二十多岁的年轻人往往觉得自己的才能没有被别人认可，觉得自己的能力还没有被社会发现，很容易就有一种怀才不遇的情绪。其实，这样想是不对的。有句老话说，是金子总会发光的，对你而言，你的任务不是要抱怨自己为什么没被发现，而是要努力，让自己成为能够发光的“金子”。
有一个女孩，高中毕业后没有考上大学，被安排在本村的小学教书。结果，不到一星期就回了家。
母亲安慰她：满肚子的东西，有的人倒得出来，有的人倒不出来，你不会教书不要紧，也许有更合适的事情等着你去做。
后来，这女孩当过纺织工，干过市场管理员，做过会计，但是无一例外都半途而废了。然而，每次女儿失败回来，母亲总是安慰她，从来没有抱怨过。30岁的时候，女儿做了聋哑学校的一名辅导员，后来又开办了一家自己的残障学校，并且在许多城市开办了残障人用品连锁店，有了自己的一片天地。
有一天，功成名就的女儿问母亲：那些年我连连失败，自己都觉得前途非常渺茫，可你为什么总对我那么有信心呢？
母亲的回答朴素而简单：“在我的心中一直相信你是一块金子，是金子势必会发光的。”
还有这样一个故事：
小李是某名牌大学的高材生，大学毕业后继续读研，后又读博士。在北京某一机关工作半年，因专业不对口，难以适应环境，于是辞职南下谋求发展。
小李原以为凭响当当的博士学位证书，找一个理想的职位就如探囊取物一般，可是他奔波了两周还是没人招贤。后来，他收起所有的学位证书，到一家大公司做了程序输入员。
这份工作对于小李来说，简直是“高射炮打蚊子”，但是他干起来仍然是一丝不苟、精益求精。不久，老板发现他能够看出程序中的错误，非一般的程序员所比。小李告诉老板自己是某大学计算机专业的大学生后，老板提拔他当了科长。小李当上科长后，增加了与老板的接触机会。
又过了一段时间，老板发现小李经常能够提出许多独到的、有价值的建议，远比一般的大学生要高明。此时，小李拿出了研究生证，老板看过证书后，又提拔他当了科研部经理。
小李在科研部经理的位置上，工作非常出色，开发出的新产品为公司赢得了丰厚的利润。老板觉得小李跟别的部门经理还是不一样，就跟他聊了聊。此时，小李才拿出自己的博士证。因为经过一年多的了解，老板对小李的能力水平有了全面的认识，第二天召开董事会，决定聘小李为公司副总。
小李的故事很具吸引力。现在很多人抱怨社会不公平，埋怨没有伯乐，埋怨领导没眼光。其实，如果我们有真本事，就不必怕被别人小看了，只要抓住机会将你的才华显现出来，就一定能够获得应有的尊重和承认。
一个人如果真有才华，那么他就应该懂得用自己的才华去创造机会，而不是等着别人来赏赐机会。如果一个人只停留在怀才不遇的感叹里，那么他的才华也会同时被自己感叹掉。要相信，是金子总会发光的。
曾经有位老者和一个年轻人在一起。
年轻人向老者抱怨自己总是不被重用，没人喜欢。
老者从地上捡起一粒沙子，给年轻人看看，然后，再扔到沙堆里说：“把刚才的那粒沙子捡出来。”那年轻人说，沙子这么多，我找不到刚才的那粒了。老者于是又从怀里掏出了一粒大珍珠，扔到沙堆里，让年轻人捡，结果，年轻人很快就捡到了。
老者告诉年轻人，我们要做的不是去抱怨，而是让自己成为珍珠。
的确，我们应该努力使自己成为珍珠。二十几岁的年轻人要相信，每个人都有可能成为珍珠，因为每个人都有着无穷的潜能可以挖掘，自身的潜能就是最宝贵的财富。把唤醒自己、全面造就自己作为终身目标，就能成为一块闪闪发光的金子，就足以使理想变成现实。
生活如此，工作上也一样，只要好好干，是金子总会发光的。每个人都是一座未开掘的金矿，你的成功与否在于你的勤奋，只要努力成为一块能够发光的金子，你的未来迟早都会闪光。
