全心全意地为公司工作还不够，你还应当时刻这样问自己，我能为公司多做些什么？这样做将会使你更能引起别人的注意，为你的晋升创造更多的机会。
——《财富500强员工精神》
你或许会说我没有这么去做的义务，可你为何不能自愿去做呢？要明白，多做那么一点点事绝对不会把你累垮的。这种率先主动的工作习惯对你而言只会有益处，它会使你愈加敏捷和积极。
你会因“每天多做一点”的工作态度而从你的同事中脱颖而出，无论你是普通职员还是管理阶层，这都一样。你的上司和顾客都愿意加倍地信赖你，从而你能得到更多的机会。
这么做尽管会占用你一点时间，然而，这绝对是值得的。
德尼斯最初在杜兰特的公司工作的时候，只是一个很普通的职员，可现在他却成了杜兰特先生的得力助手，成为了一家分公司的总裁。他这么快速地得到升迁的原因就是他总是设法让自己多做一点工作。
我刚来到杜兰特的公司工作的时候，我发觉，每天大家都已下班后，杜兰特先生仍然会留在公司工作到很晚。于是，我决定自己也留在公司里，没错，谁也没要求我这么做，可我认为我应该留下来，在杜兰特先生需要时提供给他帮助。
“杜兰特先生在工作时常常找文件和打印材料，起初他都是亲自做这些工作。后来，他发觉了我时刻都在等待他的吩咐，于是，就让我代替他去干这些工作……”
杜兰特愿意召唤德尼斯为杜兰特工作的原因，就是德尼思自愿留在办公室，使杜兰特能随时见到他，并且乐意为他服务。尽管德尼斯并未多得到一分钱的报酬，但他得到了更多的机会，让老板知道他的能力，创造了自己的晋升的条件。
我们能找出去为公司多做一点事的上百条理由，虽然事实上仍然很少有人去这样行动。可基于下面两条，你也应该这么去做：
（1）你建立起“每天为公司多做点事”的习惯的时候，你已经比你旁边的人具有了更多的优势，不管在哪个公司，你的上司和客户都会乐意与你合作。
（2）你如果想提升自己的能力，多做一点是最好的办法。倘若你在做分内事的同时为公司多做一点，不仅能显示你勤奋的美德，还能发展你的工作技巧与能力，使你的生存能力更强。
如今，社会在不停发展，公司也同样，作为职员，你的工作范围也在不断地扩大。别总是有“这不是我的义务”这个理由来逃避责任。当你为公司多付出一点时，事实上，同样平添了一分你的发展机会。
别以为没有人看到你提前上班，你的老板对这样的事很关心呢，如果你能这样做，说明你热爱并重视这份工作。而且，每天早些到公司去，对你一天的工作安排也是很有益处的，当别人还在计划着今天该做什么时，你早已走在他人前面了。
多为公司做一点的初衷可能并不是为了获得报酬，然而你往往能获得更多的想不到的财富。有这样一条永恒的因果法则：你付出的多，得到的也会多。可能你付出之后不能马上得到回报，但你不应该就此停住，应该继续努力下去。回报将会在一个你不经意的时刻在你面前出现。最经常看到的就是晋升和加薪。有时，除老板外，他人也会用间接的方式把你应得的回报给你。
所以，对你来说别抱“我必须为公司做些什么”的想法，而应该多想想，“我可以为公司做些什么？”一般人总觉得，只要尽职尽责地完成自己的工作就够了，可对刚走入社会的年轻人来说，只做到这一点还是不够的。你只有做得更好，才能取得成功。你刚开始做的可能是秘书、会计和出纳之类最普通的工作，难道你愿意在这样的职位上一直干下去吗？你在做好本职工作的同时，应该再多做一些不同寻常的事情，这样既能培养你的能力，也能使老板注意到你。你的付出将好像一笔存款，它将在你需要时随时为你提供服务。
