许多人喜欢跳槽，因为他们换工作换上了瘾，他们喜欢新工作，新工作有新鲜的感觉与体验，问题是往往这种新的感受维持不了多长时间，不久他们就又开始抱怨和厌倦自己的新工作了。
如果我们用不同的角度、眼光和心态审视目前的工作，就会惊讶的发现自己得到了一份新工作，因为他是那样的新鲜和陌生，如果每天都用创新的心态来工作，会发现工作每天都是新的。
有人会问，有没有最直接、最简单、最快速的方法，让自己立刻重新审视工作，立刻对自己的工作发生兴趣从而取得长久地愉悦与成就。回答是肯定的，方法很简单，虽然简单但只有遵照方法行事它才会起作用，许许多多职员和公司都用过这种方法。这个方法就是每天进行工作计划之前，在笔记本上写一条为什么喜欢工作的理由，而且这条理由不能与过去的理由重复。这个方法看似简单但是益处多多，它能煅炼你的发散性思维，培养你的开拓创新精神，使你忠诚敬业，最重要的是你会发现自己离成功越来越近。
工作和生活中最有意思的事情就是问问题，只要我们像天真烂漫的儿童一样对世界保持一颗好奇心，世界就会突然间变得有趣味、有魅力、有吸引力了。
“我为什么工作？”
“我为什么活着？”
“我为什么做这件事情？”
“我为什么不做那件事情？”
“我为什么说这样的话？”
“我为什么忧虑？”
“我为什么快乐？”
只要你愿意回答，总能得到有意思的答案，这样一来，你的工作和生活中就充满了乐趣。
我们必须以新的眼光、新的角度来审视我们的工作，复习已知的规则。因为即使是同一条原则，在昨天、今天和明天或是在过去、现在和将来学习它都会有不同的感悟。
偏见的定义是没有以最新的认识去推理而只用过去推出的结论来判定正在发生的事情。工作创新的前提是自我突破，那些你所肯定的不一定是正确的，你所否定的不一定是错误的。
事物就在那里，只是每个人衡量它的尺度不同，会有不同的看法、不同的行动和不同的结论。所以只有不断学习和超越，才会接近真实。做正确的事会得出正确的结果。只有运用能使你获取成功的方法，才能抵达成功的彼岸。
时常重新审视工作，才会得出更优秀的定义，才会达到更高尚的成就，才会获取更多的快乐，才能感受更深的幸福，才会更接近真理。
重新审视工作包括重新寻找工作中蕴含的意义，你会发现它的重量比以前更沉；重新发现同事的长处，甚至连你一直以为是敌人的人都会被你重新作为朋友来交往；重新认识你自己，也许你以前的缺点已经逐步被改正甚至转化为优点并散发着个性魅力，此时此刻你需要改正的是更高层次的劣势。
不用新的眼光、新的角度在现在认识自己、定义工作和开拓创新是一件非常危险的事情。“不进则退”的意思不是不往前跑而往后跑，而是原地不动就等于倒退，因为别人都在进步，你进步的速度不够快都会导致落后，更何况静止不动呢。
在工作中凡沮丧时只对自己说一句话：“我今天的结果是我自己造成的，我要为我的行为负责。”只问自己一个问题：“我真的尽心尽力，全力以赴了吗？”相信之后情况就会有所改善，因为你知道，成功者努力工作，平庸者敷衍了事。
