冯博 汤效福
党的十七大报告对科学发展观进行了深刻的阐述。科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，为做好党和国家各项工作提供了科学的理论指导。
贯彻落实科学发展观，工会要有新作为。工会是党领导下的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，如何把党的路线、方针、政策及时传达贯彻到职工群众中去，调动发挥职工群众的积极性、主动性、创造性，实现经济社会各项事业的科学发展、和谐发展，是当前和今后一个时期广大职工和工会干部的重大政治任务。
一、贯彻科学发展观，在促进各项事业又好又快发展中有新作为
发展是硬道理，是我们党执政兴国的第一要务；实现经济社会和人的全面发展是发展的根本目的和内涵。以经济建设为中心是党的基本路线的核心内容之一，也是科学发展观要求全面、协调、可持续发展的基本内容。工会工作必须紧紧围绕单位工作中心，广泛动员、充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，在单位的发展建设中建功立业。要以开展“争创学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，推动单位健康、快速、可持续发展。要引领广大职工立足本职，在推动各项事业健康发展中发挥主力军作用，学赶先进，争创一流，积极参加合理化建议和群众性的创新活动。争做文明职工，创建文明单位，保持和发挥文明单位的先进性。深入开展职工素质提升工程，不断提高职工整体素质，为单位又好又快发展奠定人才基础。
二、贯彻科学发展观，要在保持和促进社会政治稳定中有新作为
坚持以人为本，是科学发展观的本质和核心。在发展社会主义民主政治中，树立和落实以人为本的科学发展观，与坚持党的依靠方针具有密不可分的内在联系。职工稳则单位稳，单位稳则社会稳。以人为本，就工会而言就是要以职工群众为本，就是要实现好、维护好、发展好职工的根本利益，保障职工的民主权利，从而保持和促进单位和社会政治的稳定，为社会政治的不断发展和进步提供良好的社会政治环境。工会要进一步完善巩固以职代会为基本形式的民主管理制度，推进政务公开，推动落实职工的知情权、参与权、监督权。一要保障职工的参与权。工会通过加强源头参与反映职工的呼声和要求，是保证职工行使民主权利的重要途径。要进一步拓宽和疏通源头参与的渠道，使决策充分反映职工的意愿，使职工的合理要求得到充分体现。二要落实职工的知情权。只有让职工知情，才能将职工的民主权利落到实处。要继续深入地推行政务公开制度，突出公开重点，规范公开形式，提高公开质量，增强透明度，促使各项工作规范运作。三要强化职工的监督权。职工的监督是最基层、最直接的监督，要通过政务公开、民主评议领导干部等形式，落实干部职工的监督权。
三、贯彻科学发展观，在全面提高职工素质工程中有新作为
在生产要素中，人是第一位的。要实现全面、协调、可持续的发展，提高职工的总体素质，建立一支“四有”职工队伍是关键，工会组织必须在这方面有所作为，发挥作用。围绕提高职工素质这个目标，我们要充分发挥工会组织的群众性、社会性和广泛性优势。一是弘扬尊重劳动、爱岗敬业的良好风尚，鼓励职工钻研业务、创新工作，促进单位服务质量和整体综合水平的提高，增强社会对服务质量更优的认可度。二是促进和引导广大职工积极参加业务培训、岗位练兵和业务竞赛，争当学习型、知识型、技能型、专家型职工，开展业务创新、研究公关。三是通过开展群众性文化体育、社会公益等活动，建设和谐文化，培育文明风尚，传承中华美德，促进广大职工的身心健康。
四、贯彻科学发展观，在切实表达和维护好职工群众的合法权益上有新作为
以人为本的要求与履行工会基本职责的要求是一致的。在加快推行社会建设中，既要引导广大职工发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，正确对待利益关系和利益格局的利益调整，善于通过理性合法的方式表达利益诉求，又要及时反映职工的合理诉求，帮助职工解决应该解决的实际思想问题和现实困难。工会进一步完善利益协调机制、权益保障机制，充分发挥工会在反映职工意愿和要求、维护团结稳定和社会和谐、切实解决生活困难职工的实际问题、确保职工共享改革发展成果中的作用。
五、贯彻科学发展观，工会干部要有新作为
促进科学发展和和谐建设，对工会的自身建设提出新的更高的要求。工会干部要深刻领会科学发展观的内涵，牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观，树立正确的政绩观，推进科学发展观的真正落实；工会干部要不断提高自身的综合素质，努力成为爱思考、会思考，爱学习、会学习，爱沟通、会沟通，爱工作、会工作、能做好工作的工会干部；工会干部要树立良好的形象，树立强烈的事业心和责任感，树立牢固的群众观念；要有奋发图强的激情，要有求真务实的工作作风，经常深入基层和职工群众之中，开展调查研究；要有与时俱进的创新意识，不断研究新情况，解决新问题，探求新规律，积极推进观念创新、思路创新、工作创新和机制创新，积极探索市场经济条件下工会工作的新路子，努力作出新成绩。
