在职场上，很多人认为只要把分内工作做好了就万事大吉。这是一厢情愿的想法。其实，勤做分外之事也能为你的前进铺平道路，积累人生的资本。内外兼收才是成事之本。
抱怨分外的工作，不是有气度和敬业的表现。一些人当接到老板或上司安排的额外工作时，就老大不愿意。不是满脸的不情愿，就是愁眉不展，唠唠叨叨地抱怨不停。
在柯金斯担任福特汽车公司经理时，有一天晚上，公司有十分紧急的事，要发通告信给所有的营业处，所以需要抽调一些员工协助，当柯金斯安排一个做书记员的下属去帮忙套信封时，那个职员傲慢地说：“分外的事我不做，再说我到公司来不是做套信封工作的。”
听了这话，柯金斯平静地说：“既然不是你分内的事就不做，那就请你另谋高就吧！”
那个员工就这样失去了工作。一个勇于负重、任劳任怨，被老板器重的员工，不仅体现在认真做好本职工作上，也体现在愿意接受分外的工作，能够主动为上司分忧解难。因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的，尽心尽力地完成它是敬业精神的良好体现。
如果你想成功，除了努力做好本职工作以外，你还要经常去做一些分外的事。因为只有这样，你才能时刻保持斗志，才能在工作中不断地锻炼、充实自己，才能引起别人的注意。
如果在平时，别人把一些本来不应该由你负责的事情交给你时，或者在你忙得不可开交时又让你做其他的事。那么你也应该尽量开心地接受。
约翰是一家公司的员工，他的升迁是非常迅速的，为什么他会得到一再提拔呢？原因就是他乐意去做他分外的事，从而引起了老板的注意。
约翰总是在忙完自己的工作后，不断地为他人提供服务和帮助，不管那个人是他的同事还是上司。约翰将那些分外的工作，也当做自己的事来做，任劳任怨、不计报酬。渐渐地，上司有了只找约翰帮一个小忙或分担一些重要工作的习惯。自然，他升迁的机会总是要比别人多一些。
接到额外工作时，不要愁眉不展、抱怨不停，多做分外工作对你的成功大有好处。
“点破潜规则”
多做一些分外之事会使你获得良好的声誉，无形之中为你积累了一笔人生财富，在以后发展的路上，自然也就比他人多一些机遇。
