（2008年4月21日）
今天招生动员大会的召开，标志着我校2008年度招生工作全面启动。
为了做好今年的招生工作，学校成立了由学校主要领导任组长和副组长的招生工作领导小组，成立了由校办成员组成的督导组，精心挑选了招生人员。在广泛征求意见、吸取历年经验的基础上，制定了招生简章和招生政策，并得到了教育厅的批准，各项准备工作已全面就绪。今年我校确定的招生总任务是2030人，为了保证完成今年的招生任务，我讲几点意见和要求。
一、进一步提高对招生工作重要性的认识
对于我校来说，在相当长的时期内，招生工作都是一项重中之重的工作。这是因为：
第一，招生的数量、生源的质量，决定着学校的生存和发展。大家都知道，没有学生学校就失去了存在的意义，学生的数量达不到一定规模，办学效益就无法提高；生源的质量差，就直接影响着教育教学质量和人才培养质量，影响着学校又好又快地发展，影响着学校的内涵建设。因此，从深刻而长远的意义来说，学生规模、学生质量决定着学校的生存和发展。而有了适当的学生规模、生源的质量较高，是学校实现持续健康协调发展的基础和根本。大家可以回想一下，在2003年以前的几年，由于招生录取的学生少，使办学举步维艰，而从2004年以来的4年中，每年以2000名学生的速度递增，学校就充满了无限的生机与活力，学校的发展也随之快速前进。可以说，学生队伍是学校存在的前提和必要，招生工作决定着学生的数量和质量，因而招生工作的重要性是不言而喻的。
第二，从我校当前的社会影响、办学层次、办学水平来看，丝毫不能放松招生工作。经过9年的发展，我校的社会影响力、在区内高校的地位大大提高，区市领导和社会各界对我校的重视程度越来越高。但是，就目前的学校状况而言，我校的办学层次、办学水平、社会影响等还处于初级阶段，决不可产生盲目乐观、沾沾自喜的思想苗头。就招生而言，人家公办院校、一批名牌老校，是把招生简章一印、一发，等待考生来报名，挑选考分高的才录取。而我校的招生，目前还达不到这种地步，如果我们也是那样等着考生来报名，恐怕招生任务的全面完成就会落空。因此，我校在招生的问题上，来不得半点马虎和松懈。必须一如既往地抓宣传、派专人，深入各地，深入中学，深入考生和家长之中，千方百计争取考生，才能完成招生任务。
第三，学校的发展规模决定了我们必须高度重视招生工作。我校制定的发展规划明确了“十一五”末学生规模要达到5000～6000名学生，这个数字是针对全校的统招生而言。而我校到2007年，全校的统招生人数有3290人，距离发展规划的要求还差之甚远，如果我们在招生中有任何闪失或疏忽大意，不但实现不了发展规划的目标，而且要造成无可弥补的损失。
第四，招生任务完成的好坏、在校学生规模的大小，对学校的发展实力、对每位教职工的切身利益有着直接的关联。大家知道，我校的办学经费，一是宝塔集团的支撑；二是学生的学费收入。我们招到的学生多，学费收入就多，办学实力就强，教职工的工资福利等待遇的提高才有经济上的保证。我们招收的学生多，需要的教职工人数就会增加，就能解决更多人的就业和再就业。从这个意义上讲，有人把学生比作教职工的“衣食父母”，比作学校的“上帝”，我认为这个比喻意义深刻，对我们学校、对我校的教职工来说，更具有实际意义。请同志们深刻理解这个意思，正确对待学生，把招生工作真正重视起来并投入到招生工作中来。
二、今年招生工作面临的形势
今年我校招生总任务是2030名，其中统招高职生1150名，中职生880名。我们必须认清今年招生的优势和面临的严峻形势，才能完成好今年的招生任务。我们的优势是：
（一）办学实力的增强，可以吸引更多的考生报读我校
银川大学，今非昔比。我们不但拥有优美整洁、功能齐全的校园校舍，而且拥有5271名学生，近400名教职工的师生队伍；不但拥有校园内各种类型的实验实训条件和2100万元的仪器设备、2000平方米的金工实训车间，而且拥有校外具备生产功能的宁东、芦花炼化实训工厂和37个实训基地；我们不但拥有322亩的老校区，还有1500亩的新校区，特别是新校区300亩土地上的生产性实训工厂的建设，现已正式破土动工；我们不但自力更生、加大投入建设新校区，而且自治区人民政府资助2500万元，支持我校建设示范性化工实训基地。
（二）教学质量不断提高
在去年两项评估的推动下，我校进一步完善了教学计划管理、教学运行管理、教学质量管理与评价、实验室和教材管理等方面的一整套规章制度，建立了较为完善的教学质量监控体系，保证了教学秩序的良好运行。大力推行产学研合作教育，创造条件融“教、学、做”为一体；大力推行“双证”教育和“订单培养”，校内建立了国家职业资格鉴定站，建立了5个职业技能培训机构，88%的学生获得了1～2个职业资格证，为就业创造了条件。特别是我校的石油化工生产技术、电气自动化技术、工业分析与检验、电力系统自动化技术四个专业已申报为自治区示范专业。
（三）师资队伍结构进一步优化
去年从东北、江苏等地引进高级职称教师14人，还聘任研究生6人，重点院校毕业生28人，使学校师资力量得到了加强，师资结构发生了深刻变化。
（四）四项高层次、高规格、高标准的评估工作取得了优异成绩
一是教育部专家组对我校人才培养工作水平的评估结果为良好；二是教育部高校设置评议委员会专家组对我校进行了“升本”工作考察评估；三是教育厅专家组对我校的专业建设评估中，得到充分肯定；四是教育厅专家组对我校毕业生就业工作的区级评估，评估结果为优秀。这四项评估工作的圆满完成，极大地推动了学校全面工作水平的提升，锻炼了队伍，提高了学校的社会影响力和知名度。
这些优势是我们做好今年招生工作的信心所在。在招生中，我们要大力宣传这些亮点，让学生和家长都知道，以此，增强招生工作的竞争力。
我们还必须看到，与优势同在的是我们面临的严峻挑战或不利因素。主要表现在：一是区内其他高校的扩招，在生源方面的竞争十分激烈；二是有些高校近年来设置了一批与我校专业相同或相近的专业，势必与我校争夺生源，对我们的招生会产生影响；三是其他高校的招生宣传、工作措施也十分强劲，与我校形成了鲜明对比。因此可以说，今年的招生机遇和挑战并存，危机和希望同在。必须引起高度的重视。
三、认真做好招生宣传工作
今年的招生简章，除了总简章外，还印制了中专招生简章和各学院的专业介绍单页等，校报还将印制招生宣传材料。招生简章内容充实，图文并茂，重点突出，准确鲜明，能反映学校全貌。必须强调指出的是，招生简章与一般的广告不一样，它是银川大学的政策性文件，登载的每一栏目、每个条款、甚至每一句话，都经过教育厅的严格审查，都代表着学校的招生政策。招生简章是个公开性的正式文件，学生和家长都会以它为依据来衡量学校的办学方针，作为选择报读我校的指南。因此，每个招生人员，首要的一条就是要先认真细读、深入学习招生简章的每一页、每一条，准确领会精神实质，全面宣传招生事项。在招生的任何地方、任何场合，都不能说出与招生简章规定相违背的话语。在过去的招生中，就曾出现过个别同志对招生政策把握不到位，宣传工作不严谨，给学校带来了一些负面影响，希望大家要引以为戒。招就处要加强招生人员的培训，有不清楚、不理解的地方，在校期间就要问清楚、搞明白，千万不要事先学不透，下去胡乱说，影响学校的声誉，影响整个招生，甚至给学籍管理和学校工作留下隐患。
四、几点具体要求
（一）领导到位
今年的招生人员和往年一样，不仅仅是学校师生，还有集团领导和人员，可以说人人有指标，个个有任务，任何人都不能将自己排除在招生工作之外。要做到学习到位，宣传到位、领导到位、资金到位、人员到位。
（二）深入到位
招生人员要发扬我校的招生传统，既要运用历年来积累的好经验，又要创新招生办法。特别要发扬不怕苦、不怕累的精神，深入到学校、街道、家庭和考生，拿出真情、热情和耐心，做深入细致的工作，要利用各种关系为招生提供方便。要坚决克服坐在屋里搞招生、待在家里等考生、游山玩水误招生、其他事务扰招生的错误做法，学校督察组要深入检查，及时解决招生中的各种问题。
（三）坚持到位
各招生片、点，要根据学校的统一部署，抓住关键时段，坚持到最后一天，不要半途而废或私自去做与招生无关的任何事情。
（四）请示到位
要加强请示汇报制度。各片、点遇到自身不能解决的问题，要及时向学校汇报请示，不得自作主张。
（五）遵纪到位
要遵纪守法，注意安全。招生的同志，就是我们银川大学的“形象大使”，你们的一言一行，代表着银川大学。家长、学生往往会从你们的言谈举止来评价银川大学。接受招生任务的同志很快要分头行动，各自为战，有些同志要到人生地不熟的外省区独立工作，务请各位自律、自重，务必不要发生一切有损于学校形象、有损于自我形象的事情，还要注意自身和财物的安全与身体健康。
（六）保障到位
招生工作是全校的大事，每个教职工责无旁贷。学校各级领导和教职工要全方位支持、支援一线招生人员的工作，关心他们的生活，特别是后勤和机关人员，要为一线招生人员服务，坚决克服与己无关的思想。尤其需要指出的是，招生期间，更要加强校内的教学、学生、后勤、生活、安全等方面的管理，保持良好的教学工作秩序。要加强责任制，一旦发生问题，要严厉追究主管领导和当事人的责任。全校要进一步加强组织纪律，严格考勤，凡离开学校的人员，必须请假。
各位老师们，未来的4个月份，同志们将要奔赴各自的招生岗位，实行单兵作战，招生任务重，战线长，又适逢暑期，请大家在担负重任、完成任务的同时，注意保重身体，注重生活节奏，坚持劳逸结合，做到心情舒畅，全校师生期望你们满载而归。
