每个人都有自己的生活方式，即使你做人做事再好，难免也会有顾及不周的地方，无可避免地会有人不喜欢你，他们或者对你冷眼相待，或者采取消极不合作的态度，甚至恶毒地诋毁和污蔑你。面对这些不切实际的流言，面对那些中伤者，学会用微笑地姿态面对，不徐不疾地将事情的真相娓娓道来，或者干脆用沉默代替解释，不必用激烈的言论来对抗激烈的言论，不必表现出一副惊恐或者愤怒的表情。
文学大师拜伦曾说过这样一句话：“爱我的我抱以叹息，恨我的我置之一笑。”他的这一笑，真是洒脱极了，有味极了。一个人若能真的做到笑对所有人，那么他的内心无疑是强大的、坚定的、成熟的，道理很简单，他可以坦然地悦纳一切，同时他也能够用自己的微笑和大度，感染那些与他气场相斥的人。
刘晓艳大学毕业后在一家私人企业工作，倒霉的是碰上了一个什么本事都没有只会拍马屁的主管李家强。每天下班后即使没什么事，李家强也会向老板要求拼命“加班”，无事生非，把本来好好的工作计划弄得一团糟。如果出了错李家强就会把责任全部推给刘晓艳。
刘晓艳只好忍气吞声，逆来顺受。她一心希望老板能长出一对“火眼金睛”，对李家强的所作所为明察秋毫，结果等了三个月还是等不来一句公道话。忍无可忍之下，刘晓艳跳槽了，去了一家外资公司。在新单位她出色的工作很快就赢得了许多同事的称赞，但无论何如也无法使以苛刻著称的张经理满意。心灰意冷间，她又萌动了跳槽之念，于是向总裁递交了辞呈。
总裁试着挽留刘晓艳，谈话间他知道了刘晓艳的一些想法和做法，也了解了一些她的性格。于是，总裁告诉她自己处世多年得出的一条经验：如果你讨厌一个人，那么你就要试着去喜欢他。总裁说，他就曾鸡蛋挑骨头一般在一位上司身上找优点，结果他发现了上司两大优点，而上司也逐渐喜欢上了他。
于是，刘晓艳收回了辞呈，依然忙碌着干着自己该干的活。尽管她还是很讨厌那个张经理，但工作比以前好多了，同事问她为什么能够进步那么快，她说：“我现在算是想开了，作为一个成年人，一个成熟的人，就应该放开心胸去包容一切。换一种思维就会发现乐趣要比烦恼多。”
佛祖释迦牟尼说：“以爱对恨，恨自然消失。”成人教育之父戴尔·卡耐基也说：“如果你不喜欢他人，有个简单的方法可以帮你改变自己，那就是寻找别人的优点，你一定会找到些的。”
对待他人，要多欣赏。每个人都有优点和缺点，要发现他人的优点，这样，我们才能做到与不喜欢的人也能够融洽相处。人生有了这种宽容的气度，才能安然走过险境，才能闲庭信步，笑看花落花开。
其实，和不喜欢的人交往，并不是一件很难的事情。尝试去做，你不仅可以多一位朋友，也许还能有其他收获。
一家小超市的对面开了一家大型的百货市场。大百货市场很快就把这家超市给挤垮了。这超市的老板每天都去教堂找牧师诉苦，牧师告诉他：“每天早上站在你超市门口祈祷你的超市生意兴隆，然后转过身去，和你对面的那百货市场搞好关系。”
小超市的老板照做了。一段时间后，他的超市因为没有多少顾客不得不关闭了，不过他因为有多年的经验，又与那百货市场的全体人员的良好关系，被聘为经理，而且收入比以前还多。
你的主动除了能减低别人对你的敌意之外，还能避免别人对你的敌意。更重要的是，当你和不喜欢的人相处，久了就会成为习惯。使你和人相处的时候，能容天下人、天下物。
如何才能做到和不喜欢的人坦然交往呢？
首先你要明白，是什么原因让你对这个人特别反感。为什么同样的特点，别人可以忍受，你却忍受不了？心理学中有这样一个小原理，你不接纳别人的某个特点，实际上是因为你的潜意识中就有类似的东西，因为不接纳自己，才会如此不接纳别人。
当你知道了具体的原因后，心态就会放松一些。另外人际关系的矛盾常常“一个巴掌拍不响”，如果双方都用冷漠和敌意面对，只会进一步把对方“推”到自己的对立面，而如果尝试以德报怨，以温和与友好来面对对方的“找茬儿”，对方就能逐渐感受到你的善意，坚冰就会逐渐融化，你们就能像朋友的一样和睦相处。
做个成熟而大度的人吧，不要像孩子一样整日把“不喜欢×××”挂在嘴巴，我们都不是一座孤岛，总会有需要别人帮忙的时候，多个朋友总好过多个敌人。
