“我为什么能够较快地得到晋升？原因只有一个：心态平稳，从容淡定。我每天早上开心起床，开心锻炼一下身体，然后理好容装，吃完早餐后比别人提前半个钟头去上班。在办公室，我比别人早半个钟头工作，从从容容考虑我今天需要做什么，怎样做，怎样做得更好；当别的人陆续进入办公室时，我已经做了一半以上的工作，我比他们更有时间考虑细节和质量问题，比他们做得更精、更细。当他们做得火热的时候，我已经完成了全天的工作，开始考虑新的项目或帮助别人。这样我就更加主动。一年来我从来沒出现差错，也沒有丢三拉四，常常得到领导的表扬。每一天我都很充实，每一天都有进步，每一天都很快乐。”
快乐就能进步，快乐就能创造成绩，这是一个并不深奥的道理。
在职场许多人都知道夏雨峰。他用1年零7个月，创造了在一家大型IT公司里连升3级的奇迹！而仅仅不到3年，他就从一个普通职员转变为在美国纳斯达克上市的英泰克国际集团的执行总裁，成为中国职场中被誉为“职场晋升神话”的创造者。
有关他的职业成功之路，许多人视为神奇，可他觉得自己的成功并没有玄机。他说只是自己比较喜欢思考，不断地琢磨他所遇到的人和事。
“永远不要只会抱怨，任何一家公司都有自己的问题，而你不是在给公司打工，你是在为自己而战，这是成功的第一条，如果你一定要我总结的话。”。他说，在职场上有两种人，一是整天怨天尤人，抱怨老板有眼无珠，不能提拔自己，抱怨公司所存在的各种问题；另一种人则会站在自己上司的位置上来考虑他需要什么，思考自己离上司的要求还差多远。显然后一种人更容易得到晋升。他就是一位抱着第二种观点，不抱怨，不郁闷，而是带着积极心态，快乐去做事，认真去做事的人。
“千万不要随便看轻你现在所做的每一份工作，要珍惜眼前”。“在青鸟做市场专员的时候，我经常自己给自己加班，尽管从来没人要求我这么做。有一次，公司派我出差，一连66天不能回家，当时我很惦念家人，我也完全可以偷偷跑回北京看看家人，但我没有这么做，逼着自己在外地专心工作。就是这些不计较个人眼前利益的付出，让我一步步走向了成功。”
“永远也不要只会抱怨”，“为自己而战”，“专心工作”，恐怕是夏雨峰成功的奥秘。“不抱怨”，“珍惜眼前”，就是一种心理平衡，就是不郁闷，这是一种积极的心态。“为自己而战”，这是职场上正确的定位，是一个人快乐工作的基础，也是一个人“专心工作”动力。
成功靠的是什么？靠专注，靠投入，靠快乐工作，靠快乐而产生的无穷的激情和神奇的智慧，继而创造令人羡慕的业绩。这就是这位职场晋升神话的缔造者的职场人生经历要告诉我们的。
勤奋并非成功秘诀，快乐才是成功之道。这条定律巳成为越来越多人的共识。一位事业成功的人士说：“真挚、乐观是引导我走向成功的磁石。当我充满快乐和激情投身于工作时，我发现我的工作效率和工作质量更高了，我的职业也更加充满着乐趣，充满着成功的感觉，永远也不会把上班当作一件苦差事了……”
常常与职场中的青年人谈成功。我会十分真诚地对渴望成功的青年说，快乐起来才能在生活中获得成功，而成功者们大多离不开快乐的心境快乐地工作！这，就是职场中一个永恒的成功定律--
是的，酒店服务员快乐，就会把笑意写在脸上，就会更加美丽动人，提供最完美周到的服务，就会得到老板的赞赏和重用，就会晋升或提薪；汽车司机快乐，就会耳聪目明，轻松自如把握手中的方向盘，把平安和幸福洒满大道。
办公室文员快乐工作，你的文稿会写得更出彩更流畅，其工作效率将大大提高，工作质量将会大大提升，你的业绩也自然会迅速提升，晋级和提薪是迟早之事；医生快乐工作，就会精进医术，医技出色，就会成为伤病患者的救星；作家快乐写作，必定是灵感泉涌，妙笔生花，佳作不断；教师快乐工作，就会充满激情，将微笑和人品写在在三尺讲坛，就会精益求精，得心应手，成为学子尊敬的好师长；科学家快乐工作，就会精神抖擞，记忆倍增，神思如泉涌，精采创意迭出；运动健儿快乐，就会精神抖擞，活力倍增，迸发出超常规的潜能，创造优异的成绩；钢琴演奏家快乐工作，定会脑聪目明，心灵手巧，弾奏出一曲曲玉珠铿锵、无限美妙的神来之音；政治家快乐工作，就会毫无怠倦，高效清廉，执政为民，勇创佳绩……
作为一个职场打拼的人应该虔诚地遵循快乐快乐才能成功这一定律，在本职工作中快乐，快乐，再快乐，用快乐打造你成功的人生和美好的未来。
想想和说说
1、成功来自快乐工作，你是否赞成这句话？举出生活中例子感受最深的例子说明。
3-5 成功和失败的分水岭
什么人能成功，什么人不会成功，这里有一个分水岭，那就是你是快乐，还是不快乐；快乐的人，会产生的无穷的激情和智慧而获得成长和成功，从而更加快乐，更加成功；相反， 郁闷的人没有激情，没有动力，失去主动性和创造性，也就是说被扼杀了人生的巨大潜能，就无法获得成功，到头来只能是很受伤，很失败。
这里讲一个发生在美国的真实的故事。
美国深孚众望的NBC电视节目主持人查理。琼斯是个快乐工作的青年人。早期，他主要是从事奥运会田径项目的报道工作，并且一直干得得心应手，十分出色。然而，有一天，老板告诉他，下一届奥运会将让他改行，负责游泳和跳水项目的报道工作。他听后既吃惊又难过。这样的安排对他来说是一种不公、失落和挫折，总觉得自己巳不被赏识和重用。因此他为此而愤愤不平。工作也一度陷入了消极。
就在这时，他听了“谁动了我的奶酪”的故事。故事使他顿悟，认识到先前的自己是十分幼稚可笑的并迅速采取行动，进行调整。从此，他又变得开心、快乐起来。他的工作和行为大大地改善了。因为他已经明白，老板只是拿走了他的“奶酪”而已，而新的“奶酪”完全可以靠自己重新去寻找！
他开始下功夫去了解、熟悉游泳和跳水项目。在开展新的工作中，他惊奇地发现，做新的事情有那么多新的乐趣，竟然使他感觉又焕发了青春。不久，老板发现他改变了工作态度，并且重新焕发出新的活力，于是给他分派了更多新的富有挑战性的工作。从此，查理走上了不断成功的道路，并从中享受到前所未有的喜悦。后来。他被推选为美国体育电视节目“职业足球名人堂”最佳播音员之一。
查理的故事，完全可以成为咱们当代青年人成长的经典故事，那就是，自己干的什么工作并不是最重要的，最重要的是你的心态是否积极。任何一件工作，只要开心去做，用心去做，你都会做得好，做成功。职场人生常常会不顺心，常常会被安排做你原本不喜欢或不熟悉的工作，或者说常常会在一个早晨失去了那可口的“奶酪”。对此，你千万不要因此而灰心丧气，这样会使你消沉下去；就要象查理那样，冷静应对，保持积极的心态，快乐的情绪，用心去做，带着兴趣去做，不用多久，你也许会发觉，这里同样是风光无限，大有可为；你就会感到，不经意间你已经迈向了新的境界，在新的领域中去寻找到了新的“奶酪”！
笑对人生，万事都能泰然处之，这是人成功的一条奥秘。美国富翁柯克在51岁那年，把财产全部用完了，他只得又去经营，去处、赚钱。没多久，他又赚到许多钱。有朋友问他这里头到底有什么“奥秘”，他笑着回答：“其实很简单，这是人人都可以做到的事情。我是个乐观主义者，无论对什么事情，我从来不抱悲观态度。就是人们对我讥笑、恼怒，我也从不变更我的主意。并且，我还努力让别人快乐。我相信，一个人如果常常向着光明和快乐的一面看，一定可以获得成功的。”
一位心理学家与三位正在筑砖的建筑工人谈话。他问第一位工人：“你在干什么呢？第一位工人对自己的艰苦工作狀况很失望、很沮丧，整日埋怨、骂娘，：”唉，我是用重得要命的锤砸这该死的石头，哪里是人干的活！“他又问第二位工人：“你在干什么呢？”
第二位工人同样是充满郁闷：“要不是每月800美元，我才不干这种活呢。”
而第三位工人则不同，对自己的工作充满热爱和自豪，十分开心地回答：“我正在建造一座高楼大厦！”
这三位工人，同样的经历，同样在做一件工作，可他们的感觉是大不相同的：有人觉得快乐、幸福，有人觉得痛苦，郁闷。
许多年过去了。这位心理学家再次去找他们。结果会怎么样呢？第一位工人由于不好好干，被淘汰了，下岗了，过着失业贫困的日子；第二位真的没什么出息，还是在干筑砖的苦活，还是每个月挣800元；第三位工人却了还起，成为公司最优秀的员工，总工程师，年薪30万元。
三个筑砖工人的故事告诉我们什么人生的哲理是明摆着的：一个人快乐与否是他事业成功和失败的分水岭。
想想和说说
生活中总要有一些失败人士。他们失败的原因当然是多样的，但其中极为重要的一条就是郁闷，心态糟糕，你赞成这种说法吗？有什么道理？举例说明。
