对大多数人来说，工作是生存之本。如果有人问你，你为什么而工作，你该怎样回答呢？
有人说工作是为了挣薪水，也有人说工作是为了事业。两种回答会产生不一样的结果。那些为了薪水而工作的人，拿到的永远只是薪水而已。只有为了事业而工作的人，才能树立属于自己的事业丰碑。
某公司有一位员工，在公司已经工作了十年，薪水从不见涨。
有一天，他终于忍不住内心的郁闷，当面向老板诉苦。老板说：“你虽然在公司待了十年，但你的工作经验却不到一年，能力也只是新手的水平。”
也许，老板对这名员工的判断有失准确和公正，但是，在当今时代，这名员工既然能够忍受十年的低薪和持续的内心郁闷而没有采取行动使之得以改变，就足以说明他的能力的确没有得到更多人的认可。这就是把工作仅仅当成饭碗的结果，这就是只为了薪水而工作的结果。
相反，如果你能够看淡薪水，想到自己是为了事业而工作，那么你工作的成效就会更加明显，你也会工作得更加快乐。
一位心理学家在一项研究中，为了实地了解人们对于同一个工作在心理上所反映出来的个体差异，来到了一所正在建设中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。
心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？”
工人没好气地回答：“你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤来敲碎这些该死的石头。而这些石头太硬了，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的活儿。”
心理学家又找到第二位工人：“请问您在做什么？”
第二位工人无奈地答道：“为了每天5美元的工资，我才会做这件工作。要不是为了一家人的温饱，谁愿意干这种粗活儿？”
心理学家问第三位工人：“请问您在做什么？”
第三位工人高兴地说：“我正在参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到将来会有无数的人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了。”
同样的工作，同样的环境，却有着如此截然不同的感受。
第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能成为生活的弃儿。
第二种工人，是没有责任感和荣誉感的人。对他们抱有指望可以说是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们不是企业可信赖、可委以重任的员工，不会得到升迁和加薪的机会，也很难赢得社会的尊重。
与之相比，在第三种工人的身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹。可以说，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力，工作也带给了他们足够的尊严和实现自我的满足感。
那么，你有没有想过自己是为了什么而工作？为了薪水吗？为了事业吗？为了使自己快乐吗？还是仅仅是应付差事而已？你要明白，如果你不是为了事业而工作，丧失了对工作的热情，那么你可能连自己赖以生存的饭碗都会丢掉。
两匹马各拉着一辆马车，其中一匹马任劳任怨，另一匹却喜欢偷懒，常常停下来休息。主人因为急着赶路，于是只好把货物全搬到了任劳任怨的那匹马的车上。喜欢偷懒的马没有了货物的累赘，感到十分高兴，得意地对任劳任怨的马说：“你看，你越是努力，人们越是要折磨你。”任劳任怨的马听后对它说：“我们的工作就是拉货，如果你连这个也做不到的话，就没有什么价值了。”
果不其然，当他们来到马车店时，主人说：“既然一匹马就能拉车，那我养两匹马做什么？不如好好地喂一匹马，把另一匹宰掉，还能拿张皮。”于是，那匹偷懒的马最终变成了一张马皮。
这个故事就告诉我们，如果不能做到做一行爱一行，那么你的处境就危险了。所以，我们时刻都要对工作报以热忱。只有时刻提醒自己是为事业而工作，才能让工作的热忱保持得长久。
二十多岁的年轻人，正处在开创事业的黄金时期。千万不要做一个事事只盯着钱看的目光短浅者，只有让自己为了事业而工作而生存，你才能真正开创属于自己的天地。
