多年之前，在英国上流社会的社交场上，有个开水泥厂的小老板柯马·伊鲁斯，为了扩大生意，想混进去多结交一些人士。
可一进入聚会大厅，他就惊呆了。大厅装饰得金碧辉煌，男士们个个西装革履、彬彬有礼，女士们个个时尚高贵、温文尔雅。柯马·伊鲁斯低头看看自己有着厚厚水泥灰的工作服，脚上穿的大胶鞋，有点不好意思。不过他很快就找到了心理平衡，我这么忙，哪有时间收拾自己呢？这时侍从过来询问他，他讲明自己的身份，可是没人相信。而一个认识他的人居然说他是路边的鞋匠，于是他被轰了出来。愤怒的柯马·伊鲁斯一气之下离开了伦敦。
怒火过去之后，柯马·伊鲁斯收到了那位说他是鞋匠的朋友的信。信中说：“当时在场的都是商界名流，他们每个人都比你事业大，比你要忙百倍。如果他们知道你就是有求于他们的邋遢汉，谁会相信一个连个人魅力都不注重的人，谁又会相信连照顾自己形象这点小事都做不好的人呢？”
柯马·伊鲁斯读到信，内心受到很大震动，他回到家乡后的第一件事就是参加了一个形象礼仪培训班，并高薪聘请了私人形象顾问。
三年后，还是在英国上流社会的社交场上，一位西装革履、仪表不凡的中年人一出场就受到人们的喜爱，他不但签订了数目可观的商业订单，而且还赢得了一位贵族小姐的青睐，他就是柯马·伊鲁斯。这次露面，他凭借个人魅力，征服了整个伦敦的上流社会，随后，财富和好运一起向他滚滚涌来。
冯利是个要强的人，他要求自己：别人能做到的自己一定要做到，别人不能做到的自己也要做到。
单位里的其他男孩子，个个活蹦乱跳，工作起来也有说有笑。冯利却不这样，他不苟言笑，总是一个人默默地工作。冯利很努力，工作上从来没有失误过，每次分派下来的任务他总是第一个完成，而且还会检查好几遍，生怕出错，为此，冯利经常得到老板的表扬。可以说，他已经做得很好了。人们都以为他不久就会成为公司的骨干，可是，他却有一天被辞退了，而原因仅仅是因为一件小事。
有一次，单位集体休假，他却选择了加班。为了把一个设计做好，他加班到晚上九点，中午饭也没有吃，好不容易完成了任务，突然死机了，冯利的设计图没有来得及保存，一天的心血就这样付诸东流。冯利又气又恼，恨不能把电脑砸了。冯利决定重来，就这样，冯利一宿未睡，就在最后马上要完成的时候，该死的电脑又死机了，而冯利没有吸取上一次的教训，又忘记了保存，冯利一气之下，把电脑键盘砸了。恰巧这一幕被刚进来的老板看见了，结果不用想就知道了，冯利被解雇了。
达到成功就要具有良好的个人魅力。塑造自己的个人魅力，比如形象得体、谈吐优雅、谦逊、机智、幽默、宽容等，都是作为一个成功的人所必须塑造的，只有让你的个人魅力赋上诱人的光环，将其作为自己人生的卖点，你才会更有希望获得成功。
每个人都有自己的个性，都是亿万人中独特的一个人，那么我们拿什么来吸引别人，用什么来让别人相信你，看重你，重用你呢？当然是靠自己的人格魅力、形象魅力、个性魅力。一个人的魅力要靠很长时间才能建立起来，但毁掉它却非常容易，也许一件小事儿就足够了。
我们可能都熟悉“蝴蝶效应”这一理论。它是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统长期的巨大的连锁反应。
美国气象学家爱德华·罗伦兹1963年在一篇提交纽约科学院的论文中分析了这个效应。“一个气象学家提及，如果这个理论被证明正确，一个海鸥扇动翅膀足以永远改变天气变化。”在以后的演讲和论文中他用了更加有诗意的蝴蝶，对于这个效应最常见的阐述是：“一只蝴蝶在巴西轻拍翅膀，可以导致一个月后得克萨斯州的一场龙卷风。”
蝴蝶效应通常用于天气，但用在个人身上，一样有其不可忽视的效应。这个效应说明，事物发展的结果，对一些小事具有极为敏感的依赖性，一些极小的偏差，将会引起结果的极大差异。
在生活中，一些细节的事情，正是体现了一个人做事做人的方法与特点，也许，一个小的疏忽就能让他人产生不好的印象。另外，一些细节也往往影响着事情的最终结果，所以，无论做什么事情，小事万万不可忽视，否则就有可能付出极其惨痛的代价。
“工欲善其事，必先利其器”，要想成就大事，必须打造个人魅力。只有自己良好的形象、优雅的谈吐、得体的礼仪等素质，才能创造出与之相适应的功绩。只有靠提升自身的“硬件”，才能提高整体效率。
