绝大部分的人要想在这个社会立足，都应该有一份属于自己的工作。有了工作，你才能考虑日后自己的事业。不过，你应该认识到：只要你还是公司的一员，就应该全心全意地以公司的利益为重，把公司的利益放在第一位。时刻为公司的利益着想，钦佩投资人的勇气，也能理解公司老板的难处，做到了这些，你的老板肯定会重用你。
——《财富500强员工精神》
有人曾经讲过，一个人应该每时每刻都从事两种工作：一种工作是你现在从事的工作；另一种工作则是你真正想从事的工作。如果你能把该做的工作和想做的工作做得一样出色，你想不成功都难。要清楚你在为将来做准备，你正在学习一些非比寻常的东西，它可以使你超越自我，还可以超越你的老板。时机成熟的时候，就是你取得成功的时候。
当你能很熟练把一项工作掌握，千万不可以沾沾自喜，更不可以自满起来。你应该想一想目前所做的事情还是否有能改进的余地？这么去想这么去做的话，会无形之中使你的工作能力提高。这些尽管都是属于老板考虑的事情，但如果你真正去考虑过了，你成为老板的日子也将指日可待了。
如果你是老板，你认为自己今天所做的工作能否给公司一个满意的交代？别去管别人怎么着，最重要的是你对自己的看法。把今天的工作总结一下，问你自己：“我是不是尽心尽力去工作了呢？”
如果你是老板，你当然希望你自己的员工可以和你一样，把公司当成是自己的事业，把公司的利益放在首位，会为公司更加努力更加积极主动地工作。因此，当你的老板对你提出这样的要求的时候，请别拒绝他。
如老板那般去对待公司，那么你会成为一个对公司忠贞不贰的人，你会受到老板的器重，你或许会成为他在工作上的左右手。你有如此的心态，你会心安理得地生活着，因为你清楚自己为公司已经竭尽了全力，面对老板你能够坦然从容。因为你为公司像老板一样把自己的心血付出了。
如老板那般对待公司的人，日后一定会拥有自己的事业。现在有许多管理制度健全的公司都在想尽办法留住那些对公司极负责任的员工，把公司的股票给他们，让他们真正成为公司的一分子。调查发现，那些成为公司所有者的员工，工作起来比以前愈加卖力了，他们愿意奉献给公司自己的全部智慧和才能。有句话说得不错：当你像老板一样思考的时候，其实你就已经是一名老板了。
若你站在老板的立场上，替公司节省开支，公司同样会相应地回报你。奖励不一定会在今天，也不一定会在下个礼拜，甚至在明年也说不准，可它肯定会到来，只不过它的表现方式或许不是以现金来计算的。你每时每刻都为公司着想，对待公司的资产像对待自己的资产一样，你的老板一定会重用你的。美国的自由企业体制是建立在这样一个前提之下，这个前提是任何人的收获与劳动是成正比的。
然而在现在这个竞争万分激烈的经济时代，付出并不一定就可以得到应有的回报。可能你得到的回报或许与你的付出并不成正比。在这种情况下你别难过，你应该这样对自己说：我这是在替自己的公司做事，我代表的是整个公司，永远应该把公司的利益放在第一位。
倘若你是老板，不妨去想一想你自己是否是那种你喜欢的员工？当你遇到一个极难解决的问题，当你正在想着如何才能避开那份困难重重的差事时，不妨这样反思一下：如果这家公司是我自己创办的，我应该如何处理？要是你的所作所为跟你身为员工时所做的完全相同时，那么你的工作能力就无法跟往日同日而语了，你已经具备了当一个优秀老板的能力。
