活力就是活着的能力，热情是活力的表现形式之一。
热情是创造力的源泉。要使任务完成得更完美，那就带着热情去工作吧。那些从平凡走向伟大的人们，没有一个不是凭借对工作的热情才获得了他们内心渴望得到的东西。
热情是传染速度最快的情绪之一，它使拥有者容光焕发，也使感受者精神振奋。热情是人际交往的利器，也是影响力的本质。
热情是力量之源，它甚至使一个人用一个月的时间完成一年的任务。热情创造了无数的奇迹。它提高效率，无疑是延长了人的生命。它使人们坚强、勇敢和全力以赴的做事。热情使人们克服了困难，战胜了自我，征服了恐惧。
内心有热情并表现出来的人是最具影响力和震撼力的人，并能成就辉煌的事业。
内心有热情但却没有显示出来的人是那些一鸣惊人、出人意料获取成功的人。
人们最轻视的就是那种内心没有热情而表面强装灿烂的人，他们的人生结局就像他们的内心一样贫乏。
内心没有热情而外表冷漠的人不会取得成就，虽然大多与孤独为伴，但因他的表里一致使人们对其评价为有个性。
你是哪一类人，就会有相对应的结果，想要某一类结果，就去做与之相对应的那一类人。
我们所说的没有热情的人指的是内心缺乏热情的人，这种人很难高效优质的完成工作，更不可能使工作具有创新性和取得辉煌的人生成就。
“松下”认为：“一个员工只照上面交代的去做事，以换取一月的薪水，是不行的。每一个人都必须以预备成为社长的心态去做事，如果这样做了，在工作上一定会有种种新发现，也会逐渐成长起来。”所以工作的智慧包含的重要一条就是不墨守成规，开拓创新和自动自发。
只要工作能使你精力充沛、容光焕发，这时的工作对你来说不是工作，只是享乐而已。
