这个世界上为什么有这样的一些人，喜欢造谣，把自己的快乐建立在别人的痛苦之上？我辛辛苦苦凭自己的实力，得到老板的信任，却有人说我利用美色；我穿得漂亮一点，却有人说我招蜂引蝶。我痛恨他们，真不知道现在该怎么办？
还记得小时候玩过的传话游戏吗？
游戏的内容为：几个小朋友站成一排，第一个小朋友小声地对第二个小朋友说一个内容，然后以此类推，看最后一个小朋友接收到的话是否是第一个小朋友所说的话。
这个游戏的形式很简单，但它的精华就在于，不管多么简单的一句话，传到最后总能出现意想不到的内容。有时候让我们笑得前仰后合。第一个人说的话，和最后一个人听到的话有着天壤的差别。我们很难想象，一句话，经过多人传达后，最终会变成什么样子。
小冯、小宫、小羽、小吉有一天一起吃午饭，闲聊的话题由足球赛转到他们听到的公司传闻。
"你有没有听说我们公司要买下某某公司？"小冯问。
"没有啊，我倒是听说我们公司的头儿正在商计着把公司卖掉。"小宫说。
"这就有趣了，我听说我们公司要把办公地点移到上海去！"小羽笑着说。
小冯听了就问，"这些谣言到底从哪里来的？谁编的！那些人怎么知道这些消息？"
小吉笑了起来："这些谣言两年前我就听说过了，事实证明没有一个是靠谱的！"
"是啊，我不知道为什么会有那些谣言，它们没有一次是对的！"小冯很生气地说。
经过多人"传递"的话，流着传着就走样了，这些传走样了的话语，就变成了流言。流言不一定真实，而且还伤人。因为那些善于捕风捉影的人，在传递一个信息的时候，往往喜欢发挥自己的想象和猜测，添油加醋地改变原来的信息。
俗语说，"谁人背后无人说，哪个背后不说人。"生活中，几乎每个人都热衷于对某人或某物进行评价。有时候，对他人不切实际的评论，会伤害他人。
除了道听途说，还有一些人，为了达到自己的某些目的，编造一些别人子虚乌有的事，或夸大事实，中伤他人。
刘倩本科刚毕业，性格开朗的她工作没多久就被升为公司的研发经理。她把大部分的时间和精力，投注在工作上，而且还经常协助工作伙伴，尽最大的努力把工作做好。她的成绩深受上司的肯定。
因为她升迁快，免不了被其他同事眼红。自从刘倩当了经理之后，她以前的办公室好友，就渐渐地疏远了她。而且一时之间，办公室开始流传起关于她的一些故事，比如开始有同事取笑她和总经理的关系，她身正不怕影子斜，一笑了之，仍然在总经理面前有说有笑地汇报工作。可是，没多久，就听到有人说她和总经理经常逛夜店，两人关系不明不白。
