要扩大交往面。让你遇见的每个人都知道你已经和谁谈过了，人们互相联系的方式你可能并不知道。
（8）永远不要停止发展你的互助网。它能够带来广泛的机会，请记住：带来机会的人你可能并不认识而是通过你互助网中的人与你有所联系。记住有效维护互助网是一个双向的过程。尽可能经常地帮助你互助网中其他人获得他们所需要的东西。没有比让互助网中其他人认识到努力的结果是互惠更能加固互助网的了。
人际交往是一门艺术，并且它可能比其他一些技术还要复杂。它要求精心策划、具体实施及随时评价才会保持有效。最有效的交往是多维的，它们也有自己的生命，并在不知不觉之中对你的人生作出很大的贡献。
