热情是成功的燃料，如果你对一切都是一副冷面孔，那一切对你而言都会失去吸引力。没有热情，做事便难以投入，更不会持久；没有热情，就不会走向成功。
纵观古今中外的成功人士，他们的一个共同特点就是拥有一颗热情激昂的心。一个人如果对人生、对工作、对朋友、对事业没有热情，那他将很难有大的作为。
为什么说年轻人是社会的未来？就是因为他们拥有热情。对社会的未来有热情，对社会的变革、对工作的创新、对生活的憧憬都充满着热情。热情像一股神奇的力量，吸引着他们。
任何人都会有热情，其不同在于，有的人只有30分钟的热情，有的人的热情可以保持30天，而一个成功者却能够让热情持续30年之久。热情是一种巨大的力量，从心灵内部发出，将我们从沉睡中唤醒，激励我们奔向光明的前程，发挥出无穷的才干。
要想成就一番事业，离不开热情这个原动力。它能使人具有钢铁般的意志和顽强的毅力，这两点正是成功者必备的个性心理品质，对于保持成功心理和继续进行创新活动发挥着重要的作用。
对于热情与成功的关系，爱迪生的看法是：热情是能量，没有热情，任何伟大的事业都不可能成功。对于每个人来说，无论什么年龄，无论身处何种境地，只要有热情，有眼光，有勇气，起步永远都不晚。成功就在脚下，宽广的路是为那些自强不息、审时度势的人准备的。
热情可以大大增强你的事业心与责任感。仔细观察那些成功企业的领导人，他们个个像上紧发条的钟表，永远不停地前行。他们总是精力充沛、意气风发，身上有使不完的劲儿。因为，热情与事业心、责任感可以互相转换，共同提升。
“一个人如果缺乏热情，那是不可能有所建树的。”作家爱默生说：“热情像糨糊一样，可让你在艰难困苦的场合里紧紧地粘在那里，坚持到底，它是在别人说你不行时，发自你内心的有力声音——我行！”
作为当今IT界屈指可数的女性掌门人，惠普前首席执行官卡莉·菲奥莉娜的成功之路，或许会对你有所启发。
1984年，经过重组，BELL公司开始独立运营，一切都杂乱无章，其中又以负责把长途电话连接至地方电话公司的“通讯连接管理部门”最为糟糕。卡莉·菲奥莉娜决定前往该部门工作。
同事都认为卡莉·菲奥莉娜疯了。没人搞得懂那里究竟要做什么，一切都乱七八糟。但卡莉·菲奥莉娜仍然热情地面对这份工作，虚心学习，最终，卡莉·菲奥莉娜成功地解决了该部门所面临的一些问题。
卡莉·菲奥莉娜从这一工作经历和后来的一些经历中，归纳出了个人与事业成功的七大法则，其中一条就是爱你所做的事，成功是要用一点儿热情的。
热情是一种意识状态，它与成功的关系宛如蒸汽和火车头。热情可以使成功的列车燃料十足，永不停歇。热情的人总是面对朝阳，远离黑暗，不怕困难，即使遭遇危险之际，他们也总能转危为安。热情像一只吉祥的鸟儿，传递给人们幸运的福音。
热情是一种人际关系，当一个团队处于艰苦的工作环境中，如果都能像兄弟姐妹一样，那么工作热情也会是高昂的。
热情源自于对工作、对生活的热爱，对朋友、对家人、对社会、对同事的热爱。有道是：“爱是一切动力的源泉。”爱可以改变一切，爱是热情之母。
虽然不能说有热情就一定能成功，但却可以说，没有热情肯定难以成功。因此，你的成功之路应该用热情去照亮。
