登陆注册
6631800000004

第4章  自己的工作最重要

海尔的一名员工这样说过:“我会随时把我听到的看到的关于海尔的意见记下来,哪怕我是在朋友的聚会中,还是走在街上听陌生人说的话。因为作为一名员工,我有责任让我们的产品更好,我们有责任让我们的公司更成熟更完善。”

如果一个炼钢工人不小心炼出了一批劣质钢材,一家建筑公司准备用这批钢材用作建筑材料,他的一点不认真可能就关乎很多人的生命。

如果一个公司的财务人员,在汇款时不小心写错了一个账号,他的一点不认真,可能就会使公司蒙受巨大的损失。

其实,这些事实都说明了一个问题,就是一个员工应该保持高度的责任感,有一颗强烈的责任心,对工作负责才是对公司负责,对公司负责才是对自己负责。

清楚你的责任,才能更好地承担责任。

你的工作最重要

如果你认为自己很虚弱、条件不足、会失败、是二流货色等,这些想法会注定你平庸一辈子。

反过来,如果认为自己很重要,有足够的条件,是第一流的人才,自己的工作也确实很重要,那么你很快就会迈上成功之路。

赢得一切的关键在于能不能积极地思考。

别人用以判断你能力的真正基础就是你的行动,你的行动却以你如何思考而定。

几个月以前,我跟一家家庭用具工厂的人事主管聊了几个小时。

他们谈到如何塑造新的老板人物,并把自己在人事管理方面的经验统统告诉了我。

“我们公司有将近800个员工。”

他说,“我和一位助理每6个月跟每一个员工面谈一次。”

我们的目的很简单,就是想知道每一个员工的工作情形,然后尽力辅导他。

因为我们认为每一个员工都很重要,否则就不会聘用他了。

“我们在发问时尽量避免吹毛求疵,并鼓励他们多谈。这样做的用意是希望他们对我们有一种诚实的好印象。每一次面谈结束后,我们就会把他工作上的某些特殊态度填在一份评估调查表上。”

“现在我已经学到了一些经验,”

他继续说,“依据他们对工作的看法,可以分成甲、乙两类。”

“乙类员工谈话的内容,不外乎工作保障、公司的退休计划、请假手续、额外休假制度、为改善保险计划应该如何努力以及会不会像去年3月那样强迫加班;他们也提到一些对工作不太满意的地方,对同事的不满等。我们可以说,百分之八十的职员属于这一类型,都把自己的工作看得并不怎么好。”

“然而甲类员工却从不同的角度来谈。他们所考虑的都是未来的事情。他们非常希望知道‘还能做什么才能进步’,希望我们多给他一点机会,此外什么都不要。他们的思想更广泛,会提出改进公司业务的建议。他们都把这种面谈看成一种建设性的面谈,但是乙类员工却认为是一种疲劳轰炸,因而希望很快就打发过去。”

“我们用一种特殊的方法来分析他们的工作态度与工作成绩的关系。员工的升迁、加薪以及特殊情况,都由该员工的直接主管送到我这里。结果获得奖励的几乎都是甲类员工,而那些有问题的员工也都属于乙类。”

“我的工作就是把那些乙类的员工变成甲类。”他说,“这不是件简单的事,因为在员工树立‘我的工作很重要’、‘如何才能改进’的观点之前,他永远不会有什么长进。”

这是你认为你怎样你就会怎样的一个具体例证,因为你的思想不知不觉会使你变成所想的那样。

[想一想]你是否对自己从事的工作感到骄傲?

你有没有设想过自己10年之后的工作状态?

重视目前和未来尚未完成的工作

从事专业和管理工作的人都知道,保持学习欲望是成功的必要条件,一旦他们的兴趣衰退了,他们就明白自己已遇到了麻烦。

“要是我不关心这个地方,我就无法工作,”张冰说,“那种迫切的心情就会消失了。”

而韩莉的说法则是:“如果我不再关心时,别人马上就会接手抢去做。”

由于保持学习欲望十分重要,力争上游的白领阶层发明了一种效果奇佳的自我激励的方法:他们不仅忘掉他们完成的工作有多么重要,也忘却了工作成果。

他们是如何办到的?

把记忆赶走吗?

就像张冰和韩莉的例子一样,我们当然很容易由他们近似健忘的态度而下这种结论。

但实际上,他们并没有忘记那些事。

然而,他们认为那都是些微不足道的小成就。

这些人用来抹杀自我成就的句子真可算是天才。

“我的成就只不过和我今天所表现的一样罢了。”韩莉说。

而张冰时常重复地说法则是:“对我能力真正的考验是下一季赚多少,而不是上一季。”

请注意这些人正在做什么:他们以明日来使昨日显得微不足道。

更正确地说,他们重视目前和未来尚未完成的工作,而让过去已经成功完成的任务消失于无形。

毫无疑问,这个方法可以激励他们,但必须付出极大的代价。

然后,他们坚持不到成功绝不罢休。

他们不了解制度是被自己操纵的。

然而,为什么他们会对自己做这么可怕的事?

是为了避免更骇人的命运——就像锯掉一条溃烂的腿一样。他们不愿面对一幅令人恐惧的景象,一个折磨那些聪明而勤奋工作的人的梦魇;他们生怕有一天终会因为获得的成就太杰出,而不再觉得需要继续奋斗了。

这点我们绝对有必要深入了解,因为很容易被他们有意无意的话蒙骗。“我要大大地表现一番,”韩莉说,“我要做些伟大的事,这是我最大的目标。”他们想要我们相信那就是推动他们的原动力,当然他们自己也深信不疑。

然而他们对于自己最想得到的事也感到恐惧不已,因为他们担心达到目的以后,自己就会停滞不前。

所以,为了让自己永远保持前进,他们除去了终点线。

这么做非常符合他们的目的,因为这样他们就可以日复一日地对自己说:“我怎么能够停下来?即使放慢脚步也不成,这场赛跑离结束还早着呢!”

不过,请注意那是一种很奇怪的竞赛:你跑得越远,就越有更远的路得跑。

[想一想]你有没有过度在意过自己已经完成的工作?

在已经完成的工作和未完成的工作之间,平常你更在意哪一个?

工作的过程和工作的结果,哪一个对你意义更大?重视你未完成的工作,不然你会进入一个怪圈:不断地花上更多精力去开始一项新的工作。也许你再花不到你开展新的工作精力和时间的三分之一的精力、时间就可把它完成,获得成功。

每个人都能使公司产生变化

在美国西南航空公司的宣传画册上打着这样醒目的文字:“我们有全美国最出色的驾驶员。”的确是这样,西南航空为他们的驾驶员感到十分自豪。

因为,他们用自己的智慧,为公司节省了大量的成本。

西南航空1年内在汽油上的花销大概是35亿美元,管理者想尽办法,都无法使这个成本降低。但是,西南航空公司的驾驶员们却在不影响服务质量的前提下,使这一成本缩减了10%。因为西南航空的每一位驾驶员都知道在机场内如何走近路,他们十分清楚走哪一条滑行跑道最节省时间,正因为每一个飞行员在飞行时都能有意识地主动节省时间,而节省1分钟,就意味着节省8美元,这样算下来,这个数字是相当惊人的。

像西南航空一样,其实每个员工都可以使公司有所改变,公司的每一个变化,每一个进步,都与员工个人密切相关。虽然这是一个十分简单的概念,但是却对所有员工的工作产生了巨大的影响。

在一家公司的内部,不同岗位的人拥有不同的岗位职责,每个人都不应该因为老板不在或者没有人监督,就放松了对自己岗位职责的要求。

忠于职守是一个员工价值和责任感的最佳体现,并且每个员工都能够用自己的力量使公司有所变化。

那么怎么样才能拥有改变公司的力量?

首先,你要知道,你虽然只是名职员,却拥有无穷的潜力,这是一个不争的事实,你拥有的智慧与创造力,足以改变这家公司。

[想一想]仔细思考,你有没有能够改变公司的力量呢?

作为一名员工,你能够改变的事情有哪些呢?

如果把这些事情做好了,会不会对公司有好处呢?伟大的心理学家詹姆斯说过:“我们所知道的只是我们头脑和身体资源中极小的一部分。”人的潜能就如悬浮于海洋上的一座冰山,人们只看到了它露出水面的那隐隐约约的极小一部分,而它绝大部分都被海水淹没,被我们忽视。

卓越员工思想清单:

◆认清自己的工作是什么,就已经完成了一半的责任

◆在员工树立“我的工作很重要”的观点之前,他永远不会有什么长进

◆赢得一切的关键在于能不能积极地思考

◆每个人都能使公司有所变化

同类推荐
  • 服务制胜:让客户满意的45个服务法则

    服务制胜:让客户满意的45个服务法则

    服务是一项长期的工程,不能掉以轻心,也不能因循守旧,而必须时时刻刻为客户着想,发自内心地为客户服务,真诚地为客户解决问题,注意细节,勇于创新。与客户打交道是一个漫长的过程,也是一种交往的艺术,在面对形形色色的客户以及纷繁复杂的问题时,我们怎样才能做到面面俱到、让客户满意呢?本书分节介绍了各种服务法则,详细地告诉你应该怎样去为客户服务,帮你解决服务过程中的种种困扰,让你学会怎样达到客户的要求。
  • 销售工作的第一本心理书

    销售工作的第一本心理书

    本书是销售岗位工作人员的心理指导书。围绕企业销售管理中的问题,借用了心理学中的72个工具进行解析,并对此提供了相应的解决措施。通过常见的销售管理工作中遇到的问题,从多个不同角度找出引起问题的心理效应,然后对其心理知识进行剖析说明,最后给出解决问题的方略,让销售人员学会从心理角度剖析问题,进而提高解决问题的能力。
  • 营销圣经大全集

    营销圣经大全集

    《营销圣经大全集》是一部内容全面、道理实用、分类系统、文字优美的营销经典力作。书中攫取了大量的具有说服力的经典实例,融入了营销行业成功人士多年的营销经验的精华,详细介绍了营销的本质、产品销售、市场营销、建立稳固销售、营销口才、营销细节、营销中的心理学等各个方面的内容。
  • 迪奥和他的时尚王国

    迪奥和他的时尚王国

    本书讲述20世纪最伟大的服装设计师克里斯汀·迪奥的人生传奇,全景式描绘这个时尚领域首屈一指的品牌的成功之路。
  • 世界上最伟大的管理书

    世界上最伟大的管理书

    影响着世界管理学的发展进程的书,世界各国著名管理学家理论精髓的荟萃。本书汇集了国际著名管理大师的45本经典作品,以通俗流畅的语言和全新的视角全面阐述了管理大师的管理理念,引导广大管理者吸收和掌握管理大师的管理思想和理念,提高自己以实现个人目标,指导企业走向成功。
热门推荐
  • 婚从天降:老婆签字生效

    婚从天降:老婆签字生效

    相恋五年的男友和妹妹勾搭在一起,就是为了她外公的公司。继母上位害死她母亲,继妹抢了她男友,亲生父亲霸占外公公司!忍!不是她的风格,她失去的她要一一讨回来!醉酒莫名和一个男人睡觉,醒来时才发现那人竟然是万星集团总裁,想逃,逃不掉。男人邪魅勾唇,寒凉的眸子紧逼着她,将她狠狠压在桌上,凛冽的声音喷薄在她鼻息处,“和我结婚,我帮你夺回公司。”她冷笑,抬手绕住他的脖颈,“就这一点对于万兴总裁来说是不是太吝啬了?”男人眸色一身,微凉的指尖挑起她的下颚,“那再加上帮你报仇如何?”她愉悦勾唇,“成交。”"
  • 穿越:女尊万万岁

    穿越:女尊万万岁

    一场意外,她从21世纪一名特工跨越千年,穿越来到了女尊国,贵为王爷。原身患有自闭症多年,忧伤过度而死。不过这些都将成为过去式。以后这身子就由她花莲统治了。看她如何在这女尊国风生水起(本文主要写花莲如何在女尊国建立经济王国和一不小心招惹来美男,和美男斗智斗勇周旋的故事)喜欢的请阅读,收藏!
  • 福妻驾到

    福妻驾到

    现代饭店彪悍老板娘魂穿古代。不分是非的极品婆婆?三年未归生死不明的丈夫?心狠手辣的阴毒亲戚?贪婪而好色的地主老财?吃上顿没下顿的贫困宭境?不怕不怕,神仙相助,一技在手,天下我有!且看现代张悦娘,如何身带福气玩转古代,开面馆、收小弟、左纳财富,右傍美男,共绘幸福生活大好蓝图!!!!快本新书《天媒地聘》已经上架开始销售,只要3.99元即可将整本书抱回家,你还等什么哪,赶紧点击下面的直通车,享受乐乐精心为您准备的美食盛宴吧!)
  • 福妻驾到

    福妻驾到

    现代饭店彪悍老板娘魂穿古代。不分是非的极品婆婆?三年未归生死不明的丈夫?心狠手辣的阴毒亲戚?贪婪而好色的地主老财?吃上顿没下顿的贫困宭境?不怕不怕,神仙相助,一技在手,天下我有!且看现代张悦娘,如何身带福气玩转古代,开面馆、收小弟、左纳财富,右傍美男,共绘幸福生活大好蓝图!!!!快本新书《天媒地聘》已经上架开始销售,只要3.99元即可将整本书抱回家,你还等什么哪,赶紧点击下面的直通车,享受乐乐精心为您准备的美食盛宴吧!)
  • 龙血屠夫

    龙血屠夫

    以苍生剑炼骨,以洪荒龙血养脉,得大乘佛法,食太白金丹,主宰十州八荒四海两域。然,两万年前,他只是青牛村的一个屠夫。
  • 亡灵之妖孽召唤

    亡灵之妖孽召唤

    一个乞丐,得各种机缘。奈何还是不懂世事,轻易想灭天。不知还有机会回头。那便斩一生桀骜。
  • 楠楠他哥我脑公

    楠楠他哥我脑公

    那次的邂逅捡到的手链,那次意外的吻,每次都都让他【她】无法忘记,呆呆的她一直都被他保护着,她知道吗?剧情会怎样发展,亲,请收藏此书吧~
  • 探索前世

    探索前世

    人生前世是多少人想知道的,前世的你可能是任何有生命的东西,想知道你的前世么,跟着我一起探索吧!
  • 乱世欢歌

    乱世欢歌

    黑暗使人彷徨,荆棘使人退步,我带着一颗逗比的心,背靠黑暗、向往光明,在这大争乱世,谱写一曲欢歌。我叫于欢,带着痛苦经历,开拓幸福人生。我不是明星,我为自己代盐。
  • 昊天仙纪

    昊天仙纪

    一念万骨枯,一啸风雷震;一手平沧海,一剑破苍穹。