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第14章 培养“个人服从集体”的意识

由于企业是由不同个性的员工组成,坚持团队合作的精神,将加强集体主义观念,提高企业的凝聚力。团队合作的精神将使每位员工在企业核心价值观引导下,采取协同一致的共同行动,为达到共同的企业目的而奋斗。坚持团队合作精神,员工对个人工作会持有一种积极的态度,并以自己出色地完成任务和配合他人完成任务为荣耀。

企业应重视员工集体主义思想意识的培养,大力倡导热爱集体、关心集体、维护集体利益的团队精神。

企业既然是以赢利为目的的集合体,就应将企业利益放在首位。违背这个原则,企业就不称其为企业了。因此,企业应着重培养员工的集体主义精神、企业主人翁意识、团体协作思想,形成企业合力,提高适应市场多变的能力,为企业发展奠定基础。企业的形象客观地反映了企业的经济实力和管理水平,企业的形象具体表现在企业的品牌意识和员工的精神面貌,企业形象和员工形象两者的结合是树立企业形象不可缺少的条件。

团队精神是现代企业精神的重要组成部分,是促进企业凝聚力、竞争力不断增强的精神力量。大凡成功的企业,都有一个共同点:企业内部上下同心,各部门相互支持,协调一致。兵法云“上下同欲者胜”,就是这个道理。所以,我们无论开展什么工作,举办什么活动,都要尽可能考虑到团队精神的培养和形成。比如各种知识竞赛、体育比赛、劳动竞赛等,在展示选手个人成绩的同时,还要考核一个团队的成绩,要考核一个团队内员工之间协商合作、沟通交流的能力。如集体操、集体跳绳等就很好。这类活动的范围还要扩大,不能仅局限于少数“精英”,要使所有员工都能够参与、必须参与,努力使每一位员工每年至少参加一次集体活动,从而培养员工主动帮助别人、主动与他人合作、主动以团队利益为荣的集体主义精神。

要加强对员工的培训和教育。首先,要培养员工的团队协作精神。集中广大职工的智慧,把员工的利益期望与资本结合成“利益共同体”,大力弘扬集体主义精神,塑造企业内部和谐、融合及共识一体的群众关系,增强员工的责任感和事业心。

其次,要注重企业文化,鼓励职工全身心投入工作,树立“厂兴我荣”、“厂衰我耻”的观念,号召企业员工为实现企业目标同心同德,开拓进取,为企业发展形成强大的合力。要培养员工树立起“以厂为家”思想,认识到企业的命运与自己的利益息息相关,自己努力工作就会有好的回报,进而激发他们的劳动热情。

最后,要树立职工的主人翁地位,依靠职工共同办好企业,使职工真正成为企业的主人。让每个员工想为企业所想,作为企业所做,企业的事就是职工自己的事,真正把自己和企业融为一体。

要培养员工正确向上的人生观和崇高的价值观,把个人利益同内部利益、企业利益相统一,以企业利益为重,体现共和国公民为祖国强盛、民族富裕贡献力量的责任感和使命感。同时,要发扬团结协作、创新求实的开拓精神,倡导文明礼貌、遵纪守法、关心他人的思想品德,树立忠诚敬业,勤俭节约,踏实认真的工作作风和团结友爱、和睦相处、互助互学的集体主义精神;树立危机意识、竞争意识、主人翁意识和终身学习意识,把整个团队,包括总部、各车间、各个营销队伍变成学习型组织。

在传统企业中,员工的个体意识被动地服从于集体意识的控制之下,造成员工积极性不高。事实上,员工与企业之间这种对立的根源在于员工与企业之间的利益关系,即企业为了追求自身利益而对个体意识不够尊重。

在集体中,个人利益与集体利益通常是一致的,但有时也会出现矛盾。当自己的愿望与集体的需要发生矛盾时,应当怎样对待和处理呢?

我们应该以集体的利益为重,把集体的利益放在第一位,把个人利益放在第二位,并尽自己的力量,为集体服务。

集体是一个整体,有统一的要求和行动,如果自己想干什么就干什么,不能做到个人服从集体,集体就会成为一盘散沙。

个人和集体是不可分的统一体

古希腊神话中有一位著名的英雄叫安泰,是地神盖娅的儿子。他的力量在于,每当同敌人决斗遇到困难时便往地上一靠,于是就有了新的力量,所以没有哪一位英雄能与他抗衡。可是他有一弱点,就是不能离开地面。海格立注意到了他的弱点,在交战中把他举到空中,使他无法再靠近地面,在空中把他扼死了。确实,把大地比喻为集体的话,个人只有紧紧依靠集体,才能有无穷无尽的力量。安泰之所以所向无敌,就是因为他身体离不开大地,能从大地上吸取力量。而个人如果脱离了集体,就会一事无成。

当个人利益与集体利益发生矛盾时,个人利益必须服从于集体利益。当今社会,不排斥个人奋斗,但个人不可能在超现实的社会虚无中奋斗,只能在现实社会中奋斗;个人的发展,离不开集体,离不开周围的同事,离不开社会的支持;脱离集体利益,脱离社会需要,个人奋斗就会成为无源之水、无本之木。更重要的是,在社会主义社会,人民当家作主,国家、集体、个人利益在根本上是一致的,个人的奋斗、集体的利益、国家的利益,本是不可分割的。集体主义精神作为公民道德要求的内核,只能强化,不能淡化。

现在,社会上有些人,特别是有些青年人,出现了一种个性过度张扬的倾向。这些人极端缺乏道德意识和集体观念,只顾自己张扬个性,不顾集体事业发展;只讲索取,不讲奉献;只顾自己利益的实现,不惜损害集体的利益;只顾自己心情舒畅,不管他人冷暖甘苦;只图自己成鲜花,全把别人当绿叶;极个别人为了个人出人头地,弄虚作假,伪造业绩,欺骗社会,以个人利益至上为行为坐标。他们的信条是,宁可我负集体、负他人,不可集体、他人负我。在这些人心目中,个性的张扬变成了私欲的膨胀。

无论社会怎样发展,个人与集体、个人与社会都是密不可分的。个人是鱼,集体如水;个人是雄鹰,集体就是苍天;个人是树苗,集体就是土壤。个人的奋斗,离不开集体的事业,离不开集体的力量。

个人离不开整体,就像种子离不开土地一样。离开了土地,种子还能活吗?把个人与集体紧密地连在一起,什么样的问题和困难都可以克服,都能予以解决。还是那句话说得好:团结就是力量!靠个人英雄主义是走不长的,行不通的。一旦遇到挫折,就容易走进死胡同。

曾有人问一位哲学家:“一滴水怎样才能不干涸?”哲学家回答说:“把它放到大海里去。”这简短的对话,揭示了一个深刻的道理:个人离不开集体。个人只有投入到集体之中,才会有无穷的力量。反之,个人一旦离开了集体,即使有再大的力量,也要枯竭。

一根筷子轻轻一折就会被折断,十根筷子牢牢抱成团却怎么也折不断。个人不能脱离集体,集体需要每个人的支持。这正如滴水与大海,二者相互依靠,缺一不可。良好的集体就像一个温暖的大家庭,是每个成员获得战胜困难和挫折的信心和力量的源泉;良好的集体是陶冶个人情操和品格的熔炉,是人们建立、发展和巩固纯真友谊的桥梁和纽带;良好的集体更是个人施展聪明才智的舞台。

俗话说:“没有土壤,泰山不能成其大;没有细流,河海不能就其深。”高楼大厦是由一砖一石砌成,集体由一个一个的人组成。集体有力量,可是这力量是要依赖每个人的力量汇集而成;集体有智慧,可是这智慧要依赖每个人的聪明才智;集体是温暖的大家庭,这温暖也同样来源于每个成员献出的爱心。

一个人的智慧和力量是有限的。但是,如果把个人的智慧和力量融入集体之中,就会变成取之不尽、用之不竭的集体智慧和力量。不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。让我们每个人从我做起,从身边的小事做起,用拳拳之心报答温馨、可爱的集体;让我们从现在做起,从自己做起,为建设大大小小的集体添砖加瓦,把个人的精力和聪明才智,融会在集体的事业中,为祖国、为人民作出自己的贡献吧!

集体是个人成长的摇篮,集体培养了个人;个人组成了集体,个人是集体不可缺少的细胞。集体和个人互为依托,相互促进。个人离不开集体,就像水里的鱼离不开水一样。

良好的集体能使人产生责任感,并使每个人都能得到精神食粮和积极向上的力量。在集体中,大家结成亲密的伙伴,相互勉励,相互帮助,共同前进。而且,良好的集体能形成正确的舆论。舆论是一种无形的教育力量。健康的舆论既有利于发扬个人的优点,又能帮助、督促个人克服缺点,表现出一种良好的精神面貌和道德风尚。

日本松下电器总裁松下幸之助曾说:“无论是多么贤明的人,毕竟只是一个人的智慧;无论是多么热心的人,也仅能使出一个人的力量。因此,人与人之间要相互依托,组成集体,这样才能发挥更大的效益。同心同德,共同进取。”正是在这样的一种集体主义观的指导下,才能使松下公司闻名全球。

一张纸在桌上立不起来,而组成一本书就可以立在桌上。一棵树,在风中摇摆,只能等待命运的安排,若组成一片树林就能稳稳地抵抗着风雨的侵袭。这就是集体的力量。

集体靠个体组成,个体离不开集体,只有在集体中个人才能获得发展。雷锋同志曾说过:“一滴水只有放进大海里才能永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体融合在一起时,才能最有力量。”

一个人的成功离不开集体,只有集体的土壤,才能孕育出健全的个性;只有集体的土壤,才能把小苗孕育成大树。奥斯特洛夫斯基说:“谁若与集体脱离,谁的命运就要悲哀。”

集体的力量是巨大的,个人离不开集体。一个人一旦脱离了集体,就会成为离群的孤雁,力量脆弱而又渺小,一旦遇到危难的时候,就可能成为一只任人宰割的羔羊,失去他最后的一点力量。

个人脱离了集体,就如同将一滴水置于烈日的炙烤下,瞬间它便会消失;个人脱离了集体,就如同将一棵树置于无边的沙漠中,顷刻会被风沙吞没;个人脱离了集体,就如同将一个人置于寒冷的北极中,不久将会死亡。

在企业这个大集体里,每位员工都是普通的一员。虽然一个人的力量不够大,但如果把企业里每位员工的力量聚集在一起,那将是庞大无比的,将会把企业推向发展的顶峰。

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